2022年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資管理有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

2022年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

新疆新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資管理有限公司成立于2021年3月18日，由新疆新星國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司出資設(shè)立，新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)管理運(yùn)營(yíng)。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，具體如下：

招聘崗位：副總經(jīng)理(1人)

崗位描述：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、人力資源、法律事務(wù)等板塊業(yè)務(wù)及其他日常經(jīng)營(yíng)管理工作;協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù);負(fù)責(zé)擬定公司項(xiàng)目建設(shè)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略;對(duì)開(kāi)發(fā)與合作項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、組織撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、可行性分析，并擬定初步的項(xiàng)目建設(shè)方案及合同條件談判等;參與項(xiàng)目立項(xiàng)審定與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)合同簽署的最終審定;根據(jù)公司的技術(shù)研發(fā)工作的年度計(jì)劃，主持規(guī)劃技術(shù)、設(shè)計(jì)技術(shù)、施工技術(shù)、施工管理的工作;負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)與開(kāi)發(fā)等其他工作。

任職資格：具有本科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木工程類、工商管理類、金融學(xué)類、機(jī)械類、材料類、環(huán)境科學(xué)類、工業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類等專業(yè))，中級(jí)及以上職稱，在建筑施工企業(yè)有10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)建造師以上資格，有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)程序全過(guò)程管理，有擔(dān)任高管經(jīng)歷或從事建筑施工經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。性別：不限。年齡40歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至45歲)。

招聘崗位：項(xiàng)目管理綜合崗(1人)

崗位描述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及申報(bào);做好項(xiàng)目基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確并按公司要求及時(shí)地傳遞和反饋;負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織施工及安全、協(xié)調(diào)與服務(wù)，對(duì)合同履約和項(xiàng)目管理目標(biāo)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，做好項(xiàng)目前期對(duì)接準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更、工程簽證、預(yù)算執(zhí)行、工程竣工驗(yàn)收及資料的整理歸檔等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)內(nèi)對(duì)外結(jié)算和工程款的結(jié)算。

任職資格：具有從事5年以上規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力，具有工程類中級(jí)以上職稱、二級(jí)注冊(cè)建造師以上者優(yōu)先考慮。專業(yè)：(經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木工程類、工商管理類、金融學(xué)類、機(jī)械類、材料類、環(huán)境科學(xué)類、工業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類等專業(yè))。性別：不限。學(xué)歷：本科及以上。年齡：35周歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至40歲)。

招聘崗位：項(xiàng)目管理技術(shù)崗(1人)

崗位描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中所有技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底及施工方案交底;負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)及施工技術(shù)方案;負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、監(jiān)理等技術(shù)口協(xié)調(diào)溝通工作;負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的管理及管控，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期手續(xù)溝通辦理。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理類等相關(guān)專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至40歲)，有工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理 和監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量安全、安裝工程和現(xiàn)場(chǎng)管理，有全面的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備二級(jí)建造師和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。專業(yè)：(經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土木工程類、工商管理類、金融學(xué)類、機(jī)械類、材料類、環(huán)境科學(xué)類、工業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類等專業(yè))。性別：男。學(xué)歷：大專及以上。年齡：35周歲以下(特別優(yōu)秀的放寬至40歲)。

招聘崗位：綜合管理部工作人員(1人)

崗位描述：負(fù)責(zé)公司公文起草、印發(fā)、管理、歸檔管理;計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等各類文字材料的撰寫;車輛、印章管理;費(fèi)用報(bào)銷、通訊設(shè)備管理和通訊費(fèi)用結(jié)算;辦公室其他日常事務(wù)。

任職資格：年齡35周歲以下;本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上從事辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)的能力。

三、報(bào)名基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，聚焦新疆社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安工作總目標(biāo)，自覺(jué)踐行依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤(rùn)疆、富民興疆、長(zhǎng)期建疆的治疆方略，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)較突出。

(四)具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

(五)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的;

2.個(gè)人被組織處分且仍在處分期內(nèi)的;

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可通過(guò)“十三師新星市政務(wù)網(wǎng)”、“十三師人力資源”等網(wǎng)站或微信公眾號(hào)下載相關(guān)資料。

報(bào)名的人員請(qǐng)將報(bào)名表、承諾書(簽字)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、個(gè)人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容)等材料的掃描件或清晰照片通過(guò)打包后(用報(bào)名崗位+姓名命名) 發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。

報(bào)名截止時(shí)間。2022年2月28日19:00。

報(bào)名郵箱：271771142@qq.com

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

(三)筆試

采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和基本寫作能力，不指定任何復(fù)習(xí)資料。

按照筆試成績(jī)得分由高到低的順序，職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

筆試測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(四)面試

采取自我介紹和評(píng)委提問(wèn)方式，滿分100份，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

同一崗位總成績(jī)并列的，共同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)將在“十三師政務(wù)網(wǎng)”公布。如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)單位實(shí)際需求，在征求通過(guò)面試人員個(gè)人同意后，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(五)體檢。

根據(jù)面試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，由我公司指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢不合格者取消錄用資格。

(七)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。公司與報(bào)考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，在考察中，經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交《十三師新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資管理有限公司入職考察審核表》或證明材料的人員，考察結(jié)論為“不合格”。如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(八)公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發(fā)布在“十三師政務(wù)網(wǎng)”。報(bào)考人員在報(bào)到前因個(gè)人原因放棄的，可根據(jù)情況結(jié)合綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。

(九)紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：15999330611。

五、管理和待遇

(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系。在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。試用期享受相應(yīng)待遇(含五險(xiǎn)一金)。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)，合格者可連聘連任。

(二)薪酬待遇。按照業(yè)績(jī)薪酬雙對(duì)標(biāo)，同地域同行業(yè)薪酬水平相當(dāng)原則，員工薪酬由月度工資(含月度崗位工資與月度績(jī)效工資)、年度績(jī)效工資和其他獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。

副經(jīng)理年度綜合薪酬14-19萬(wàn)(公司實(shí)行超額利潤(rùn)分享機(jī)制，具體發(fā)放根據(jù)聘用合同與目標(biāo)責(zé)任書確定，三年考核合格享受任期激勵(lì));綜合崗和技術(shù)崗年度綜合薪酬9-14萬(wàn);工作人員薪酬8-13萬(wàn)元。提供必要的辦公保障和福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

聯(lián)系方式。李女士15999330611

聯(lián)系地址：新疆哈密市第十三師二道湖工業(yè)園區(qū)興業(yè)大道1號(hào)

以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

附件1：《2022年新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

附件2：誠(chéng)信承諾書

附件3：專業(yè)參考目錄