2022年大慶市讓胡路區(qū)稅務局、城管局公開招聘外聘人員公告

根據讓胡路區(qū)稅務局、城管局實際工作需要，讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局依據《讓胡路區(qū)直機關事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關規(guī)定，公開招考外聘人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃稅務局招聘7人、城管局招聘4人(男性)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍和條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社

會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有大專及以上學歷。

4.年齡在35周歲以下(1986年7月28日以后出生)。

5. 服從招錄單位對崗位的安排和調整。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1. 行政或事業(yè)單位正式在編人員;

2. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

3. 在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員;

5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象單的人員;

6. 依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名及現(xiàn)場審核

采取本人現(xiàn)場報名方式，審核報名者的報名材料，確認考試資格。

報名時間：2022年8月8日-9日

上午9:00-11:00 下午1:30-4:30

地 點：讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

現(xiàn)場資格審查：報考人員本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上材料復印件各一份(戶口本需復印戶口本首頁及本人頁)、《聘用人員報名表》、一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場進行資格審查。

四、招聘辦法

本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試的方式進行，擇優(yōu)錄用。

(一)筆試

筆試內容為公共基礎知識，一張試卷，滿分100分。

(二)面試

面試成績滿分為100分，達不到60分者取消聘用資格。

(三)篩選原則

筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數2：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。面試結束后，將筆試成績60%與面試成績40%合成考試總成績。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入政審和體檢人選。

如果報名總人數未達到招聘計劃數2：1的比例，取消筆試，直接進入面試程序，按面試成績確定進入政審和體檢人選。

五、公示

由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局根據考試總成績確定擬聘用人員，名單在讓胡路區(qū)人民政府網站上公示2天，公示期間無異議的，按照程序辦理體檢和政審等手續(xù)。

六、體檢和政審

根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢1:1的比例統(tǒng)一時間進行體檢，體檢費用考生自理。體檢和政審不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補一次。沒有錄取的考生，依據本次考試成績，按照從高到低依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局外聘人才儲備庫。

七、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，工作需要可以續(xù)聘。試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核,稅務局工資1860元/月+績效200元/月;城管局工資1860元/月+績效500元/月。并為其繳納五險一金(個人部分個人承擔)。

八、有關說明

(一)若崗位報名不足，視實際情況調整。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。

(三)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)本次公開招聘，將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。根據疫情形勢和實際需要，可能對考試等環(huán)節(jié)作適當調整，請廣大報考者密切關注相關網站。本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

具體考試時間、地點及考試各種相關通知均在讓胡路區(qū)人民政府網站(http://www.dqrhl.gov.cn)查詢，不再電話通知。

政策咨詢電話：0459-6357030

讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月28日

附：讓胡路區(qū)聘用人員報名表.xls