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2021年濱州陽信縣公開招聘社區(qū)工作者簡章
2021-09-30 16:03:00閱讀()陽信縣人民政府根據(jù)《中共山東省委辦公廳印發(fā)﹤關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見﹥﹤關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的若干意見﹥的通知》(魯辦發(fā)〔2017〕39號)有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招聘社區(qū)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘社區(qū)工作者30名,主要從事信城街道社區(qū)公共服務(wù)、公共衛(wèi)生、公共管理、公共安全等相關(guān)工作,詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.政治素質(zhì)高,服務(wù)意識強(qiáng),熱愛社區(qū)工作,身體健康;
2.學(xué)歷、年齡等條件符合《崗位計(jì)劃表》中的要求。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
3.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”,有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;
4.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;
5.違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;
6.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
8.經(jīng)陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心招聘在崗的勞務(wù)派遣人員,以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名方式及地址:
采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間:2021年10月11日- 10月15日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
報(bào)名地址:陽信縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳就業(yè)中心(陽城六路567-3號)
2、現(xiàn)場提交材料:
(1)報(bào)名表、誠信承諾書各一份,見附件2、3;
(2)1寸近期正面免冠彩色照片紙質(zhì)版3張;
(3)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分,均采用百分制計(jì)算成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(一)時(shí)間、地點(diǎn)請隨時(shí)關(guān)注陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn)公布的信息。
(二)內(nèi)容:
1、筆試:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測驗(yàn)兩科,分值均為100分,考務(wù)費(fèi)每人80元(自備現(xiàn)金)。
最低合格分?jǐn)?shù)線:進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績,必須達(dá)到所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%,否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試:招聘人數(shù)低于10人的崗位,按照1:3的比例確定面試人員;招聘人數(shù)10人(含)以上的崗位,按照1:2的比例確定面試人員;崗位達(dá)不到規(guī)定比例按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考務(wù)費(fèi)每人70元(自備現(xiàn)金)。
3.考試總成績排序辦法:面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序??偝煽兿嗤甙凑展P試成績高、學(xué)歷高、出生日期晚的次序排名。
4.確定進(jìn)入考察范圍人員的標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選;面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入考察范圍。
五、考察及體檢
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的黨性覺悟、理想信念、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
進(jìn)入體檢范圍人員確定后,統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)安排一次遞補(bǔ);遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)空缺的,不再安排遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員公示7天,擬聘人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,做出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照陽信縣對社區(qū)工作者的相關(guān)管理規(guī)定,辦理入職手續(xù)。對反映問題查實(shí)影響聘用的,不予聘用。
七、人員管理及相關(guān)待遇
聘用人員入職后由相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委管理,試用期1年。試用合格者,辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,人員管理及待遇按照陽信縣對社區(qū)工作者的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。試用不合格者,不予聘用。在合同期限內(nèi),進(jìn)行年度考核,考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
八、其它事項(xiàng)
招聘期間,請及時(shí)了解陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布的信息,應(yīng)確保電話通暢,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。
本簡章由陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心與用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0543-8211557 0543—8260217
附件:
1.附件1:2021年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.xlsx
2.附件2:2021年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx
3.附件3:2021年陽信縣公開招聘社區(qū)工作者誠信承諾書.doc
陽信縣陽誠人才開發(fā)服務(wù)中心
2021年9月30日
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