2022年江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位江西省林業(yè)資源監(jiān)測(cè)中心為全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，單位位于江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號(hào)， 主要從事森林資源資源監(jiān)測(cè)、數(shù)字林業(yè)建設(shè)等職責(zé)。江西省森林資源保護(hù)中心，為全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，單位位于江西省南昌市贛江南大道2688號(hào)，主要承擔(dān)天然林、公益林等森林資源保護(hù)的技術(shù)支撐和服務(wù)工作。江西九連山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局為全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，單位位于贛州市龍南縣境內(nèi)，主要從事九連山自然保護(hù)區(qū)資源保護(hù)和管理，開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育、科研監(jiān)測(cè)等工作。江西省林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)中心為全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，單位位于贛州市信豐縣城，主要從事林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)、林業(yè)技術(shù)推廣和林業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的 《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼;

3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼， 報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù);

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考;

5.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

6.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)名1個(gè)崗位。

7.如對(duì)自己是否符合報(bào)考條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)考。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：

即日起至2022年4月20日17:30

(二)招聘聯(lián)系方式：

1.江西省林業(yè)資源監(jiān)測(cè)中心

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料投送至電子郵箱lgyrsk@163.com。(2)咨詢電話。0791-86266498 聯(lián)系人：梁賽花。

2. 江西省森林資源保護(hù)中心

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料投送至電子郵箱791283667@qq.com (2)咨詢電話：0791-85269730 聯(lián)系人：熊璐瑤。

3.江西省林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)中心

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料投送至電子郵箱381849510@qq.com (2)咨詢電話：13970107340 聯(lián)系人：賴建斌。

4. 江西九連山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局

(1) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。相關(guān)材料送至電子郵箱jxjlb@sina.com。 (2)咨詢電話。聯(lián)系電話：0797-3515809 聯(lián)系人：李子林。

(三)報(bào)名應(yīng)提交的材料：

報(bào)名應(yīng)提交的材料包括：1、報(bào)名表;2、報(bào)名人員身份證正反面;3、學(xué)歷學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位須提供人事檔案托管證明;4、工作經(jīng)歷證明(社保機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)證明或單位工作證明)，工作經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年3月31日;5、應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證所提供報(bào)名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員將所需提供材料放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

四、考核辦法

1.經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員參加由省林業(yè)局統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試)。未達(dá)到1:3比例的，該崗位筆試成績(jī)不低于60分的人員全部進(jìn)入面試，且面試成績(jī)不得低于70分，如未達(dá)到該要求的則不予聘用。

2.筆試成績(jī)和入闈面試人員名單公布后，入圍人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持個(gè)人相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審合格方可參加面試。面試由省林業(yè)局統(tǒng)一組織，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考生因資格復(fù)審未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試(不低于60分)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.筆試、面試成績(jī)均采用“百分制”。 根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)結(jié)果(各占總分值50%)，確定應(yīng)聘人員最后總成績(jī)。

各環(huán)節(jié)成績(jī)將在省林業(yè)局官網(wǎng)(http://ly.jiangxi.gov.cn)公布。

五、體檢、考察、公示

1.按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢合格者列入考察對(duì)象。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

1.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

附件：江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.docx