2022年榆林市工業(yè)和信息化局選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)(組織)工作通知

各縣市區(qū)工貿局，榆林高新區(qū)、榆神工業(yè)區(qū)管委會經發(fā)局：

根據(jù)市政府辦《關于印發(fā)<榆林市進一步加大對中小企業(yè)紓困幫扶力度的實施方案>的通知》(榆政辦函﹝2022﹞48號)、市委組織部、市工信局《2022年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)(組織)工作實施方案》(榆政工信﹝2022﹞111號)要求，為進一步加強全市民營企業(yè)(組織)人才隊伍建設，強化援企穩(wěn)崗、有效緩解企業(yè)(組織)用工需求，2022年我局將繼續(xù)開展選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)(組織)工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下。

一、選聘對象

(一)選聘數(shù)量：500名，其中50名為全市范圍內建檔立卡脫貧戶大學生。

(二)選聘人員條件

1.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下未就業(yè)(含就業(yè)后又失業(yè))的全日制應往屆專科及以上學歷者。

2.榆林市戶籍或榆林生源;

3.畢業(yè)證、學位證須于選聘前取得;

4.遵守憲法和法律，具有良好的品行，誠信擔當;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.同等條件下，建檔立卡的脫貧戶高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(三)選聘企業(yè)(組織)條件

1.榆林市域內登記注冊的民營企業(yè)、服務民營經濟發(fā)展的商協(xié)會及各類機構;民營醫(yī)院、民辦院校等;

2.誠實守信、合法經營;

3.受新冠肺炎疫情影響較大且用工緊缺的企業(yè)(組織)為重點選聘對象。

(四)不符合選聘的主要情形

1.曾在選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)(組織)工作中被認定有舞弊等違反相關規(guī)定和紀律行為的人員、企業(yè)(組織);

2.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、公益性崗位、現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

3.列入失信名單(行為)的人員、企業(yè)(組織);

4.季節(jié)性生產經營企業(yè)(組織);

5.國有企業(yè)(組織);

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的人員、企業(yè)(組織)。

二、選聘程序

選聘工作由市工信局牽頭組織，市中小企業(yè)發(fā)展服務中心具體實施，各縣市區(qū)工貿局，高新區(qū)管委會、榆神工業(yè)區(qū)經發(fā)局負責本轄域內的選聘工作，以企業(yè)(組織)自主選聘為主。

本選聘通知發(fā)布以后，各縣市區(qū)工貿局(經發(fā)局)及時組織轄區(qū)內企業(yè)(組織)開展自主選聘工作，在完成初審后上報市中小企業(yè)發(fā)展服務中心復核。

三、指標分配(500名)

各縣市區(qū)及高新區(qū)管委會、榆神工業(yè)區(qū)選聘名額指標分配如下：榆陽區(qū)55名，其中建檔立卡的脫貧戶5名;神木市40名，其中建檔立卡的脫貧戶4名;府谷縣40名，其中建檔立卡的脫貧戶4名;橫山區(qū)40名，其中建檔立卡的脫貧戶4名;靖邊縣35名，其中建檔立卡的脫貧戶4名;定邊縣35名，其中建檔立卡的脫貧戶4名;綏德縣30名，其中建檔立卡的脫貧戶3名;米脂縣30名，其中建檔立卡的脫貧戶3名;佳縣30名，其中建檔立卡的脫貧戶3名;吳堡縣30名，其中建檔立卡的脫貧戶3名;清澗縣30名，其中建檔立卡的脫貧戶3名;子洲縣30名，其中建檔立卡的脫貧戶3名;榆林高新區(qū)55名，其中建檔立卡的脫貧戶5名;榆神工業(yè)區(qū)20名，其中建檔立卡的脫貧戶2名。根據(jù)各縣市區(qū)及高新區(qū)管委會、榆神工業(yè)區(qū)初選上報情況，市工信局可對選聘指標進行適當調整。每戶民營企業(yè)(組織)選聘人數(shù)不超3人。

四、申報資料

(一)申請報告。由各縣市區(qū)工貿局(經發(fā)局)以正式文件上報轄區(qū)內選聘情況;

(二)選聘企業(yè)(組織)營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證復印件(加蓋公章);

(三)選聘企業(yè)(組織)基本情況介紹(需包含企業(yè)(組織)基本業(yè)務、發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題和不足、今后發(fā)展規(guī)劃和獲得榮譽等);

(四)選聘民營企業(yè)(組織)基本情況表(附件1);

(五)民營企業(yè)(組織)選聘承諾書(附件2);

(六)企業(yè)(組織)上一年度審計報告(復印件)，其中2022年注冊成立的企業(yè)(組織)不需要提供;

(七)企業(yè)與大學生簽訂的勞動合同(復印件并加蓋公章)，合同期為三年。

(八)選聘大學生簡歷;

(九)選聘大學生畢業(yè)證、學位證、戶口本、身份證復印件;

(十)2022年選聘大學生承諾書(附件3);

(十一)2022年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)(組織)工作匯總表(附件4);

(十二)選聘大學生為建檔立卡脫貧戶的，需鄉(xiāng)村振興部門出具建檔立卡脫貧戶身份證明。

以上申報資料一式兩份，以申報企業(yè)(組織)為單位按以上順序整理成冊。

五、薪酬獎補

選聘企業(yè)(組織)需與選聘大學生簽訂勞動合同，期限3年。市財政通過企業(yè)(組織)給予聘用大學生每人每年2.4萬元的薪酬獎補，合同期滿后不再發(fā)放。

六、有關要求

(一)請各縣市區(qū)工貿局、榆林高新區(qū)、榆神工業(yè)區(qū)經發(fā)局接通知后，高度重視，及時組織轄區(qū)內民營企業(yè)(組織)開展選聘工作。請于9月15日前將轄區(qū)內選聘申報材料紙質版、電子版上報市中小企業(yè)發(fā)展服務中心。轄區(qū)認定以企業(yè)(組織)以工商注冊地為準。

(二)選聘大學生日常管理工作按照市工信局《關于印發(fā)<榆林市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)(組織)工作管理意見>的通知》(榆政工信發(fā)﹝2021﹞76號)執(zhí)行。

(三)請各縣市區(qū)工貿局、榆林高新區(qū)、榆神工業(yè)區(qū)經發(fā)局督促用人企業(yè)(組織)要切實重視選聘人員培養(yǎng)，在市財政獎補的基礎上，企業(yè)(組織)須向聘用大學生發(fā)放所在企業(yè)(組織)同等崗位工作人員工資并不得低于2021年度轄區(qū)最低工資標準;不得扣發(fā)、拖欠薪酬補貼及其它應發(fā)工資;須按城鎮(zhèn)企業(yè)職工的參保辦法及《勞動合同法》規(guī)定，及時足額為選聘大學生辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各項社會保險。

聯(lián) 系 人：周偉 李壯壯

聯(lián)系電話：0912——3869099

郵 箱：1070162807@qq.com

附件：

榆林市工業(yè)和信息化局

2022年8月4日

1.選聘民營企業(yè)（組織）基本情況表

2.選聘民營企業(yè)（組織）承諾書

3.2022年選聘大學生承諾書

4.2022年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)（組織）工作匯總表