2022年宜昌高新區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘公告(第二批)

為深入實(shí)施“筑堡工程”，加快宜昌高新區(qū)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高社會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化水平，按照《關(guān)于印發(fā)<宜昌市社會(huì)工作人才專(zhuān)項(xiàng)引育行動(dòng)計(jì)劃>的通知》(宜市民政〔2022〕7號(hào))要求，結(jié)合宜昌高新區(qū)社區(qū)工作需要，我區(qū)擬組織開(kāi)展社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘(第二批)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及2個(gè)崗位，共招聘14人。具體崗位、職數(shù)詳見(jiàn)《宜昌高新區(qū)2022年社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘崗位表(第二批)》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好;

3.具有良好的道德品行，工作責(zé)任感強(qiáng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)從業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，服從分配;

6.具備崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)(http://gxq.yichang.gov.cn/)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等程序，均通過(guò)湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com)進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0717-6213666。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日9:00至9月30日17:00，報(bào)名窗口于9月30日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月28日9:00至10月1日17:00，招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。

4.報(bào)名資格確認(rèn)：2022年9月28日9:00至10月2日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員網(wǎng)上點(diǎn)擊免費(fèi)支付確認(rèn)參加考試。未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)考成功人員于2022年10月11日10:00至10月14日24:00自行登錄湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印咨詢(xún)電話：0717-6213666。

6.報(bào)名要求：

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《宜昌高新區(qū)2022年社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(第二批)》(附件2)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘、入職資格。

7.其他

(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格確認(rèn)人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間：2022年10月15日(星期六) 上午9點(diǎn)(具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(2)筆試內(nèi)容：主要測(cè)查從事社區(qū)工作必備的理論和實(shí)踐知識(shí)。

(3)筆試方式：閉卷，滿(mǎn)分100分。

(4)筆試攜帶證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證;②有效居民身份證原件。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試

(1)面試入圍人員的確定。按照考生所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

(2)面試前資格復(fù)審。面試前，區(qū)人社局通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，按照公告時(shí)間組織面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件按時(shí)參加面試資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。面試入圍人員資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(4)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

四、體檢、考察

(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示及入職管理

(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示(公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。由用人單位與社區(qū)專(zhuān)職工作人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予入職。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查清后再?zèng)Q定是否入職。被聘人員自接到入職通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消入職資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘，自招聘后6個(gè)月內(nèi)，如用人單位工作需要，可按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)區(qū)2022年社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘(第二批)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢，體檢合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)者，才能進(jìn)場(chǎng)。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名、考務(wù)咨詢(xún)電話：0717-6622301

報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0717-6213666

政策監(jiān)督電話：0717-6629096

宜昌高新區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

宜昌高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理辦公室

2022年9月21日

附件：1.宜昌高新區(qū)2022年社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘崗位表（第二批）

2.宜昌高新區(qū)2022年社區(qū)專(zhuān)職工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（第二批）