2023年山西地質(zhì)集團(tuán)社會招聘公告

為加強(qiáng)地質(zhì)集團(tuán)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)地質(zhì)集團(tuán)發(fā)展業(yè)務(wù)工作需要和所屬二級子公司招聘崗位需求，2023年面向社會公開招聘工作人員95名。具體崗位要求等信息請參見《山西地質(zhì)集團(tuán)2023年社會招聘需求表》。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(六)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的事業(yè)，熱愛企業(yè)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，敢擔(dān)當(dāng)、善作為;

(七)第一學(xué)歷具有地質(zhì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理、文秘、黨建、計(jì)算機(jī)、宣傳等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(八)全日制大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至45周歲及以下(1977年1月1日以后出生);

(九)金屬礦開采技術(shù)崗，學(xué)歷要求大專及以上，年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);

(十)文秘崗、宣傳崗，若具有5年以上中央企業(yè)、省屬企業(yè)、國資國企改革相關(guān)單位從事過相關(guān)崗位的，專業(yè)不限;

(十一)持有注冊巖土工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊會計(jì)師、一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者，專業(yè)要求可適當(dāng)放寬;

(十二)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

三、招聘流程

(一)發(fā)布招聘公告

面向社會發(fā)布招聘公告，本次報(bào)名公告發(fā)布在山西省地質(zhì)勘查局官網(wǎng)(http://www.sxdkj.com/)、山西地質(zhì)集團(tuán)官網(wǎng)(https://sxdizhi.com/)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位求職者限選報(bào)一個招聘崗位，明確所報(bào)單位。報(bào)名時(shí)間：2023年8月13日-2023年8月20日。

(二)報(bào)名和資格初審

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名入口：https://sxdzjt.zhaopin.com (報(bào)名時(shí)請使用電腦)。報(bào)名資料一經(jīng)提交，不支持修改，請考生報(bào)名時(shí)謹(jǐn)慎填寫。

2.資格初審。公司將委托第三方招聘機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選。

3.有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。低于3:1的崗位將取消招聘。同時(shí)地質(zhì)集團(tuán)告知崗位被取消的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選擇報(bào)考崗位。

4.不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(3)各類公開招考或招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

(5)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)考試與資格復(fù)審

1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)及分析解決問題的能力，以閉卷方式進(jìn)行，成績采取百分制。若筆試成績低于40分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，一經(jīng)資格初審、復(fù)審?fù)ㄟ^，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試資格復(fù)審人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名時(shí)所提交資料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.按照筆試成績乘40%+面試成績乘60%計(jì)算綜合成績，確定擬錄用名單。博士研究生的面試成績即為綜合成績。

4.崗位按照綜合成績高低排名，成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，按照先面試成績高低，后筆試成績高低的順序進(jìn)行排序，如仍無法決出名次，將加試一場面試。

(四)考察與體檢

1.考察?？疾熘饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂ο笮杼峁秱€人征信證明》、《無犯罪記錄證明》。

2.體檢。擬聘用人員按照通知要求的時(shí)間和規(guī)定的地點(diǎn)參加入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察、體檢不合格的不得聘用。因個人放棄考察、體檢或考察、體檢不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，成績由高分到低分依次按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員實(shí)行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)后，按照規(guī)定程序由用人單位辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

(六)任職試用

新入職人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期半年。試用期滿考核合格的，正式任職;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)人事管理回避規(guī)定。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定作出處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、咨詢、監(jiān)督電話

(一)政策咨詢：0351—8781552

(二)監(jiān)督電話：0351—8781557

(三)技術(shù)支持電話：0351-2356742

咨詢、監(jiān)督、技術(shù)支持電話開通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件一：《山西地質(zhì)集團(tuán)2023年社會招聘需求表》(1).xlsx

附件二：誠信承諾書.docx