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2023年呂梁柳林縣事業(yè)單位招才引智公告
2023-05-15 15:40:49閱讀()呂梁人事人才網(wǎng)為進一步加強柳林縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求,柳林縣決定面向社會組織實施事業(yè)單位招才引智工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招才引智原則
1.堅持德才兼?zhèn)?
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合;
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘;
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他條件;
6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年5月10日及以后出生),應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年5月10日及以后出生);
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;
8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
不作為招才引智對象的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報名)不能報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報名;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不能報名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員,不能報名;
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考人員在報名后,聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位47個,崗位所需的具體條件以《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
五、招才引智方式
本次招才引智實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)的比例不足5:1時,通過面試方式確定招才引智人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定招才引智人選。
六、招才引智程序
(一)報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間:2023年5月19日8:00—5月23日18:00
本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站,填寫《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi),JPG格式)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書,確保提交的報名信息真實、準確、完整(《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱,《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由柳林縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定)。
提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
從報名第二日開始至報名截止之日,每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各崗位報名人數(shù)情況。
2.資格初審
時間:2023年5月19日8:00—5月24日18:00
報考人員可在提交報名申請1天后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位,超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員,請自行下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份),以備資格復(fù)審時使用。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招才引智人數(shù)的崗位,按1:1核減崗位招才引智人數(shù),如減少到1個仍無人報考,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結(jié)束后,可在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》,下載時間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知,下載打印過程中如遇問題請與柳林縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認真閱讀《筆試準考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的《筆試準考證》,以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
(二)考試與資格復(fù)審
實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5:1,只進行面試。面試成績采取百分制,保留兩位小數(shù)(面試成績即為綜合成績)。實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5:1,則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù),綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
1.筆試
筆試時間、地點:以《筆試準考證》為準
筆試內(nèi)容:
(1)報考縣直事業(yè)單位崗位(序號1-17)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》;
(2)報考教師崗位(序號18-47)筆試內(nèi)容為《教育理論基礎(chǔ)及專業(yè)知識》。
考試時間120分鐘,滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。
參加考試時,考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審對象:(1)實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5:1的崗位,通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。(2)實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5:1崗位,從筆試成績達到60分及以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,按計劃招才引智人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審;人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額,在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料:
(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字);
(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);
(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);
(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書;
(6)畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件;
(7)復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明,說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書,并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書,并提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》;
(8)報考教師崗位所要求的教師資格證書原件及復(fù)印件,中國教師資格網(wǎng)打印證書驗證頁;
(9)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明,說明是否正式在編人員,何時通過何種方式參加工作,是否有服務(wù)期限,截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生,立即取消其考試及聘用資格。
3.面試
通過資格復(fù)審人員參加面試,面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
縣直事業(yè)單位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘,滿分100分。主要考察報考者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
教師招聘面試采取講課方式進行,按所報崗位分別命題。備課時間30分鐘,講課15分鐘,滿分100分。重點考察報考者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等方面。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分(含70分,面試成績保留兩位小數(shù)),否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
(三)體檢和考察
1.體檢和考察對象
(1)實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5:1,只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
(2)實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5:1,增加筆試環(huán)節(jié)崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,就筆試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢注意事項
(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費用自理。
(2)縣直事業(yè)單位崗位體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行;教師崗位體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。
體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請,安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的報考人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3.考察
主要對報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,依據(jù)同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。
(四)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。
(五)咨詢、監(jiān)督
咨詢、監(jiān)督電話詳見《柳林縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(附件1)
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
1.對引進的人才按《柳林縣招才引智辦法(試行)》(柳發(fā)〔2022〕9號)有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為:
對簽訂不少于3年聘用合同的全日制博士研究生,在享受國家和省市財政資助的基礎(chǔ)上,每月給予6000元生活補助,共發(fā)放3年,一次性給予30萬元安家費。對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。
對簽訂不少于3年聘用合同的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生,在享受國家和省市財政資助的基礎(chǔ)上,一次性給予4萬元生活補助,三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的,一次性給予3萬元科研經(jīng)費。
對簽訂不少于3年聘用合同的普通院校全日制碩士研究生,在享受國家和省市財政資助的基礎(chǔ)上,三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。
對簽訂不少于3年聘用合同的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才,可申請免費入住人才公寓(不得與安家費、住房補貼政策同時享用),實行統(tǒng)一裝修,統(tǒng)一配備家具、家電、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施,達到“拎包入住”標準。人才公寓產(chǎn)權(quán)歸政府或單位所有,只租不售,周轉(zhuǎn)使用。
對本次聘用的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才,可參照呂梁市縣處級干部體檢標準,在呂梁市內(nèi)定點醫(yī)院進行體檢。
2.被聘用人員最低服務(wù)期為三年,聘用人員三年內(nèi)個人不得離職,其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約,應(yīng)予以解聘,并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
八、其他
請考生考前加強自我健康監(jiān)測,減少聚集和流動,不去人員密集的場所,及時關(guān)注個人健康狀態(tài),做好個人健康管理,以免影響參加考試。同時,密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
特別提示:
本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
柳林縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組(代章)
2023年5月10日
附件:
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