2021年銀川市金鳳區(qū)人社局公開招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、信訪員公告

因業(yè)務(wù)工作需要，金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)需招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、信訪員，委托銀川市金鳳區(qū)鳳源人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)品行端正，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)身體狀況符合就業(yè)要求。

(四)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1981年11月30日至2003年11月30日期間出生)。

(五)大專以上學(xué)歷(學(xué)籍網(wǎng)查詢有備案登記)，法律相關(guān)專業(yè)或有一年以上相關(guān)執(zhí)法工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用。

(六)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠運(yùn)用法律常識(shí)處理和解答勞務(wù)糾紛;有較強(qiáng)的吃苦精神，擅于處理復(fù)雜、突發(fā)事件。

(七)戶籍在銀川市市轄三區(qū)(金鳳區(qū)、興慶區(qū)、西夏區(qū))。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、曾被開除學(xué)籍、黨籍或公職的人員。

3、在處分期間的人員。

4、涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或處于調(diào)查、審理期間的人員。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6、現(xiàn)役軍人。

二、招聘程序

(一)崗位信息

崗位一：勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員：15名，限男性。主要負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)用人單位及建筑工地每日巡查，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛。

崗位二：勞動(dòng)監(jiān)察信訪員：5名。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)糾紛的受理、處理及答復(fù)等工作。

報(bào)名方式

應(yīng)聘人員于2021年11月26日—12月1日下載《報(bào)名表》，填寫完畢后將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證電子掃描件、近期1寸正面免冠彩色照片電子版打包發(fā)送至電子郵箱：fyrlzyfw0806@163.com。(以“姓名+報(bào)考崗位代碼”命名發(fā)送，未按要求報(bào)名者不予審核)。

應(yīng)聘人員須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)報(bào)名表信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(三)考試方式

考試方式采取筆試和面試相結(jié)合，均采取百分制，綜合成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分確定;筆試成績也相同的，按照面試成績從高分到低分確定。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容為常用法律、法規(guī)知識(shí)、基本勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)知識(shí)等，滿分為100分。

(2)報(bào)考金鳳區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員、信訪員計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶2的方可開考，對(duì)于比例達(dá)不到1∶2的崗位，經(jīng)金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)研究后確定是否開考或降低開考比例。

(3)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由銀川市金鳳區(qū)鳳源人力資源服務(wù)有限公司通過發(fā)送電子郵件和電話方式另行通知。

2、資格復(fù)審

(1)應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件(一份)：《資格復(fù)審表》(一式兩份)、報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明、無犯罪記錄證明、中國銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、近期1寸正面免冠彩色照片2張;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(2)復(fù)審合格的，取得面試資格。

3、面試

(1)面試按照筆試合格人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例依法依規(guī)自主組織集中面試，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作技能、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由銀川市金鳳區(qū)鳳源人力資源服務(wù)有限公司另行通知。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

2、體檢人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格者取消招聘資格。

3、考察工作由用工單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(五)公示及聘用

1、公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示2天。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

2、聘用。與銀川市金鳳區(qū)鳳源人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，繳納社保。

三、其他事項(xiàng)

(一)在體檢、考察、公示及聘用階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘者自報(bào)名至公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消其應(yīng)聘資格。

(五)應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格;如果已經(jīng)聘用的，解除其勞動(dòng)關(guān)系。

(六)應(yīng)聘者在參加考試期間，應(yīng)自覺服從自治區(qū)、銀川市、金鳳區(qū)疫情防控工作要求，配合出示個(gè)人健康碼、行程碼，紅碼人員不得參加考試;黃碼人員考試前2天要主動(dòng)向金鳳區(qū)鳳源人力資源服務(wù)公司進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)金鳳區(qū)疫情防控指揮部辦公室評(píng)估通過后方可參加考試;外地入寧人員需經(jīng)工作人員查驗(yàn)本人近14日內(nèi)行程，并提供48小時(shí)之內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告，有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不得參加報(bào)名和考試。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。參加考試人員要接受測溫，主動(dòng)佩戴口罩，遵守安全距離，不服從防疫工作安排的，取消其應(yīng)聘資格。

(七)聯(lián)系方式

1、單位名稱：銀川市金鳳區(qū)鳳源人力資源服務(wù)有限公司

2、辦公地址：銀川市金鳳區(qū)正豐未來中心D棟2層220-225辦公室

3、報(bào)名咨詢電話：0951-8801466，汪女士13369502861，李女士18161598801。

4、電子郵箱：fyrlzyfw0806@163.com

附件：報(bào)名表