2024年呼倫貝爾額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步提升額爾古納市文化旅游公共服務(wù)相關(guān)工作水平，根據(jù)《額爾古納市事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作細(xì)則》及《2024年額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才5名，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2024年額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。

二、人才引進(jìn)條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.身體健康，有正常履職的身體條件;

7.崗位年齡條件為：18周歲以上，全日制本科生35周歲及以下，即1988年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期間出生的;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡放寬至40周歲，即1983年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期間出生的;副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲，即1978年5月9日(不含)至2006年5月9日(含)期間出生的。

8.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的全日制本科生、研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的研究生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退的公務(wù)員、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理人員、事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。?

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日9:00—2024年5月13日17:00;

報(bào)名郵箱：eswltj@163.com;

2.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《2024年額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)和《崗位信息表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

3.報(bào)考人員須按要求填寫(xiě)《2024年額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

4.報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

5.報(bào)考人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

6.面試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

7.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予取消報(bào)考資格等處理。

8.《崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。不接受以二學(xué)位和輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

(二)上傳至郵箱材料清單

報(bào)考者需將以下報(bào)名材料電子掃描件以壓縮包形式報(bào)送至電子郵箱eswltj@163.com。(文件名格式：姓名+報(bào)考崗位)

1.本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他證件。

2.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須上傳《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.報(bào)名表。

(三)資格審查

1.報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行。資格審查時(shí)間：2024年5月9日-5月13日(每日上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)通知、郵件發(fā)送、短信告知反饋報(bào)考者，并通知資格審查通過(guò)的報(bào)考者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。

2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

四、面試

1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

2.進(jìn)入面試范圍的人員須持《面試通知書(shū)》及本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.對(duì)于資格審查后，報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)與人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)大于30:1的崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施初試，形式為《綜合素質(zhì)測(cè)試》筆試。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容將通過(guò)電話(huà)通知、郵件發(fā)送、短信告知反饋報(bào)考者，并通知資格審查通過(guò)的報(bào)考者領(lǐng)取初試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。初試為選拔性考試，初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)且不計(jì)入考試總成績(jī)。初試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。按照初試成績(jī)由高分到低分的順序與人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)30:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，同一崗位因末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)與人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)小于等于30:1的，按實(shí)際報(bào)名審查通過(guò)人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.本次人才引進(jìn)面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，另行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選(加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)，并在額爾古納市人民政府官方網(wǎng)站及額爾古納融媒公眾號(hào)公布。

考試總成績(jī)?cè)陬~爾古納市人民政府官方網(wǎng)站及額爾古納融媒公眾號(hào)公布。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(二)考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時(shí)間、方式等由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。報(bào)考人員考察不合格的，取消聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在額爾古納市人民政府網(wǎng)站、額爾古納融媒公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2.公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

4.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5.受聘人員按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

6.聘用人員自辦理錄用手續(xù)后5年內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)離本單位，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

7.在人才引進(jìn)工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

九、其它要求

(一)本次人才引進(jìn)工作考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-6826764

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-6828308

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

額爾古納市文化旅游體育局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月8日

附件：

1.2024年額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表

2.2024年額爾古納市文化旅游體育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表