2024年內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘退役軍人公告

一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)是我國面積最大、保存最完好的重點(diǎn)國有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點(diǎn)國有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱內(nèi)蒙古森工集團(tuán))是內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有企業(yè)，由集團(tuán)總部、41個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)230億元，主營業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營保護(hù)和森林生態(tài)保護(hù)建設(shè)服務(wù)，是集生態(tài)保護(hù)、林木育種和育苗、森林防火和航空護(hù)林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護(hù)、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團(tuán)。

二、招聘計劃

本次面向呼倫貝爾市和阿爾山市常住居民戶籍退役軍人招聘207人。具體詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人計劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

3.無犯罪等不良記錄;

4.因工作崗位條件與環(huán)境的限定，招聘男性;

5.應(yīng)聘人員年齡需在18周歲及以上、30周歲及以下

(即1993年6月18日(含)至2006年6月18日(含)期間出生)，持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至33周歲(即1990年6月18日及以后出生)，持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至35周歲(1988年6月18日及以后出生);

6.需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度;

7.戶籍、年齡、取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書截止時間為公告發(fā)布之日。

(二)不得報考的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的;

6.在各類報考中認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

7.已錄用的在崗人員不得報名。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年6月18日至2024年7月5日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：應(yīng)聘人員到定向單位人力資源部門現(xiàn)場進(jìn)行報名。

3.報名材料：應(yīng)聘人員結(jié)合本人實(shí)際情況如實(shí)填寫《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人報名表》2份(附件2)，同時須提供以下佐證材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件2份;②戶口簿原件及復(fù)印件2份;③退役證原件及復(fù)印件2份;④畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;⑤大專及以上學(xué)歷的出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗(yàn)證碼在有效期內(nèi))2份;⑥相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件2份;⑦其他佐證材料;⑧本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查

各報名單位人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展資格初審工作，針對報名人員具有相應(yīng)學(xué)歷、駕駛證以及其他符合加分條件的，經(jīng)認(rèn)證后予以相應(yīng)加分，資格初審后報森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)能力素質(zhì)測試

1.體能測試

能力素質(zhì)測試采取體能測試方式，包括仰臥起坐、單杠引體向上、3000米跑等項(xiàng)目。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)。

體能測試因傷病等個人原因不能在規(guī)定時間參加體能測試的，取消應(yīng)聘資格。在體能測試過程中因個人原因?qū)е氯松韨爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.加分項(xiàng)

具體加分項(xiàng)目包括以下幾類：

(1)一類項(xiàng)目：學(xué)歷(僅取一項(xiàng)最高分)

具有國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校大專學(xué)歷加2分，國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校本科學(xué)歷加5分(僅取一項(xiàng)最高分)。

(2)二類項(xiàng)目：駕駛證(僅取一項(xiàng)最高分)

①持有A1型駕駛證最高加13分(具有此證加8分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加1分，最高加5分);

②持有A2型駕駛證最高加8分(具有此證加4分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加0.8分，最高加4分);

③持有B1型駕駛證最高加6分(具有此證加3分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加0.6分，最高加3分);

④持有B2型駕駛證最高加4分(具有此證加2分;按實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)遞進(jìn)加分，該車型駕齡每滿1年加0.4分，最高加2分)。

(3)三類項(xiàng)目：操作技能證書

具有挖掘機(jī)、裝載機(jī)、無人機(jī)、平地機(jī)、起重機(jī)、叉車、舟船駕駛等特種車輛操作技能證書的每項(xiàng)最多加4分(具有相應(yīng)資格證書或?qū)嶋H從業(yè)資質(zhì)的加2分;按實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗捱f進(jìn)加分，相應(yīng)資歷從業(yè)年限每滿1年加0.4分，最高加2分。最多可選取3項(xiàng)，累計加分最高不超過12分)。

(4)四類項(xiàng)目：職業(yè)(從業(yè))資格證書

具有森林消防、汽車維修(修理)、道路危險貨物運(yùn)輸、裝甲裝備維修、維修電工、電焊工、通訊行業(yè)和導(dǎo)游員、講解員等相應(yīng)職業(yè)(從業(yè))資格證書每項(xiàng)最多加4分(具有相應(yīng)資格證書的加2分;按實(shí)際從業(yè)年限遞進(jìn)加分，相應(yīng)資歷從業(yè)年限每滿1年加0.4分，最高加2分。最多可選取2項(xiàng)，累計加分最高不超過8分)。

(5)五類項(xiàng)目：中共黨員可加1分。

3.成績確定

(1)體能測試

滿分為100分，其中：3000米跑占體能測試總成績的40%，仰臥起坐、單杠引體向上分別占體能測試總成績的30%，測試結(jié)果認(rèn)定情況分為：

①不單項(xiàng)淘汰

具有A1等級駕駛證的應(yīng)聘人員，體能測試不實(shí)行單項(xiàng)淘汰，不設(shè)定體能測試總成績合格分?jǐn)?shù)線，體能測試結(jié)果按照三項(xiàng)體能測試項(xiàng)目加權(quán)后的總成績計分;具有B2、B1、A2等級駕駛證以及挖掘機(jī)、裝載機(jī)、機(jī)械維修技能、道路危險貨物運(yùn)輸證書的應(yīng)聘人員，體能測試不實(shí)行單項(xiàng)淘汰，但設(shè)定體能測試總成績合格分?jǐn)?shù)線，三項(xiàng)體能測試項(xiàng)目加權(quán)后的總成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，體能測試結(jié)果按照三項(xiàng)體能測試項(xiàng)目加權(quán)后的總成績計分;

②單項(xiàng)淘汰

其他人員體能測試實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，即單項(xiàng)體能測試項(xiàng)目成績未達(dá)到單項(xiàng)及格合格分?jǐn)?shù)線60分的直接淘汰，測試結(jié)果按照三項(xiàng)體能測試項(xiàng)目加權(quán)后的總成績計分。

(2)綜合成績

綜合成績=體能測試總成績+加分項(xiàng)(五類加分項(xiàng)目可以累計)，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算。

按照定向單位實(shí)際招聘計劃員額和綜合成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，體能測試總成績高分者為擬錄用人員，體能測試總成績也相同，依次按3000米跑、單杠引體向上、仰臥起坐等測試項(xiàng)目，成績高者為擬錄用人員。

(五)政審與體檢

1.政審

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人員進(jìn)行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對政審合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時，按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

對擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無疑義后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;

3.不服從分配、逾期未報到的。

(八)簽訂勞動合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、最低服務(wù)期限

錄用人員在用人單位服務(wù)8年(含試用期)內(nèi)，不得在森工集團(tuán)各直屬單位間進(jìn)行調(diào)配。若因個人原因離職，用人單位與其解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。

六、工資待遇

試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為4100元/月，試用期滿后按現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員報名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘的各項(xiàng)通知、公告均通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)以及《林海日報》微信公眾號發(fā)布，應(yīng)聘人員自行及時關(guān)注。

(五)招聘過程未盡事宜由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)本公告由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

2024年6月18日

附件:附件1：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人計劃表.xls

附件2：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人報名表.xls

附件3：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人體能測試標(biāo)準(zhǔn).docx