2022年下半年宜昌市審計(jì)局宜昌高新區(qū)分局公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

為滿足宜昌市審計(jì)局宜昌高新區(qū)分局用人需求，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及數(shù)量(3人)

具體崗位招聘數(shù)量和要求見《2022年下半年宜昌市審計(jì)局宜昌高新區(qū)分局公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://gxq.yichang.gov.cn/)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)等渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等流程均通過湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招聘考試報(bào)名端口進(jìn)行。

(三)報(bào)名時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日9∶00至10月12日17∶00。10月12日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，報(bào)名時(shí)報(bào)考者須在線提交報(bào)名表(附件2)。

2.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年10月8日9∶00至10月13日12∶00，湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱前沿人才)及招聘單位同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵冑Y格審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間(本次招考免費(fèi))：2022年10月8日9∶00至10月13日17∶00，報(bào)名資格審核通過者須登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com/)招聘考試報(bào)名端口點(diǎn)擊免費(fèi)支付即為報(bào)名成功，未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付視為自動(dòng)放棄。

4.現(xiàn)場確認(rèn)及提交專業(yè)能力評定資料時(shí)間：2022年10月17日8：30至17:00，報(bào)名成功者須攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生若還未取得畢業(yè)證需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及專業(yè)能力評定資料(按照附件3專業(yè)能力評定標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)材料)，所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過時(shí)不再受理。

現(xiàn)場確認(rèn)及提交專業(yè)能力評定資料地址：宜昌市解放路步行街紫晶城F棟(紫晶SOHO)8樓810室。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年10月20日9:00-10月21日24:00，現(xiàn)場確認(rèn)成功人員開放打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請與前沿人才考試中心聯(lián)系解決(聯(lián)系電話：0717-6213666)。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

(四)考試安排

考試分為筆試、專業(yè)能力評定、面試，均實(shí)行百分制量化評分，按專業(yè)能力評定占50%、筆試成績占20%、面試成績占30%計(jì)算綜合成績。

1.筆試：考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件、健康碼和行程碼為綠碼、考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測證明在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，得分按20%折算后計(jì)入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。

筆試時(shí)間：2022年10月22日(筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2.專業(yè)能力評定：結(jié)合報(bào)考者現(xiàn)場確認(rèn)提交的專業(yè)能力評定資料等進(jìn)行評分。滿分為100分，得分按50%折算后計(jì)入綜合成績。專業(yè)能力評定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。

根據(jù)筆試成績、專業(yè)能力評定兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員，若人員未達(dá)到1:3比例，則全部參加面試。兩項(xiàng)折算綜合成績相同的，專業(yè)能力評定得分高者排前。

3.面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況。面試滿分為100分，得分按30%折算后計(jì)入綜合成績。

對僅有1人參加面試的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢階段。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過公告、電話或短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試的綜合成績，從高分至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績相同的，筆試及專業(yè)能力評定兩項(xiàng)折算綜合成績高者排前;筆試及專業(yè)能力評定兩項(xiàng)折算綜合成績相同的，專業(yè)能力評定得分高者排前。

(五)體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)折算總成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。折算總成績相同的，按筆試成績從高到低分排序確定。(要考慮前后一致)體檢工作由前沿人才負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格者確定為政審人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(六)政審

政審工作由前沿人才負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行審查。政審合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘用人選并公示

擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站和湖北中高級(jí)人才網(wǎng)進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場活動(dòng)的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及48小時(shí)核酸檢測陰性證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，48小時(shí)核酸檢測結(jié)果陰性，同時(shí)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)者，才能進(jìn)場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、聘用管理與待遇

聘用人員實(shí)行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為二年(試用期2個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用人單位工作。聘用人員薪資標(biāo)準(zhǔn)為12-15萬元/年(含社保、醫(yī)保、公積金個(gè)人部分)。試用期內(nèi)離職的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話

聯(lián)系電話：0717-6771000(宜昌市審計(jì)局宜昌高新區(qū)分局)

0717-6213666(前沿人才)

本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0717-6629096

附件1：2022年下半年宜昌市審計(jì)局宜昌高新區(qū)分局公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位表.pdf

附件2：2022年下半年宜昌市審計(jì)局宜昌高新區(qū)分局公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.docx

附件3：專業(yè)能力評定評標(biāo)準(zhǔn).docx