2022年太倉市人力資源和社會保障局公開招聘工作人員簡章

2022-03-13 23:20:26閱讀()太倉市人力資源和社會保障局
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因工作需要,經(jīng)研究決定,按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,特面向社會公開招聘工作人員5名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:

一、招聘要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

3.身體健康,無影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。

4.太倉市戶籍,普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰,熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

二、招聘崗位及條件

三、報名及資格初審

(一)報名

1.報名時間:2022年3月14日至3月18日16:00

2.報名方式:報名入口

3.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通,每個環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(二)資格初審

按照報考條件,對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者需對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報,凡有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報名者自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

1.考核方式。同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過5人的,則進(jìn)行筆試;不超過5人的,直接進(jìn)入面試。

2.筆試:如有筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績不計(jì)入下一輪成績,只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審:在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時,可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試:主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察、體檢

1.根據(jù)面試成績,按1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理錄用手續(xù)。

2.被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.被錄用的人員,如未能在錄取通知規(guī)定的日期報到的,視為自動放棄錄取資格。

4.工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。

七、其他

筆試及面試當(dāng)天考生需出示蘇康碼綠碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告、佩戴口罩并接受體溫檢測(體溫不得超過37.3攝氏度)。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

本招聘簡章最終由太倉市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0512-53578981,53565888

網(wǎng)上報名咨詢電話:0512-53123587(周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)

太倉市人力資源和社會保障局

2022年3月7日

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