2023年蘇州常熟市血站招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，常熟市血站向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員1名，具體崗位及要求如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)品德，具有工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和正常履職的身體條件。能服從安排，耐心細(xì)致，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。檔案履歷中無(wú)不良記錄。

2.常熟市戶(hù)籍。年齡在35周歲以下(即1987年5月8日以后出生)。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件

三、報(bào)名和資格審查

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件等材料，到常熟市血站(香榭路3號(hào))辦公室(聯(lián)系電話(huà)：52810460)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表，并提供近期藍(lán)底免冠一寸照片2張。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8—10日，8:00—15:00。

四、考試

1.筆試：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1︰3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

4.若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3︰1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。在面試合格人員中，面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。

5.筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、政審和公示

1.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用需考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審和公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映公示對(duì)象有關(guān)情況，請(qǐng)用書(shū)面形式或直接向血站監(jiān)察科室反映，電話(huà)：52812833。

2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加此次招錄考生的總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效(有效期自總成績(jī)公布之日算起)。

六、聘用及待遇

1.擬聘用人選經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù)，并對(duì)擬錄用人員實(shí)行工作分配。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金)。實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員待遇按照市財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)及血站公益性崗位人員薪酬分配辦法執(zhí)行。

七、其他

1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提交的報(bào)名材料須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

2.在各招錄環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記時(shí)的電話(huà)號(hào)碼。以電話(huà)等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須做好自身健康管理，服從招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)安排，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定而影響考試、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

八、本招聘簡(jiǎn)章由常熟市血站負(fù)責(zé)解釋。

常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心

2023年4月27日