2022年新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進公告

一、學(xué)校簡介

學(xué)校現(xiàn)有4個校區(qū)，7個校屬實習(xí)基地和152個校外教學(xué)實習(xí)基地。是全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、全國文明校園、首批自治區(qū)綠色大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有25個學(xué)院，1個教學(xué)部。有7個博士后流動站，8個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，19個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，63個本科專業(yè)，分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個學(xué)科門類中。

二、崗位

詳見附件1。

三、原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核考察的方式進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻。

(三)具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力，取得報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認證。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

五、引才范圍

(一)第一層次

國家級杰出人才，承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力或具有相當水平的國內(nèi)外學(xué)者。

(二)第二層次

行業(yè)領(lǐng)軍人才，承擔(dān)國家科技項目、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果、獲得重要科學(xué)榮譽或具有相當水平的國內(nèi)外學(xué)者。

(三)第三層次

學(xué)科拔尖人才，具有較高的學(xué)術(shù)、科研影響力和發(fā)展?jié)摿Α⒔虒W(xué)成果優(yōu)異或具有相當水平的國內(nèi)外學(xué)者。

(四)第四層次

學(xué)科拔尖人才，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，原則上年齡在45周歲及以下，具有高級職稱及博士學(xué)位。

(五)第五層次。

優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)、取得博士學(xué)歷學(xué)位，在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績。

1.優(yōu)秀博士A類，年齡在40周歲及以下;

2.優(yōu)秀博士B類，年齡在40周歲及以下;

3.優(yōu)秀博士C類，年齡在35周歲及以下。

六、引進人才待遇及政策支持

(一)享受國家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、基礎(chǔ)津貼、進修學(xué)習(xí)等基本待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)配偶的安置需根據(jù)我校實際情況與引進人員協(xié)商;提供周轉(zhuǎn)房或職工宿舍，租金按照《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法(試行)》(新農(nóng)大發(fā)〔2019〕94號)執(zhí)行。

(三)子女可就讀我校附屬中學(xué)(含高、初中，小學(xué)及幼兒園)。

(四)安家費、科研啟動經(jīng)費具體如下：

1.第一層次：面議。

2.第二層次：聘期內(nèi)生活津貼不低于60萬元/年，其他面議。

3.第三層次：聘期內(nèi)生活津貼不低于40萬元/年，其他面議。

4.第四層次：科研啟動費40萬元(人文社科20萬元)、安家費70萬元、按原職稱聘任。

5.第五層次：

(1)優(yōu)秀博士A類：科研啟動費10萬元(人文社科5萬元)、安家費60萬元;具有高級職稱的，可按原職稱聘任;無職稱的，博士、博士后分別校內(nèi)享受副高(專技七級)、正高(專技四級)績效、津貼待遇，期限3年。

(2)優(yōu)秀博士B類：科研啟動費10萬元(人文社科5萬)、安家費50萬元;具有高級職稱的，可按原職稱聘任;無職稱的，博士、博士后分別校內(nèi)享受副高(專技七級)、正高(專技四級)績效、津貼待遇，期限三年。

(3)優(yōu)秀博士C類：科研啟動費10萬元(人文社科5萬元)、安家費30萬元;具有高級職稱的，可按原職稱聘任;無職稱的，校內(nèi)享受中級職稱(專技八級)績效、津貼待遇。

(五)可申報各類自治區(qū)、國家高層次人才項目。

七、引進流程

(一)具有博士學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱人員按照“綠色通道”引才。

(二)其他流程按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)執(zhí)行。

(三)下載《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才基本情況登記表》(附件2)并將《登記表》及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：xndrsc@163.com。

八、報名時間

本公告2022年常年有效。

九、聯(lián)系方式

(一)通訊地址

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市農(nóng)大東路311號(郵政編碼：830052)。

(二)聯(lián)系電話及聯(lián)系人

0991-8762771(周老師、鐘老師)

附件：

1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年高層次人才引進崗位設(shè)置公告表（下載）

2.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才基本情況登記表（下載）

3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（下載）