2022年朔州市朔城區(qū)區(qū)直單位公益性崗位公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告

根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))等文件精神，堅(jiān)持公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，從事部分基層單位便民服務(wù)窗口及社會(huì)輔助管理和服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

朔城區(qū)數(shù)字政府服務(wù)中心18人;朔城區(qū)社保中心8人;朔城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)8人;朔城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心8人;朔城區(qū)人力資源市場8人;朔城區(qū)扶貧開發(fā)服務(wù)中心5人;朔城區(qū)應(yīng)急指揮中心5人;朔城區(qū)防震減災(zāi)中心5人;朔城區(qū)疾病預(yù)防控制中心25人;共計(jì)90人。

二、招聘人員范圍

朔城區(qū)籍的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。符合下列條件之一的優(yōu)先錄用：

1.零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生(提交由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明);

2.家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生(提交在校期間生源地信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件);

3.享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生(提交記載本人家庭的低保證原件和復(fù)印件);

4.高校殘疾人畢業(yè)生(含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生，提交記載有本人姓名的殘疾證原件和復(fù)印件);

5.建檔立卡脫貧戶家庭中的普通高校畢業(yè)生(提交朔城區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧戶家庭證明)。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無不良社會(huì)信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為;

4.朔城區(qū)戶籍;年齡在35周歲及以下〔1987年1月1日(含)以后出生〕;具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;

5.適合用人單位所需的崗位和專業(yè)條件(見附件1);

6.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位報(bào)名;

7.享受過公益性崗位政策的人員不得報(bào)名。

四、人員待遇

被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納)。

五、錄用人員管理

1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。

5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;

(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;

(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。

六、招聘程序

公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自2022年5月5日8:00起至2022年5月9日18:00(本次招聘不收取報(bào)名費(fèi))。

報(bào)名地點(diǎn)：朔城區(qū)人力資源市場(老城北大街2號(hào)區(qū)人社局一樓北大廳)。

報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

(1)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

(2)《就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表》(符合認(rèn)定條件的提供);

(3)《2022年朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生政審表》;

(4)《2022年朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》;

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打印);

(6)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

2.資格審查

朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請資料由現(xiàn)場報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.雙向選擇

受疫情影響，本次招聘不組織筆試，規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由人力資源市場將符合條件的報(bào)名人員名單推送給各用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員(雙向選擇的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，并適時(shí)統(tǒng)一組織體檢。

4.公示

招聘單位確定的錄用人員，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在朔城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.聘用

對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。

6. 報(bào)名及雙向選擇過程中請按以下要求做好疫情防控工作，并聽從工作人員安排：

(1)報(bào)名人員僅允許本人一人進(jìn)行報(bào)名，全程佩戴口罩。

(2)報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)出示健康碼、行程碼和場所碼，并按照要求進(jìn)行登記，一米線距離排隊(duì)有序報(bào)名，報(bào)名結(jié)束及時(shí)離開現(xiàn)場。

七、監(jiān)督

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0349-5990600

朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0349-8851883

附件：

朔州市朔城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月27日

1.《2022年朔城區(qū)公開招聘公益性崗位人員崗位表》

2.《就業(yè)困難高校畢業(yè)認(rèn)定表》

3.《2022年朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生政審表》

4.《2022年朔城區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》