2024年駐馬店汝南縣司法協(xié)理員公開(kāi)招聘公告

按照司法部關(guān)于司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作部署，根據(jù)《河南省司法廳關(guān)于印發(fā)<河南省司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案>的通知》要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘汝南縣司法協(xié)理員，以彌補(bǔ)基層司法所人員力量不足。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

二、招聘名額

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員36名(汝南縣每個(gè)基層司法所2名)，承擔(dān)協(xié)助在編人員履行司法各項(xiàng)職能、推進(jìn)基層法治建設(shè)等重要職責(zé)任務(wù)。為便于工作開(kāi)展，原則上錄用人員按戶口所在地或常住地就近分配到基層司法所工作。

三、招聘的崗位性質(zhì)及工資待遇

崗位性質(zhì)：此次公開(kāi)招聘的司法協(xié)理員，不列入行政、事業(yè)單位編制，與駐馬店市錦程人力資源有限公司建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同。

崗位待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)參照汝南縣輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列入預(yù)算予以保障。

四、報(bào)考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

4.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.熱愛(ài)司法行政事業(yè)，志愿從事司法協(xié)理員工作;

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有公開(kāi)招聘職位要求的工作能力和任職條件;

8.具有駐馬店市轄區(qū)戶籍，同等條件下具有汝南縣戶籍者優(yōu)先考慮;

9.年齡18周歲以上(2006年7月20日前出生)、35周歲以下(1989年7月20日后出生);

10.具有全日制法律類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭然蛉罩品欠深悓I(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，同等條件下法律類專業(yè)優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布途徑

駐馬店人才信息網(wǎng)、汝南縣人才交流中心公眾號(hào)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/)和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)(新錦程集團(tuán))等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)填寫并提交報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考者應(yīng)于2024年7月20日09:00-2024年7月31日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

(2)報(bào)考資格審核

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

(3)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(4)資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。

(三)考試

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，汝南縣紀(jì)委監(jiān)委、汝南縣人社局、汝南縣司法局進(jìn)行全程監(jiān)督，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。

1、筆試：考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),筆試滿分100分。

(1)所有繳費(fèi)成功的報(bào)考者全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答;

(2)打印《筆試準(zhǔn)考證》：繳費(fèi)成功的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》;

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

(4)考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

(5)筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/)查詢。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分;

(2)打印《面試通知單》：進(jìn)入面試的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知單》;

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

(4)報(bào)考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加面試;

(5)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

綜合成績(jī)查詢：綜合成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/)統(tǒng)一公示。

(四)體檢

按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào)執(zhí)行)。擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。

(五)考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對(duì)象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

(六)公示聘用

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/)統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無(wú)影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)初步確定的司法協(xié)理員，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其組織崗前工作常識(shí)、職業(yè)道德及勞務(wù)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，汝南縣司法局組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到指定的崗位工作?？忌黄赣煤螅赣闷谙拮畹腿?。受聘人員在聘用期間如有不勝任工作崗位或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同，受聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。汝南縣司法局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依法退回駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)汝南縣司法工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

六、監(jiān)督管理

(一)汝南縣司法局與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理，以汝南縣司法局管理為主。汝南縣司法局負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助汝南縣司法局對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，并對(duì)聘用人員實(shí)行退出機(jī)制。

(二)聘用人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，汝南縣司法局可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

1、紀(jì)律與監(jiān)督要求：此次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。

2、注意事項(xiàng)：本場(chǎng)考試不指定任何考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何單位和個(gè)人舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何考試參考書(shū)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者知悉。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考者要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。公開(kāi)招聘司法協(xié)理員的筆試、面試、體檢、考察、公示等情況，屆時(shí)將通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)(新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/)統(tǒng)一公示，請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看公示內(nèi)容造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

3、如國(guó)家政策調(diào)整，根據(jù)國(guó)家新政策執(zhí)行。

本公告由汝南縣司法局及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-3790115(駐馬店市錦程人力資源有限公司)

附件：汝南縣司法局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

駐馬店市錦程人力資源有限公司

2024年7月19日

附件：2024年公開(kāi)招聘汝南縣司法協(xié)理員報(bào)名表.docx