2022年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進公告

為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》等文件精神，全面實施人才興邵戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我市經濟社會發(fā)展提供人才支撐，經研究同意，2022年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)面向全國引進各類人才。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計131名(其中事業(yè)編制計劃107名，國有企業(yè)計劃24名)，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2022年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢。

年度內非本次引進計劃的博士研究生(具有相應學歷學位)或正高職稱專業(yè)技術人員愿意引進到邵陽工作的，可與市委人才工作領導小組辦公室聯(lián)系，填寫報名表或網上報送電子版報名表(郵箱:syswrcb@163.com)，市委人才工作領導小組辦公室協(xié)調聯(lián)系相關單位，并組織專家進行考核(評審)，考核(評審)、考察合格的，報市委人才工作領導小組審批，由市委組織部和市人社局按規(guī)定程序辦理人才引進手續(xù)。這類人才引進不受時間限制。

二、引進條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經市人社局初審后由市委人才辦審核認定。

(二)不能報考人員

1.我市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.違反計劃生育政策的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、資格審查、考試(評審)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

網上報名、資格初審時間：6月6日至6月12日;現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

1.網上報名、注冊。應聘者必須在6月12日17:30前登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)網站(http://39.103.148.72：800/)報名系統(tǒng)進行報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔(其中電子照片：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)上傳。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。引進單位負責網上報名資格初審。

2.現(xiàn)場資格審查。網上報名并經資格初審合格的應聘者本人需在規(guī)定的時間內，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，需提供網絡報名系統(tǒng)生成的報名表(見附件2)，以及本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2022年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2022年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。崗位條件需具有相應的教師資格證書，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，須在2023年6月30日前須取得教師資格證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

3.相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。博士、高級專業(yè)技術職稱、急需緊缺崗位不受開考比例限制，其他崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2：1的開考比例，未達開考比例核減引進計劃。

(二)考試

考試方式具體見《2022年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進崗位表》。

考試具體時間、地點待通知。

設定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

應聘者來邵考試結束后，根據(jù)實際情況發(fā)放誤餐交通補貼(現(xiàn)學習或工作在邵陽市的300元/人、市外省內的500元/人、省外的800元/人)。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施。

對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照考試成績高低遞補一次。

(四)公示

擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(五)聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

四、引才待遇

非急需緊缺類人才：具有正高專業(yè)技術職稱或全日制博士研究生學歷學位的，給予35萬元經費資助、15萬元購房補貼;具有副高專業(yè)技術職稱或全日制碩士研究生學歷學位的，給予2萬元經費資助、4萬元購房補貼;具有高級技師職業(yè)資格的，給予5000元經費資助。

急需緊缺類人才:具有正高專業(yè)技術職稱或全日制博士研究生學歷學位的人才，給予50萬元經費資助、20萬元購房補貼;具有副高專業(yè)技術職稱或高級技師職業(yè)資格或全日制碩士研究生學歷學位的人才，給予20萬元經費資助、10萬元購房補貼。

具體按照《邵陽市寶慶人才行動計劃》(邵市辦發(fā)〔2018〕31號)、《邵陽市人才引進實施細則》(邵人才發(fā)〔2019〕2號)、《邵陽市引進人才購房補貼實施辦法》(邵建發(fā)〔2019〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)湖南省教育廳等五部門《轉發(fā)教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(湘教通〔2020〕66號)以及《教育部關于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學〔2020〕5號)等文件精神，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進待遇。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380

中共邵陽市紀委監(jiān)委駐邵陽市人社局紀檢監(jiān)察組：0739-5026061

考試咨詢電話：

各引進單位：見附件1

中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376

邵陽市人社局事管科：0739-5026031

中共邵陽市委組織部

邵陽市人力資源和社會保障局

2022年5月27日

附件：附件1 2022年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進崗位表

附件2 2022年邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進報名登記