2023年懷化芷江侗族自治縣第一批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

經(jīng)芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，擬面向社會公開引進一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共7個，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3.學歷、學位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位;

4.年齡條件：碩士研究生要求為1987年2月20日(含)以后出生，博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員要求為1977年2月20日(含)以后出生，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至1972年2月20日(含)以后出生;

5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已是我縣行政事業(yè)單位在編人員或在芷江侗族自治縣區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的;

11.已通過我縣以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

12.我縣行政事業(yè)單位辭職人員;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可于2月28日至3月2日在中南林業(yè)科技大學、湖南農(nóng)業(yè)大學及武漢大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，也可以到中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦(311室)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場進行資格初審。應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料和聘用要求與網(wǎng)上報名相同。

2.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止至2023年3月10日下午17:00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或能取得相關(guān)證書的證明，如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書和相應(yīng)學段和學科及以上教師資格證，否則取消錄用資格)，按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報名郵箱(zjxrcb@sina.com)。報名完成后，進行資格初審。

3.報名要求。縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

(二)考試

根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設(shè)開考比例?？荚嚳偡謱嵭邪俜种?，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚囋诳h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人社部門組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。考試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢由縣委人才辦負責組織實施，紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢的具體時間、地點另行通知。

(四)考察

體檢合格人員由縣組織人社部門及用人單位、主管單位進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者辦理正式聘用;不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

五、福利待遇

1.住房補貼。對引進人才首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼按比例分3年發(fā)放。補貼標準為：正高級職稱30萬元、博士研究生及副高級職稱20萬元、碩士研究生10萬元。

2.生活補貼。引進人才3年內(nèi)可享受生活補貼，補貼標準為：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元。每年根據(jù)引進人才年度專項考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

3.租房補貼。引進人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報住房補貼的，給予申報租房補貼。補貼標準為：正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生每人每年9600元;碩士研究生每人每年6000元。

4.家屬就業(yè)和子女就學。對引進人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專業(yè)崗位進行妥善安置;無正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。引進的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補貼，補貼期限不超過12個月。引進人才未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予優(yōu)先安排。

5.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本《公告》及其未盡事宜，由芷江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦

聯(lián)系電話：0745—6823859

芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0745—6851351

中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月20日

附件1：芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.docx

附件2：芷江侗族自治縣2023年第一批事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx