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2023年懷化會同縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告
2023-02-23 22:23:33閱讀()懷化人事考試網(wǎng)為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略,吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會同經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導小組同意,面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進或從縣本級企業(yè)引進到縣直事業(yè)單位的,具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的本科學士及以上學歷學位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共7個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件:
1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
2.遵守國家法律法規(guī),具有良好品行和職業(yè)道德;
3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,其中應屆畢業(yè)生僅指2023年應屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5.年齡要求:所用崗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,放寬至1973年2月20日(含)以后出生。
報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年2月。
(二)有下列情形之一的人員不能報名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.本公告發(fā)布之日前,已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;
10.本公告發(fā)布之日前,已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;
11.截至本公告發(fā)布之日,在我縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
12.已通過我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
引進人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查。
報名方式:本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。
報名時間:2023年2月20日至2023年3月2日
1.現(xiàn)場報名。應聘人員于報名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站(https://www.hhrsks.com)、會同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫《會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張,到會同縣委人才辦(行政中心C區(qū)503室)報名。同時接受應聘人員在長沙、武漢舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名,現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查,用人單位主管部門進行復核。
2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。
3.有關(guān)情況說明。2023年應屆畢業(yè)生,可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名,醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的,可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規(guī)培證書,否則取消錄用資格。非2023年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。
縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時,須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置,由用人單位及其主管部門負責解釋。
(二)考試。
考試根據(jù)崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作能力測試等方式進行,其中,會同縣人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)師崗位采用實際操作能力測試的方式,會同縣委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試+試教方式,其他崗位統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,所有崗位考試評分采取百分制(其中會同縣委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位采用的結(jié)構(gòu)化面試+試教方式分值比例為4:6)??荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施。成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位(成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算;如成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人選;成績?nèi)匀幌嗤?,另行安排增加一次筆試。本次招聘不設開考比例,考試最低分數(shù)線為70分,低于70分不得進入體檢和考察階段??荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。
(三)體檢。
根據(jù)引進計劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時增加毛發(fā)檢測吸毒史,有吸毒史的不予錄用。體檢時間另行通知。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)考察。
體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察,考察采取查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補,經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準,按考試成績(須達到70分以上)從高到低依次遞補,遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的,不予遞補。
(五)公示與聘用。
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后,公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù),按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的,取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。
公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。
事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的,均可取消引進聘用資格。
五、政策待遇
1.住房補貼。全職引進人才引進后在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的,給予一次性住房補貼,按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標準為:具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務職稱人員為20萬元/人;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才為10萬元/人。
2.生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼,標準如下:具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務職稱人員,在聘用期內(nèi)每月補助2000元;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才,在聘用期內(nèi)每月補助1500元;以上兩項享受時限為三年,每年考核合格后,一次發(fā)放12個月生活補貼,之后仍在聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實待遇。
3.配偶安置和子女入學。對全職引進的各類人才,其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的,在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的,由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
4.其他保障。對全職人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對全職引進人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布,請應聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的,視為自動放棄,由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容,嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的,一經(jīng)查實,取消引進資格。
3.全職引進人員在引進單位最低服務年限為5年(含試用期),未滿5年的,綜合實際考核結(jié)果和實際工作時間享受住房補貼、生活補貼和其他人才政策。全職引進人員在服務期內(nèi)原則上只能從事引進崗位的相關(guān)工作,不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級機關(guān)、主管部門和其他單位。在服務期內(nèi),如需提前終止合同或協(xié)議,用人單位和人才本人均應在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報,征得縣委人才辦同意后,再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
4.應聘人員和用人單位須遵從我縣疫情防控最新要求。
本次公開招聘的未盡事宜由中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0745-8826129(中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室),0745-8858078(會同縣委疫情防控工作指揮部)。
中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年2月20日
附件1:會同縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx
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