2022年大慶林甸縣招聘公益性崗位工作人員公告

為緩解我縣社區(qū)網(wǎng)格工作力量不足和社區(qū)服務(wù)管理、特別是疫情防控工作的壓力，經(jīng)縣委研究，擬向社會公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的方式，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

二、招聘計劃

此次招聘為定向定崗招聘，人員性質(zhì)為公益性崗位工作人員。共計22人。

1.社區(qū)便民服務(wù)協(xié)理員10人。

2.社區(qū)勞動保障工作站勞動協(xié)理員12人。

三、招聘對象和條件

1.截止報名之日前，具有林甸鎮(zhèn)戶籍，非農(nóng)戶口(全日制大專及以上學(xué)歷不受非農(nóng)戶口限制)，在法定勞動年齡范圍內(nèi)的已在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、就業(yè)困難認(rèn)定、政策規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，能嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、工作紀(jì)律和保守工作秘密，服從組織分配和領(lǐng)導(dǎo)，品行端正。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和滿足崗位需要的身體條件。

4.社區(qū)便民服務(wù)協(xié)理員：性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷的就業(yè)困難人員，18周歲以上至40周歲以下，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

5.社區(qū)勞動保障工作站勞動協(xié)理員：性別不限，高中及以上學(xué)歷的就業(yè)困難人員，男性18周歲以上至50周歲以下，女性18周歲以上至45周歲以下，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

四、招聘程序

招聘工作由縣就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織實施,全程面向社會公開。招聘采取發(fā)布公告、報名與資格審查、面試考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。通過縣政府網(wǎng)站、“林甸之聲”微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查。

1.報名時間：2022年9月19日—9月22日上午8：30-11：00，下午14：00-16:30，逾期不再受理報名事宜。

報名地點：林甸縣就業(yè)和人才服務(wù)中心(人社局一樓)

咨詢電話：0459-3327658

2.報名方式：本人現(xiàn)場報名。

報名人員需提供以下材料：

(1)正式有效的本人身份證原件、戶口簿原件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件、畢業(yè)證原件及本條規(guī)定材料的復(fù)印件2份。

(2)《林甸縣公開招聘公益性崗位人員報名表》現(xiàn)場填寫，一式2份。

(3)近期同版免冠藍(lán)底一寸3張。

(4)已在所屬社區(qū)登記失業(yè)并進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定的證明原件和2份復(fù)印件。

3.資格審查：所有報名材料須提供原件進(jìn)行現(xiàn)場核對，考生報名時要信守承諾，必須如實、準(zhǔn)確、完整提交報考相關(guān)信息和材料;資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況騙取報考或聘用資格的，隨時取消該人員報考資格或聘用資格，且三年內(nèi)不得報考公益性崗位。

有下列情形之一的，不得報考此崗位：

(1)有個體工商營業(yè)執(zhí)照的;受過刑事處罰或者治安管理處罰;(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;(4)已享受過公益性崗位補(bǔ)貼的;(5)其他不適合此項工作的情形。

4.注意事項：考生現(xiàn)場報名前，要接受查驗及體溫測量?？h域外返回人員須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明進(jìn)入報名現(xiàn)場?？h域內(nèi)人員須憑行程碼綠碼進(jìn)入報名現(xiàn)場。

(三)面試考核。

1.采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，面試成績低于60分者不予聘用。主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、身體狀況與擬任職崗位的匹配性、舉止儀表等。面試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考核由用人單位組織實施，考核不合格者不予聘用，將按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用。

擬聘用人員名單在林甸縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》(黑人社規(guī)【2020】3號)“公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休”的相關(guān)規(guī)定，簽訂公益性崗位聘用合同。

五、薪酬待遇

崗位待遇含公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)。崗位補(bǔ)貼執(zhí)行省政府相關(guān)規(guī)定。社會保險由就業(yè)部門統(tǒng)一為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)，工傷保險。崗位補(bǔ)貼和單位繳納部分所需資金按規(guī)定列支，個人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。

社區(qū)便民服務(wù)協(xié)理員崗位補(bǔ)貼1450元/月+網(wǎng)格補(bǔ)助300元/月。

社區(qū)勞動保障工作站勞動協(xié)理員崗位補(bǔ)貼1450元/月。

六、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范使用和管理。用人單位負(fù)責(zé)日?？记诤凸芾砉ぷ鳌９嫘詬徫粍趧雍贤贿m用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。用人單位應(yīng)依法依規(guī)為公益性崗位人員提供勞動保護(hù)和勞動條件。

林甸縣人力資源和社會保障局

2022年9月13日