浙江鼓勵子女3歲內(nèi)家長居家辦公,允許適宜遠(yuǎn)程辦公的職工居家辦公和工位辦公相結(jié)合

2022-08-13 08:37:40閱讀()湖北廣播電視臺
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據(jù)中國婦女報消息,8月12日,《浙江省委、省政府關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的實(shí)施意見》發(fā)布。

意見提出,實(shí)施更具彈性和人文關(guān)懷的生育休假制度。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假等假期不得納入事假范疇,男方護(hù)理假可在女方產(chǎn)假期限內(nèi)靈活休假。在子女3周歲內(nèi),鼓勵用人單位允許適宜遠(yuǎn)程辦公的職工采取居家辦公和工位辦公相結(jié)合的方式開展工作。

對因歧視產(chǎn)后返崗女性而受到行政處理或處罰的用人單位,依法實(shí)施失信懲戒。在女性勞動者產(chǎn)假期間給予用人單位50%的社會保險補(bǔ)貼,所需資金從失業(yè)保險基金或就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。落實(shí)失業(yè)保險生育補(bǔ)助政策,符合條件的失業(yè)女性生育子女的,可以一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補(bǔ)助。切實(shí)保障非婚生育子女合法權(quán)益。


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