2024年恩施建始縣公安局公開招聘警務輔助人員公告

因工作需要，建始縣公安局將公開招聘警務輔助人員，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

1、招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員共7名，限男性。待考試錄用后統(tǒng)一分配到建始縣公安局相關所隊(特警大隊、高警大隊、三里派出所、高坪派出所)。

2、招聘條件

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，自愿從事輔警崗位的工作;

3.品行端正，有較強的吃苦耐勞精神和服務意識;

4.身體健康，無重大疾病和身體殘疾，男性身高1.70米以上。

5.矯正視力4.8以上。

6.紀律意識、服從意識、保密意識強;

7.勤務輔警具有高中(中專)以上學歷，文職輔警具有大專以上學歷;

8.年滿18周歲，原則上不超過35周歲。(截止日期2024年3月31日)。

不得報考情形

1.本人被行政拘留、司法拘留、收容教育的，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.本人或直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

3.直系親屬被判處死刑或正在受刑罰處罰服刑的;

4.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.本人被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭職解聘的;

6.本人有不良信用記錄的，或被法院列為限制高消費人員名單、失信被執(zhí)行人員名單的;

7.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

8.隱瞞個人重要信息，以致招聘機關無法了解真實情況的;

9.其他不符合從事輔警工作的情形。

3、現(xiàn)場報名

報名時間：

報名時間

2024年3月6日—11日

上午08：30-12：00

下午14：30-17：30

報名地點：

建始縣業(yè)州鎮(zhèn)紅土中路公安局主樓802室。

聯(lián)系電話:13597752125

辦公室聯(lián)系電話:0718-3232005

報名要求：

考生現(xiàn)場報名需提交以下資料：

1.考生本人填寫的《報名表》1份(A4紙，需正反打印，附件鏈接自行下載);

2.身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份。退役軍人須提交退役士兵證、優(yōu)秀士兵證或優(yōu)秀士官證原件及復印件各1份;

3.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)征信截圖打印。

4.本人近期免冠同底2寸彩色照片4張。

4、考察政審

考生本人下載政審表(見附件，正反打印)，到戶籍地派出所進行政審，報名同時提交戶籍地派出所簽字蓋章的政審表。

5、核發(fā)《準考證》

報考縣公安局輔警職位的考生于3月12日14：30到報名處報到領取《準考證》。

6、招聘考試

采取基礎理論筆試考試和結(jié)構(gòu)化面試，其中基礎理論筆試成績100分，占總成績50%;面試成績100分，占總成績50%，體能測試合格即可。

(一)筆試加分情形

為充分體現(xiàn)退役軍人優(yōu)先招聘的原則，對一般退役軍人考生加3分,退役優(yōu)秀士兵考生加5分,退役優(yōu)秀士官考生加10分。加分按就高不就低、不重復加分的原則，計入筆試成績后再進行折算統(tǒng)計。

(二)筆試

1.筆試時間：2024年3月12日下午15：00至17：00(時長2小時)，采取閉卷考試方式進行筆試。

2.筆試地點：根據(jù)報考人數(shù)情況確定，以筆試《準考證》上通知的為準。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃人數(shù)1：1.5比例分別確定參加面試人員。

2.面試時間及地點另行公告。

7、體能測試

進入面試人員全部參加體能測試，體能測試時間及地點另行公告。

8、招聘體檢

按照筆試和面試綜合成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員名單，招聘計劃中的最后一名綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)分數(shù)并列時,取筆試成績高的考生進入體檢。具體事宜另行公告。

9、錄取聘用

招聘的輔警與縣公安局簽訂聘用合同，由縣公安局管理使用，并報縣人社局備案。試用期為1個月，最低服務期限不少于一年，試用不合格的，解除聘用。

10、工資待遇

工資待遇按縣公安局現(xiàn)有輔警待遇比照執(zhí)行,為機關基本工資1800元/月+不超過500元/月加班補助+不超過5000元/年績效工資+五險一金;派出所工資2000元/月+不超過500元/月加班補助+不超過5000元/年績效工資+五險一金;特警工資2500元/月+不超過500元/月加班補助+不超過5000元/年績效工資+五險一金。

11、遞補規(guī)則

在輔警招聘面試、體檢、政審、培訓、試用期等環(huán)節(jié)，應聘者自動放棄或被淘汰出現(xiàn)的職位空缺，由該職位從高分到低分順序確定遞補對象。