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2020年婁底新化縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案
2020-10-07 03:46:10閱讀()新化縣人民政府為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量,擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神,經(jīng)部分用人單位申請(qǐng),報(bào)縣人民政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“旅游立縣·五化融合”戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)守操作規(guī)程,堅(jiān)決依法辦事,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立新化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。
此次面向社會(huì)公開招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣人社局人事考試指導(dǎo)中心組織實(shí)施,縣人大、縣政協(xié)、縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程指導(dǎo)監(jiān)督。
三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行,其中考試分筆試和面試兩部分。
四、招聘崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)
見附件:1.《新化縣部分事業(yè)單位2020年公開招聘崗位、招聘計(jì)劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》。
五、報(bào)名資格及條件
(一)具有下列資格條件的人員均可報(bào)考:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所需的年齡條件截止日期為7月1日(含7月1日),如:35周歲以下,則為1985年7月1日以后出生,30周歲以下,則為1990年7月1日以后出生。年齡以二代身份證年齡或檔案年齡大的為準(zhǔn);
7.崗位所需要的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)其他事項(xiàng)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))要求,2020屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名。通過(guò)考試獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù),但須在2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,否則取消聘用資格。
在公開招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。
六、招聘公告發(fā)布時(shí)間
定于2020年9月29日前在新化縣政府門戶網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。
七、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求
(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查。
(二)報(bào)名時(shí)間:2020年10月15日至10月17日(共3天)
上午8:30—12:00,下午14:30—17:30
(三)報(bào)名地點(diǎn):新化縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。
(四)聯(lián)系人:孫文軍 0738—3221809
(五)報(bào)名要求:每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙),個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張。2020屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》報(bào)名??忌鐚?shí)填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明。
八、開考比例
崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3:1及以上比例方能開考。
有效報(bào)考人數(shù)未能達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時(shí),須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)并向社會(huì)公示。
經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位,有效報(bào)考人數(shù)達(dá)到開考比例而實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,該崗位參考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)筆試成績(jī)不得低于60分。
九、考試內(nèi)容與時(shí)間
(一)考試分筆試和面試,均實(shí)行百分制。
(二)筆試時(shí)間:2020年10月24日。
(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:10月22日——23日。
(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):縣人社局人事考試指導(dǎo)中心(606室)。
(五)筆試內(nèi)容:各崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
(六)面試方式:參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,評(píng)委一律外聘(7-9人)。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公示后再行確定??忌毻咨票9芎米约旱墓P試準(zhǔn)考證,以備考試、體檢、考核等程序使用。
十、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績(jī),按各招聘單位各個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1:2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選,面試入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列人員都進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的,該崗位面試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)面試成績(jī)不得低于60分。
十一、總成績(jī)合成
總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
十二、體檢
按各招聘單位各個(gè)崗位參考人員的總成績(jī)和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。總成績(jī)相同出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的,以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的,以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格,不得進(jìn)入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時(shí),從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
十三、考核
體檢合格人員確定考核對(duì)象,主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核,考核不合格,取消聘用資格。因考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí),從參加面試人員中按照體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。
十四、聘用
考核合格人員,確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后,按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年,一經(jīng)聘用,對(duì)在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的,按雙方約定的內(nèi)容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期(見習(xí)期)按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格,聘用為正式工作人員,工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的,取消聘用資格。
十五、其他事項(xiàng)
(一)考試成績(jī)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)擬聘用人員從體檢合格后,通知其調(diào)審檔案之日起,30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的,視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的,取消其聘用資格。
(三)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)守工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的,按規(guī)定實(shí)行回避。
(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(須雙面打印),承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。
(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng),查看公開招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(七)招聘崗位所需的專業(yè)參照《2020年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
(八)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容,不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(九)新化縣事業(yè)單位公開招聘工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)電話:0738—3238116(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組),0738-3221808(縣人社局辦公室)。
(十)根據(jù)國(guó)家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)和健康管理工作,減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。進(jìn)入縣人社局辦公樓、考場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)時(shí),需服從工作人員管理,配合做好體溫測(cè)量,主動(dòng)出示綠色健康碼等。
(十一)本《方案》由新化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.《新化縣部分事業(yè)單位2020年公開招聘崗位、招聘計(jì)劃、編制性質(zhì)、招聘條件一覽表》
3.《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》
新化縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月29日
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