2022年錫林郭勒盟蘇尼特右旗扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司管理人員招聘簡章

一、公司簡介

蘇尼特右旗扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司為蘇尼特右旗國資委出資成立的國有獨(dú)資公司，負(fù)責(zé)對扶貧資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營和管理，確保扶貧資金、資產(chǎn)保值增值。行使對歸其管理的項(xiàng)目投資、資產(chǎn)管理、收益管理等職責(zé)。包括蒙古羊、蘇尼特羊(擴(kuò)繁)及糧食購銷等業(yè)務(wù)。公司按照相關(guān)的國有企業(yè)管理法律法規(guī)，依法設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)、建立健全相關(guān)制度，受旗國資委、鄉(xiāng)村振興局的監(jiān)管。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則。通過面試嚴(yán)格考核擇優(yōu)聘用在相應(yīng)崗位。

三、招聘計(jì)劃及薪酬待遇

本次招聘公司總經(jīng)理1名，實(shí)施年薪制。試用期3個(gè)月，工資為6000元/月，試用期滿后，簽訂首個(gè)聘任期1年合同，薪酬按年薪制10萬元+績效工資+五險(xiǎn)一金。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等要求。

(二)應(yīng)聘條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)助，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，具備辦好企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場應(yīng)變意識(shí)，持續(xù)提升企業(yè)的管理、制度、文化建設(shè);

3.具有工商管理、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評估等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉國家鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有關(guān)政策;

4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具備較強(qiáng)的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(三)任職條件。

1.年齡在50周歲以下(1971年11月30日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(包括在職學(xué)歷)，專業(yè)不限;

2.擔(dān)任國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或部門副職三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織管理人員等報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格;

4.能夠常駐蘇尼特右旗工作。

(四)下列人員不得報(bào)考

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察的;

2.因個(gè)人原因，被原單位辭退的，對原單位造成損失或不利影響的;

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任上述公開選拔職務(wù)的。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)發(fā)布信息

本次招聘信息在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。

(二)報(bào)名步驟

第一步：報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)查看招聘簡章，并將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人信息或上傳無效證件導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

2.《報(bào)名登記表》(附件1)須按本簡章提供的格式填寫。將《報(bào)名登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明(任職文件、合同等)、近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)及其他證明材料掃描件做成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘總經(jīng)理+手機(jī)號碼”的形式。

3.本次招聘不接受電話來訪。同時(shí)提醒各位應(yīng)聘者，提交資料前請認(rèn)真閱讀本簡章，詳細(xì)了解相關(guān)要求，嚴(yán)格按要求的格式和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名，勿重復(fù)向郵箱投遞資料。若應(yīng)聘不成功，報(bào)名相關(guān)資料不予退回。

4.報(bào)名郵箱：nmgrckp@163.com。

5.報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日9：00--3月2日17：00

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按照郵件到達(dá)先后順序進(jìn)行資格初審。資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)到10:1上限則報(bào)名自動(dòng)截止。如報(bào)名截止時(shí)間仍未達(dá)上限則延遲報(bào)名時(shí)間或終止報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

(三)筆試

本次招聘不安排筆試環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.攜帶材料：《報(bào)名登記表》1份，1寸免冠照片2張，有效二代身份證原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)的證書、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

3.資格復(fù)審未通過則進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間：見《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。具體地址見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試方式：面試滿分為100分，統(tǒng)一國家通用語言作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)及臨場反應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。

4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，取考官平均分。

5.面試成績：現(xiàn)場公布。設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為75分。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(六)總成績計(jì)算

考試總成績=面試成績

應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序(成績保留兩位小數(shù))，由用人單位確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選后，在報(bào)名網(wǎng)站公示。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格辦理入職手續(xù)。

(八)體檢

1.體檢：體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。

2.體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

(九)聘用

自聘用之日起，試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘后續(xù)錄用公示信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

(二)對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(五)本簡章由此次招聘的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢方式

報(bào)名咨詢電話：0471-6601342

附件1：《報(bào)名登記表》

2022年2月15日