2022年蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)，服從組織安排。

2.身體健康、體貌端正，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

3.截止報(bào)名之日已取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，符合報(bào)考崗位所需的其他要求。

4.有下列情況的，不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的;(3)聘用后構(gòu)成工作回避關(guān)系的人員;(4)法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;(5)國(guó)家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘崗位和職位要求

三、報(bào)名方法和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年3月18日15:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.資格初審截止時(shí)間：2022年3月19日15:00。

4.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名實(shí)行個(gè)人承諾負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如與事實(shí)不符，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

四、招聘流程和方式

(一)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

對(duì)報(bào)名合格者提供的材料進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分，按1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員視為自愿放棄應(yīng)聘，招考單位將按規(guī)定流程進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件需留存)。

(三)面試

1.資格復(fù)審后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員。因體檢和考察不合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、錄取審核和聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議后，由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配具體工作崗位。錄用人員按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行解決。新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。有關(guān)事宜請(qǐng)報(bào)名人員實(shí)時(shí)關(guān)注吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公告欄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除合同。本簡(jiǎn)章由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-63960568

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-63102345

監(jiān)督電話：0512-63960203

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局