2022年大慶肇州縣招聘公益性崗位工作人員公告

為進一步做好肇州縣穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)和就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，緩解當前各用人單位工作人員不足的壓力，擬向社會公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的方式，嚴格按照相關規(guī)定程序執(zhí)行。

二、招聘計劃

此次招聘屬于定向定崗招聘，人員性質(zhì)為公益性崗位工作人員。

1、機關事業(yè)單位輔助性崗位30人。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性崗位8人。

3、服務大廳后勤類崗位保安(男性)1人、保潔(女性)1人。

共計40人。

三、招聘對象和條件

1、本公告下發(fā)之日前，具有肇州縣戶籍人員。

2、在法定勞動年齡范圍內(nèi)的已在公共就業(yè)服務機構進行就業(yè)困難認定、政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員。

3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，能嚴格遵守國家法律法規(guī)、工作紀律和保守工作秘密，服從組織分配和領導，品行端正。

4、具有較強的事業(yè)心和責任感，具備履行崗位職責所需的工作能力和滿足崗位需要的身體條件。

5、機關事業(yè)單位輔助性崗位人員：縣域內(nèi)窗口便民業(yè)務、輔助縣域內(nèi)用人單位日常工作等，熟悉辦公軟件，有較好語言表達能力和溝通能力。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性崗位人員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務窗口、輔助鄉(xiāng)村振興日常工作等，熟悉辦公軟件，有較好語言表達能力和溝通能力。

7、服務大廳后勤類崗位保安(男性)、保潔(女性)人員：具有滿足崗位需要的身體條件，責任心強。

四、招聘程序

招聘工作由縣就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一組織實施，全程面向社會公開。招聘采取發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過縣政府網(wǎng)站、人社微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2022年9月20日—9月21日(每天上午8：30-11：00，下午14：00-16:30)，周六、周日正常休息，逾期不再受理報名事宜。

報名地點：肇州縣就業(yè)和人才服務中心203室(肇州縣人社局二樓)

咨詢電話：0459-8546800

2、報名方式：本人現(xiàn)場報名。

報名人員需提供以下材料：

(1)正式有效的本人身份證原件、戶口簿原件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、畢業(yè)證原件及本條規(guī)定材料的復印件2份。

(2)《肇州縣招聘公益性崗位人員報名表》現(xiàn)場填寫，一式2份。

(3)近期同版免冠藍底一寸照片3張。

3、資格審查：所有報名材料須提供原件進行現(xiàn)場核對，考生報名時要信守承諾，必須如實、準確、完整提交報考相關信息和材料;資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況的，騙取報考或聘用資格的，隨時取消該人員報考資格或聘用資格，且三年內(nèi)不得報考公益性崗位。

有下列情形之一的，不得報考此崗位：

(1)有個體工商營業(yè)執(zhí)照的;

(2)因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;

(3)已享受過公益性崗位補貼的;

(4)其他不適合此項工作的情形。

4、注意事項：考生現(xiàn)場報名前，應接受查驗及體溫測量?？h域外返回人員須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明進入報名現(xiàn)場。縣域內(nèi)人員須憑行程碼綠碼進入報名現(xiàn)場。

(三)面試

采取用人單位面試面談的形式進行。主要考察應試者的語言表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、身體狀況與擬任職崗位的匹配性、舉止儀表等。面試時間和地點另行通知。

(四)公示及聘用

擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站、人社公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，簽訂公益性崗位聘用合同，公益性崗位補貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

五、薪酬待遇

崗位待遇含勞動報酬和社會保險費。崗位補貼執(zhí)行省政府相關規(guī)定。社會保險由就業(yè)部門統(tǒng)一為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。崗位補貼和單位繳納部分所需資金按規(guī)定列支，個人繳費部分由本人承擔。

六、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則和公益性崗位人員政策的有關規(guī)定進行規(guī)范使用和管理。用人單位負責日?？记诤凸芾砉ぷ鳌９嫘詬徫粍趧雍贤贿m用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。用人單位應依法依規(guī)為公益性崗位人員提供勞動保護和勞動條件。

肇州縣人力資源和社會保障局

2022年9月16日

附件：2022年肇州縣招聘公益性崗位人員報名表.docx