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2023年呂梁中陽縣公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告
2023-05-15 15:34:37閱讀()呂梁人事人才網(wǎng)為進一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊伍,優(yōu)化農(nóng)村(社區(qū))干部隊伍結(jié)構(gòu),切實為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐,根據(jù)市委組織部《呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案》(呂組通字〔2022〕22號),經(jīng)縣委研究,決定公開招聘4名本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作?,F(xiàn)就招聘工作公告如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點原則。
二、招聘條件
1.報考人員須具有中陽縣戶籍(指考生報名時報考者戶籍為中陽縣戶籍或曾為中陽縣戶籍),以及經(jīng)組織、人社部門統(tǒng)一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽縣村(社區(qū))工作的人員,其服務(wù)所在地可視為戶籍所在地;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位;
6.年齡在30周歲及以下,碩士研究生及以上學歷可放寬至35周歲,年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日;
7.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,吃苦耐勞,作風踏實,組織紀律觀念強,志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;
不得報名應(yīng)聘的情形:
1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.參加過邪教組織或非法宗教的;
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(包括試用期內(nèi));
8.應(yīng)聘者在報名之后,聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形(附件2);
10.其他不得報考的情形。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、年齡等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計劃及崗位要求
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員4名,全部為財政撥款事業(yè)編制。崗位有村(社區(qū))黨組織班子成員或黨組織書記助理崗位、村(居)委會主任助理崗位2種類型,具體招聘崗位、名額及資格條件詳見《中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表》(附件1)。
四、招聘方式
1.本次招聘不設(shè)開考比例。
2.崗位采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法確定人選。
五、招聘程序
本次招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,由縣委組織部牽頭,縣人社局具體組織實施,有關(guān)部門配合,按照發(fā)布公告、個人報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
2023年5月6日在呂梁人事人才網(wǎng)、中陽縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格初審
1.報名時間及方式
報名時間:2023年5月15日8:00—2023年5月19日18:00
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行(報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站,填寫《中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件3),并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。(30kb以內(nèi)、JPG或JPEG格式)
報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀招聘公告并在報名表本人承諾部分簽名,提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整。
提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。
時間:2023年5月15日8:00—2023年5月20日18:00
報考人員可在提交報名申請1個工作日后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位,超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員,請下載并彩色打印《報名表》(附件3),以備資格復(fù)審時使用。
3.核減與取消崗位
實際報名人數(shù)不達招聘人數(shù)的崗位,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組批準,按1:1比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個仍無人報考,原則上予以取消。崗位被核減、取消的,經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
時間:以招聘公告公布時間為準。
報考人員在報名結(jié)束后,可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。
報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的《筆試準考證》,以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
(三)筆試與體能測評
1.筆試
筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方機構(gòu)組織實施。
(1)筆試時間、地點:以《筆試準考證》為準。
(2)筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容既要考察政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識,更要注重考察鄉(xiāng)村振興、基層黨建、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應(yīng)急處突知識(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內(nèi)容。
(3)考試時間120分鐘,滿分100分,60分為合格線(含60分),筆試成績保留兩位小數(shù)。
(4)參加考試時,考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
(5)考生筆試成績可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢。
2.體能測評
體能測評工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方機構(gòu)組織實施。
參加體能測評的人員依據(jù)筆試成績達到最低合格分數(shù)60分及以上由高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進入體能測評,不足5:1的,按實有人數(shù)確定)。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。
體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》放寬執(zhí)行,見附件5。
體能測評不合格的不得進入下一程序。
體能測評全程錄音錄像,成績當日公布。
體能測評后,進入面試人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。
(四)資格復(fù)審與面試
1.資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。
資格復(fù)審對象:從體能測評合格人員中按照筆試成績由高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定體能測評人選,末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審,不足3:1的,按實有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額,在資格復(fù)審結(jié)束后,依據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分的順序,等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。以后各環(huán)節(jié)(包括體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺,一律不再遞補。
資格復(fù)審人員名單及時間、地點在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。
資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料:
(1)《中陽縣2023年度招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報名表》(彩色打印一式兩份,并在本人承諾部分簽字);
(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式兩份);
(3)曾為中陽縣戶籍的提供原籍證明;
(4)在各級畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;
(5)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片1張;
(6)畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件(一式兩份);
(7)通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學位證明;留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;
(8)中共黨員(預(yù)備黨員)由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明;
(9)已就業(yè)的須提供人事管理主管部門出具的同意報考證明;
(10)復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學歷和學位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學校出具的學歷學位證明,說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書,并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學歷和學位證書,同時提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加體能測評資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄體能測評資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位報名要求的考生,立即取消其考試資格。
2.面試
面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組委托第三方機構(gòu)組織實施。通過資格復(fù)審人員參加面試,面試人員名單及面試的時間和地點將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留兩位小數(shù),綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化方式,現(xiàn)場評分的辦法進行面試,面試時間為10分鐘。滿分100分。重點測評應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應(yīng)變能力、語言表達能力等。
(2)面試成績?yōu)榘俜种朴嫹郑?0分為合格線(含70分),不達合格線者不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
(3)面試成績當天公布。
(4)面試工作將全程錄音、錄像。
(五)體檢與考察
體檢與考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。體檢與考察人員名單、時間、地點將在呂梁人事人才網(wǎng)面向社會公布。體檢時做好事前準備和保密工作,體檢費用自理。
1.公開招聘人員依據(jù)綜合成績按招聘崗位從高到低排序,以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對象。如綜合成績出現(xiàn)并列,無法確定體檢考察對象時,按筆試成績從高到低確定。若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3.對體檢合格者,由公開招聘工作領(lǐng)導小組成立考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,對?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
4.體檢、考察不合格的不得聘用。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢和考察結(jié)果對擬聘用人員在呂梁人事人才網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績、戶籍和工作地等因素,通過“陽光選崗”的方式確定。到崗工作后,全部兼任“兩委”辦公室主任(報賬員)。擬聘用人員要服從組織分配。
六、管理考核及教育培養(yǎng)
1.聘用大學生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期),鼓勵長期在村工作。由組織、人社、編辦等部門辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用手續(xù),統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。試用期滿考核合格后,簽訂聘用合同。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外,不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒有空編的,由縣委編辦在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑。
2.按照“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”的原則,聘用大學生的日常管理,由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同實施,實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度,確保在崗在村(社區(qū))。同時要加強對聘用大學生的跟蹤培養(yǎng),安排優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和村(社區(qū))黨組織書記“一對一”幫帶,促進干事創(chuàng)業(yè)。
3.聘用大學生的考核分為試用期考核、年度考核和服務(wù)期滿專項考核??h委組織部牽頭,做好聘用大學生的考核工作,考核結(jié)果作為獎懲激勵的重要依據(jù)。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,及時選任為村(社區(qū))“兩委”班子成員,符合提拔使用條件的可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用;試用期滿考核不合格的,以及確實不適宜在村(社區(qū))工作的要及時清退;在崗期間存在脫崗現(xiàn)象嚴重、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的,由縣委組織部及時批評教育并限期改正,問題嚴重的,按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進行處理。
4.聘用大學生的崗前培訓、在崗培訓等,由縣委組織部統(tǒng)一組織,納入縣委青年干部培訓計劃和農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”培訓計劃,確保每人每年參加縣級以上組織的集中培訓不少于12天或90學時。有計劃地選送到省、市內(nèi)外發(fā)達地區(qū)和高校參加短期培訓。
七、待遇保障
聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在村(社區(qū))工作期間,擔任村(社區(qū))“兩委”主干或其他班子成員的,參照機關(guān)事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職干部給予相應(yīng)待遇保障;擔任村(社區(qū))黨組織書記助理或村(居)委會主任助理或村(社區(qū))“兩委”辦公室主任的,參照其他“兩委”班子成員給予相應(yīng)待遇保障。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村情實際,對聘用大學生在村(社區(qū))工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。
八、咨詢與監(jiān)督
公開招聘期間,相關(guān)信息將在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布,請報名人員隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話:
咨詢電話:0358-5300621 0358-5303535
監(jiān)督電話:0358-5021099
咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間
本方案未盡事宜,由本次公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定,并負責解釋。
中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生
到村(社區(qū))工作領(lǐng)導小組辦公室(代章)
2023年5月6日
附件:
1.中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表
2.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形
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