2022年呼和浩特市委組織部人才引進公告

按照《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國引進人才，有關(guān)事宜公布如下：

一、人才引進計劃

呼和浩特市委組織部所屬2個事業(yè)單位計劃引進高層次人才6名，其中信息服務(wù)中心4名、市黨群服務(wù)中心2名。詳見《2022年呼和浩特市委組織部人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、資格條件

(一)報名人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.博士研究生或2023年QS世界大學排名前500名、國內(nèi)“雙一流”大學碩士研究生。

6.博士研究生、碩士研究生年齡均須在18周歲以上，35周歲以下(1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的)。

(二)下列人員不得報名

1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.引進崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)。

報名時間：2022年7月4日9時—7月7日17時。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。報名人員須在規(guī)定的時間報名，只能報名一個崗位(詳見《崗位需求表》)。報名人員須簽署《報名人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。

報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報名登記表，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下);

(2)本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件;

(3)學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，上傳教育部學籍在線驗證報告(報名人員可登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效);QS世界大學排名(以2023年的排名為準)前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》;

(4)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明;其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，上傳所在單位同意報名的證明;

2.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(未列編簽訂聘用合同)或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(4)報名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，市委組織部可不予審查通過。

(二)資格初審

資格初審時間：2022年7月4日9時—7月8日12時。

資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由市委組織部負責，在報名人員網(wǎng)上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。

報名人員需認真閱讀本公告和《崗位需求表》。《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參照教育部學生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報名人員應(yīng)核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科、國外學科等，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報名人員須于報名開始后的前三天內(nèi)報名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果)，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準)，及時查閱報名情況并按照市委組織部反饋的意見準備相關(guān)材料供市委組織部研判。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，市委組織部在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認定是否符合引進崗位要求。

四、筆試

市委組織部根據(jù)初審結(jié)果確定進入筆試人員。筆試以成績由高到低順序按照5:1比例確定進入資格復(fù)審人員;不足5:1的，筆試后全部進入資格復(fù)審。同一崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，全部進入資格復(fù)審。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試結(jié)束后，在呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)公布或電話通知進入資格復(fù)審人員。

五、資格復(fù)審

1.通過筆試的報名人員須根據(jù)資格復(fù)審網(wǎng)上公布或電話通知，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其評估認定資格。

2.資格復(fù)審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，凡存在所填報信息與所持證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消評估認定資格。

3.對通過資格復(fù)審的報名人員，在《評估認定通知單》上公布評估認定時間、地點以及需要攜帶的證件等。

六、評估認定

評估認定工作根據(jù)疫情防控實際，按以下程序進行。

1.評估認定安排在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)開展。

2.評估認定采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要評估考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等。

3.評估認定成績滿分為100分，評估認定成績向考生當場公布。

4.評估認定合格分數(shù)線為70分，低于70分的，不予聘用。

5.評估認定工作結(jié)束后，市委組織部按照成績從高到低的順序等額確定進入體檢考察人選，并進行公告。

同一崗位評估認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由市委組織部根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢和考察

1.體檢工作由市委組織部在指定的醫(yī)療機構(gòu)開展。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢者與醫(yī)生存在回避關(guān)系的，應(yīng)向市委組織部提出。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。對于因個人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對擬聘用人員進行心理素質(zhì)測評。

擬聘用人員對當日、當場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市委組織部提交復(fù)檢申請，市委組織部將盡快安排擬聘用人員復(fù)檢。市委組織部對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準。

擬聘用人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經(jīng)市委組織部同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進行考察。

擬聘用人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，擬聘用人員需書面向市委組織部提出申請，市委組織部研究同意后提交材料的時間可適當延長。未經(jīng)市委組織部同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，取消其聘用資格，由市委組織部研究決定是否遞補。

2.考察工作由市委組織部組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察擬聘用人員是否符合黨員標準，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

考察主要采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、社會關(guān)系情況、征求有關(guān)部門意見、同考察人員面談等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等情況，并形成考察工作匯報?？疾烨闆r向市委組織部進行匯報，對考察不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，由市委組織部研究決定是否遞補。

八、公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員由用人單位進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(監(jiān)督舉報電話：12380-2)，公示期為5個工作日。

公示期滿，且公示無異議，按照相關(guān)程序，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用文件正式印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進行遞補。擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員實行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作實行回避制度。對違規(guī)違紀的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

十、相關(guān)待遇及要求

1.列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

2.引進人才，符合條件的可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

3.引進博士研究生、2023年QS世界大學排名前500名和國內(nèi)“雙一流”高校碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，分5年給予共10萬元安置費。

4.用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為3年。對前款規(guī)定的安置費，服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費全部退回，并承擔聘用合同中約定的其他違約責任。

十一、其他

1.受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼和浩特市人事培訓考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

2.請報名人員在評估認定前做好個人防護，減少非必要流動。

3.報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責任自負。

4.咨詢和監(jiān)督舉報電話

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢：0471-3389632

政策咨詢：0471-4609120

監(jiān)督舉報電話：12380-2

請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市委組織部負責解釋。

呼和浩特市委組織部

2022年6月29日

附件：《2022年呼和浩特市委組織部人才引進崗位需求表》