2022年松原扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員公告

2022-08-21 23:50:05閱讀()扶余市人民政府
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為滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))和《關(guān)于全面做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,扶余市融媒體中心公開招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將具體事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次扶余市融媒體中心共招聘事業(yè)單位工作人員20名。具體招聘崗位及其資格條件詳見(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律,品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月19日至2004年8月19日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年8月19日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意;

3.因工作需要,部分招聘崗位條件要求具有工作經(jīng)歷的(詳見附件1),其工作經(jīng)歷證明需要符合招聘單位設(shè)置的崗位條件。具體由扶余市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:0438-5067012)。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不視為2022年畢業(yè)生);

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年8月29日至8月31日上午9:00至下午15:00,8月31日15:00之后不再接收?qǐng)?bào)名材料。

(三)報(bào)名郵箱

fysrsjsgkkszy@163.com。

(四)報(bào)名要求

1.具備資格條件的考生,將《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效二代身份證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期(6個(gè)月內(nèi))正面電子版免冠照片(上傳照片前,請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素,jpg格式,不大于100k,以保證格式的正確)發(fā)送到指定郵箱。部分崗位要求具有普通話等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明的還需上傳崗位需求的相關(guān)材料。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,需發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在職人員資格條件復(fù)審時(shí),應(yīng)一并提供所在單位同意報(bào)考的證明。

2. 考生將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至指定的電子郵箱,逾期不再受理(考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾,發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘崗位序號(hào)+考生姓名”模式,如:001+張某)。報(bào)名人員需在面試前資格復(fù)審時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(五)資格審查

由扶余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行資格審查,其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版) 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年更新)》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由審查小組回復(fù)郵件或招聘單位電話通知。

資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)由資格審查小組或招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?-2日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

考生通過(guò)資格審查后,需及時(shí)進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)時(shí)需備注“崗位序號(hào)+考生姓名+報(bào)名費(fèi)”,如“001崗+張某報(bào)名費(fèi)”。

繳費(fèi)賬號(hào):0780102010000002011081

賬戶名稱:扶余市人力資源和社會(huì)保障局

開戶行:扶余市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

考生繳費(fèi)截止時(shí)間:2022年8月31日17:00.

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi),視為自動(dòng)放棄報(bào)名,完成繳費(fèi)后概不退費(fèi),考試所收費(fèi)用用于各項(xiàng)考務(wù)支出。 繳費(fèi)成功后,即為完成全部報(bào)名手續(xù),視為報(bào)名成功。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務(wù)員公開招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為通用知識(shí)60元/人。

(六)打印準(zhǔn)考證

筆試及下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,準(zhǔn)考證將發(fā)送到考生報(bào)名郵箱,考生登錄郵箱自行下載打印準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體事宜詳見準(zhǔn)考證。

(七)開考比例

本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

(八)相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年8月份,即到2022年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

(九)注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無(wú)效。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得報(bào)考扶余市各級(jí)各類招聘考試。在資格審查過(guò)程中,審查員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的,可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供,否則審查員有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

5.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生報(bào)名通過(guò)審核后,需遞交入伍及退役相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。具體時(shí)間9月1日,遞交材料地點(diǎn):扶余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。審核結(jié)束后,將對(duì)符合加分條件的人員名單進(jìn)行為期3天的公示,公示網(wǎng)站為扶余市人民政府網(wǎng)站。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中,將按照松原市常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

四、招聘考試

此次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行,由扶余市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試成績(jī)實(shí)行百分制,卷面分值為100分,筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚳颇繛椤锻ㄓ弥R(shí)》?!锻ㄓ弥R(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員<通用知識(shí)>考試大綱》(附件3)。

筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷(考生自備考試用品)。

2.筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)規(guī)定以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、報(bào)名時(shí)使用的第二代身份證、筆試當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)《核酸檢測(cè)陰性報(bào)告》、《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員考生疫情防控與誠(chéng)信考試承諾書》(附件4)、《扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件5)進(jìn)入考場(chǎng)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試結(jié)束后,考生在扶余市人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

5.筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到 1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?1:3比例范圍內(nèi),有多人成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。

6.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)[2019]30號(hào))文件精神,對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵,享受筆試初始成績(jī)(百分制)加分政策。其中,一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

(二)資格條件復(fù)審

進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站公告,不再另行通知。

經(jīng)資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制,面試順序通過(guò)抽簽決定,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分為100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員,取消聘用資格。

2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在扶余市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3.考生面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%,總成績(jī)滿分為100分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,及格線為60分。折算后總成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。

(四)成績(jī)查詢

請(qǐng)考生及時(shí)查詢成績(jī),未及時(shí)查詢成績(jī)的考生后果自負(fù)。成績(jī)?cè)诜鲇嗍腥嗣裾W(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由扶余市人力資源和社會(huì)保障局具體組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在扶余市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、遞補(bǔ)

在面試結(jié)束后,公示前,對(duì)體檢、考察不合格的或自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)2022年畢業(yè)生報(bào)考人員,在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

九、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)扶余市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,不再另行通知。

(二)政策咨詢電話:0438—5869114

(三)仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:0438—5860138

(四)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)扶余市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更轉(zhuǎn)載。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。

附件1:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表

附件2:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員《通用知識(shí)》考試大綱

附件4:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控告知書

附件5:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單

扶余市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月19 日

附件1:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

附件3:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.doc

附件4:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控告知書.docx

附件5:扶余市融媒體中心招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單.docx


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