2022年綿陽平武縣引進(jìn)高層次人才公開考核招聘公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，平武縣啟動(dòng)2022年招才引智活動(dòng)，公開考核招聘35名事業(yè)編制人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

平武縣公開考核招聘事業(yè)編制人才35名(詳見附件1《平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。

二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

面向全國(guó)公開考核招聘普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合《崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，年滿18周歲。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)，愿意服從組織調(diào)劑安排。

3.本科、碩士研究生不超過30周歲(1991年4月23日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1986年4月23日以后出生)。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

5.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等教育本科生、碩士研究生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位;博士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須于2022年12月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證書。

6.引進(jìn)后需在平武縣服務(wù)5年以上(含試用期)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.按照綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員;現(xiàn)役軍人;

8.外市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的;

9.定向、委托培養(yǎng)的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

(一)崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

(二)職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

(三)安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

(四)住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬元。

(五)管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共平武縣委組織部、平武縣人力資源和社會(huì)保障局宏觀管理，用人單位具體負(fù)責(zé)。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

(六)其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

五、招聘程序

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至4月22日上午12:00，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：799585357@qq.com，聯(lián)系電話：(0816)8825734。

(1)崗位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考崗位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《平武縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》)和《平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3)的各項(xiàng)內(nèi)容，填好后在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件2、3壓縮打包發(fā)送至指定郵箱(請(qǐng)注明“2022年XX單位)考核招聘+姓名”)。

(3)資格預(yù)審。本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審階段不對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。原則上按照?qǐng)?bào)名時(shí)選擇的意向崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

提示：通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的報(bào)考者仍須按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查，未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí) 間：2022年4月23日09:00-12:00，14:00-17:00;

地 點(diǎn)：成都城市音樂廳、黑膠廣場(chǎng)

※其他城市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時(shí)調(diào)整并發(fā)布，詳見綿陽人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官網(wǎng)相關(guān)公告。

(2)資格審查

參加資格審查的報(bào)考人員須攜帶以下個(gè)人資料：

①《報(bào)名審核表》1份;

②有效身份證件原件及復(fù)印件1份;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;

③2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位為準(zhǔn)，因不符或未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證而被取消報(bào)考(聘用)資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

提示：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》);若需網(wǎng)簽和考核通過后學(xué)院才能提供《就業(yè)協(xié)議書》的考生，需在報(bào)名時(shí)說明。

④崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書或證明原件及復(fù)印件1份。

上述材料顯示必須清晰、完整?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，不得兼報(bào)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名及疫情情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

2.考核方式

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到20人以上的，采取面談的方式進(jìn)行初選，根據(jù)面談情況按1：5擇優(yōu)確定考核人員。考核方式如下：

(1)附件1中學(xué)歷為“碩士研究生”崗位：參照結(jié)構(gòu)化面試的形式(滿分100分)，主要考察考生的邏輯思維、語言表達(dá)、分析解決問題的能力。根據(jù)考核成績(jī)和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員，低于70分(不含)的人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(2)附件1中學(xué)歷為“普通高等教育本科及以上”崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行(滿分100分)，主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)及綜合分析等能力。根據(jù)考核成績(jī)和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員，低于70分(不含)的人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(三)簽訂《協(xié)議書》

根據(jù)同一場(chǎng)次同一崗位考生的考核成績(jī)，由考核評(píng)委組經(jīng)綜合評(píng)議后按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定簽約人員。若考核成績(jī)相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定簽約人員，以上成績(jī)都相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。由用人單位與報(bào)考者簽訂《2022年綿陽市平武縣招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)意向協(xié)議書》)或《就業(yè)協(xié)議書》。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，招聘單位擇優(yōu)遞補(bǔ)人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》。

提示：根據(jù)上一考點(diǎn)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》情況，相應(yīng)調(diào)減下一考點(diǎn)招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘人數(shù)，同一考點(diǎn)同一崗位按照考生的考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)，另行電話通知。

提示：進(jìn)入體檢的考生須將《就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》遞交中共平武縣委組織部或平武縣人力資源和社會(huì)保障局，未按時(shí)遞交的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公開選崗

同一招聘崗位按照考核成績(jī)排名從高分到低分依次選崗。

(六)考察

招聘單位、主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、縣委組織部、平武縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定(考生考核成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ))。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)引進(jìn)單位和主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

本次招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、工作紀(jì)律

(一)為保證本次人才招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

(二)對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的由用人單位予以解聘，并由報(bào)考人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)按照各地新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，后期現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核進(jìn)場(chǎng)人員，均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告。

(二)本次考核招聘工作實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)、平武縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效：未能在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合招聘崗位條件的畢業(yè)證和學(xué)位證的;未按時(shí)參加體檢、考察;體檢、考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時(shí)，未解除與其他單位勞動(dòng)(人事)關(guān)系的。

八、本公告由中共平武縣委組織部和平武縣人力資源社會(huì)保障局解釋。

引進(jìn)人才政策咨詢電話：中共平武縣委組織部 0816-8825734

公招咨詢電話：平武縣人力資源和社會(huì)保障局 0816-8825391

監(jiān)督電話：平武縣紀(jì)委監(jiān)委駐平武縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察0816-8822252

附件：1.平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和 條件要求一覽表

2.平武縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表

3.平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

2022年4月15日

附件1：平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：平武縣2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才審核報(bào)名表.doc

附件3：平武縣2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx