2023年運城稷山縣縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術人才實施方案

為貫徹落實縣委“1185”戰(zhàn)略，推動招才引智大行動開展，引進集聚更多優(yōu)秀教育教學人才，報縣委、縣政府同意，參加華中師范大學、陜西師范大學、重慶師范大學、東北師范大學等學校校園雙選會，為我縣縣城中學校招聘一批優(yōu)秀緊缺學科教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘急需緊缺學科教師共40名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術人才招聘崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位要求的資格條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡為30周歲及以下(1992年5月11日及以后出生)。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

4.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

5.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網站和省人社廳網站公開招聘專欄向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。同時在相關學校校園網站上發(fā)布公告。

2.報名時間及地點

采取校園現(xiàn)場報名方式進行。東北師范大學招聘報名時間：2023年5月13日-17日，報名地點：東北師范大學凈月校區(qū)

3.資格審查

報考人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2)提供本人有效期內的二代身份證、學生證原件及復印件、學籍在線驗證報告、相關榮譽證書復印件、就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業(yè)參考教育部頒布的有關專業(yè)指導目錄。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

此次招聘高學歷急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M行。如同一崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)5倍，可根據實際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

筆試內容：學科專業(yè)知識

②面試

面試采取講課方式，總分為100分。面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

5.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位小數(shù))+面試成績×40%(保留2位小數(shù))，綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

6.考察、體檢

考生持三方協(xié)議書、畢業(yè)證等相關證件到稷山縣相關部門進行考察和體檢。考察主要了解擬招聘人才在校期間學習情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。因考察、體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

7.公示

體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用

經考察、體檢、公示均合格的人員，經公開招聘領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議(含試用期1年)，辦理聘用手續(xù)。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、優(yōu)惠政策

聘用人員符合《稷山縣人才引進暫行辦法》要求的，第一個5年服務期內可享受以下優(yōu)惠政策：

(一)職級待遇

選聘人員作為專業(yè)技術人才重點培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

(二)跟蹤培養(yǎng)

1.對校園招聘的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.優(yōu)先推薦申報國家級和省級其它人才工程;優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。

3.聘用人員第一個5年服務期內享受以下待遇：

(1)生活保障

博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發(fā)放3000元人才津貼、500元住房補貼。

碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發(fā)放1000元人才津貼、500元住房補貼。

(2)住房保障

聘用人員工作滿半年，可按照《稷山縣購房基金使用管理暫行辦法》享受以下待遇：

博士研究生。最高20萬元首付借款金額和40%的按揭貸款利息補貼。

碩士研究生。最高10萬元首付借款金額和30%的按揭貸款利息補貼。

聘用人員未達到5年最低服務年限的，需全額退還各類人才津補貼，承擔違約責任;達到5年服務年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定優(yōu)惠待遇。

六、其他

本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

咨詢電話：0359—5523880

稷山縣校園招聘高學歷急需緊缺

專業(yè)技術人才領導組辦公室

2023年5月11日

附件1：《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術人才招聘崗位表》

附近2：稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表.xlsx

附件1

稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術人才招聘崗位表