2020年運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘簡章

一、學(xué)校簡介

運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)座落于中華文明重要發(fā)祥地——山西省運(yùn)城市，由山西宏源集團(tuán)有限公司(簡介見附件1)旗下山西長江源實(shí)業(yè)有限公司舉辦，始建于2006年，2020年6月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成為山西省第一所全日制本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)。

學(xué)校堅(jiān)定不移走校企共建、共創(chuàng)、共享，產(chǎn)教融合之路，創(chuàng)新工程教育、職業(yè)教育模式，現(xiàn)設(shè)有6個(gè)本科專業(yè)，41個(gè)專科專業(yè)，重點(diǎn)為智慧礦山、智能制造、文化旅游、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)中堅(jiān)力量。

學(xué)校是國家級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、“1+X”證書制度試點(diǎn)院校，山西省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。

運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)誠聘英才，我們將為您提供良好的教學(xué)科研環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和極具競(jìng)爭力的薪酬待遇。竭誠歡迎各界英才加盟運(yùn)大，共創(chuàng)事業(yè)!

二、基本條件

1.熱愛祖國，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的教書育人的思想和職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

2.具備崗位需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能勝任教學(xué)、科研工作。

3.身心健康，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲，高級(jí)職稱教師年齡不超過55周歲，有企業(yè)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘計(jì)劃

運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘計(jì)劃詳見附件2，山西宏源集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃詳見附件3。

四、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘流程：

投遞簡歷—簡歷篩選—試講—面試—體檢—入職

2.應(yīng)聘者填寫《運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘登記表》(附件4)，并將個(gè)人簡歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)籍或?qū)W歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書、成績單、職稱證書、成果證明等材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：yunda0359@163.com進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題名稱請(qǐng)以“××大學(xué)-××專業(yè)-姓名-應(yīng)聘崗位”格式發(fā)送。

五、薪酬待遇

1.薪酬包括基礎(chǔ)薪酬+績效薪酬+獎(jiǎng)金+津貼;

2.享受“五險(xiǎn)一金”;

3.新入職的優(yōu)秀碩士研究生可申請(qǐng)1-3萬元/年的成長發(fā)展基金，成長發(fā)展基金享受三年。優(yōu)秀碩士畢業(yè)生是指雙一流高校具有博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科的碩士畢業(yè)生或者在學(xué)期間以第1作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上。

4.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者，可享受高層次人才引進(jìn)政策，年薪25萬起，安家費(fèi)55萬起，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬起，具體待遇“一人一議”。

5.符合運(yùn)城市高層次人才引進(jìn)政策者，可同時(shí)享受相關(guān)待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：15513973126(李老師)

通信地址：山西省運(yùn)城市學(xué)苑北路2555號(hào)運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué);

郵箱：yunda0359@163.com;

網(wǎng)址：http://www.ycptu.edu.cn;

乘車路線：市內(nèi)乘7、13、14、15路公交車可直達(dá)。

附件1：山西宏源集團(tuán)有限公司簡介.docx

附件2：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)2020年招聘計(jì)劃.doc

附件3：宏源集團(tuán)2020年招聘計(jì)劃.doc

附件4：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘登記表.doc