2022年鄭州新密市公開招聘教師公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進我市教育事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市教師隊伍編制、崗位空缺情況，經(jīng)新密市委市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師230名，事業(yè)全供編制。

一、招聘對象

符合報考條件的普通高等院校畢業(yè)生、在新密市外工作的在編在崗教師。

二、招聘崗位及數(shù)額

本次招聘名額共230名，其中：普通高中教師30名、城區(qū)初中教師30名、特殊教育學(xué)校教師5名、城區(qū)小學(xué)教師70名、農(nóng)村中小學(xué)教師95名(其中選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師30名)。具體詳見《2022年新密市公開招聘教師計劃表》(附件1)。

三、報名資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作;具有中華人民共和國國籍;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因推遲，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準(zhǔn)，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

3.受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應(yīng)聘。所有擬聘用人員應(yīng)在一年試用期內(nèi)(自上崗聘用之日起開始計算)取得相應(yīng)的教師資格證書，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得的，解除其聘用合同。

4.報考普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)需為研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，42所具有國家建設(shè)學(xué)科的高等院校和教育部直屬六所師范院校及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)畢業(yè)生放寬到本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(第一學(xué)歷須為普通高等院校本科學(xué)歷。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入此范圍)。年齡在30歲以下(即1992年1月1日后出生)。具體高校名單詳見附件3。

5.報考特殊教育教師崗位(C)、城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)和農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)需為普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。年齡在28歲以下(即1994年1月1日后出生)。

6.報考農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)的，須具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(近5年獲得縣市級以上教研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課或觀摩課二等獎以上證書或獲得縣市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽稱號的考生放寬至普通高等院校?？茖W(xué)歷)，年齡40歲以下(即1982年1月1日后出生)。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.試用期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;2.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);5.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;7.報考人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局(以下簡稱新密市人社局)會同新密市教育局組織實施，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布。

五、報名及資格審查

報名采取網(wǎng)上報名方式，資格審查工作由新密市教育局負責(zé)線下組織實施，嚴(yán)格按照報考資格條件進行審查，資格審查通過后現(xiàn)場繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成注冊、報名、資格審查、繳費、打印準(zhǔn)考證的，視為自動放棄報名?？忌趫罂记皯?yīng)認真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試(考核)和聘用資格。

(一)報名及資格確認

1.網(wǎng)上報名(2022年6月29日9:00-7月1日17:00)。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xmrcw.exam-100.com)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期二寸證件照，具體要求以報名系統(tǒng)提示為準(zhǔn))。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。

考生報名1日后，可登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。審核通過后，不能再報考其他崗位;未通過報考資格審核的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)在資格初審結(jié)束時間前補充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動放棄報名。

通過資格初審的考生，請務(wù)必于2022年7月4日前，自行打印《2022年新密市公開招聘教師報名登記表》(系統(tǒng)自動生成A4格式)，以備現(xiàn)場資格審查時使用，逾期不再提供打印服務(wù)。

2.現(xiàn)場資格確認及繳費

時間：2022年7月3日-5日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

地點：新密市人社局就業(yè)服務(wù)中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)

現(xiàn)場資格確認及繳費所需材料：

(1)《2022年新密市公開招聘教師報名登記表》(自行打印，系統(tǒng)自動生成A4格式);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告;留學(xué)回國人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績單(加蓋院、系公章)原件;

(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證(臨時身份證);

(4)教師資格證、普通話證原件，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名;

(5)報考農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外在編在崗教師崗位(F1-F7)，報名時需提供《在編在崗教師同意報考證明》(附件2);

(6)持相關(guān)紙質(zhì)證明辦理考務(wù)費免繳手續(xù);

(7)符合加分政策人員，提供相關(guān)紙質(zhì)證明;

(8)報考城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)崗位的考生需現(xiàn)場繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育學(xué)校教師崗位(C)和農(nóng)村中小學(xué)教師(選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位F1-F7)，無需繳費。

3.打印準(zhǔn)考證(2022年7月17日9:00至7月19日17:00)。已完成資格確認和繳費的考生，登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xmrcw.exam-100.com)打印本人筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的證件，如因報考人員未及時打印或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

咨詢電話：0371-56519511(新密市教育局編制人事科)、0371-69820760(新密市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0371-69879685(新密市人社局人事考試中心)、17613076956(網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話)

(二)考務(wù)費免繳條件

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。資格確認現(xiàn)場提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。

(三)注意事項

1.通過考核方式招聘的各崗位，按照實際報名并通過資格審查的人數(shù)開考，實際報名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)使用。

2.城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)和面向普通高校公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)，報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3∶1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額相應(yīng)削減，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，削減的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)在報名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。考生應(yīng)認真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合報考崗位的報名條件?？忌鷪竺?，按照相關(guān)規(guī)定取消考試(考核)資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

4.加分條件：根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門加章)等及“大學(xué)生村干部”聘用合同書材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份。資格確認現(xiàn)場提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。

六、考試(考核)內(nèi)容及方式

考試(考核)工作由新密市人社局統(tǒng)一組織實施。

普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育教師崗位(C)和農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)，采取考核招聘方式進行?？己斯ぷ髟趫竺百Y格審查結(jié)束后，根據(jù)通過報名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時間段組織實施?？己瞬扇?ldquo;試講”的方式進行，試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取?？己藵M分100分，成績當(dāng)場宣布，低于75分者不得進入下個環(huán)節(jié)。考核成績即為總成績。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，進行加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)考試采取“筆試+面試”方式進行。

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.報考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績在新密市教育局政務(wù)公開欄上公布。

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進行，試講內(nèi)容從一至九年級對應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)試者實際授課能力。

2.面試資格確認：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。考生進行面試資格確認后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數(shù)點后兩位。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，筆試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)，如果筆試成績也相同，進行面試(試講)加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)考試(考核)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布，體檢工作由新密市人社局組織實施，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績相同，筆試成績高者進入遞補環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消。體檢費用由考生自理。

八、考察

對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔尚旅苁薪逃謺旅苁腥松缇止餐M織實施?？疾熘攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實績，有無違法犯罪情況，是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，是否遞補，由新密市教育局提出意見，若遞補，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示

根據(jù)考試(考核)總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

十、聘用

公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學(xué)校實際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消其聘用資格。

農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)，按國家相關(guān)政策直接聘用，不設(shè)試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報新密市人社局批準(zhǔn)后取消聘用資格。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會保險費用，崗位聘用按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

本次招聘教師最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動。

十一、疫情防控要求

為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生健康安全，考生應(yīng)做到以下幾點：

1. 招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機查詢結(jié)果);

2.考生個人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的，不得參加招聘;

3.考生應(yīng)全程服從管理，進入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);

4.考生應(yīng)按要求主動掃場所碼、測量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié);

5.請有意向參加2022年新密市公開招聘教師的考生，在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險地區(qū)，如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的，后果自負;若出現(xiàn)異常情況的，嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求處理;

6.有境外活動史、來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前14天到達鄭州市或河南省內(nèi)其他低風(fēng)險地區(qū)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于參加招聘各環(huán)節(jié)時提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機查詢結(jié)果)，無核酸檢測結(jié)果陰性證明的考生不能參加當(dāng)次環(huán)節(jié);

7.如因疫情原因，根據(jù)各級疫防辦要求更改工作日程及操作程序。

十二、其他事項

(一)為加強招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立新密市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個招聘工作。

(二)為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對違反招聘紀(jì)律的考生，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)招聘各環(huán)節(jié)事項均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布，請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

(五)新密市各學(xué)段目前使用教材情況：高一采用新版人教版教材，高二采用老版人教版教材，化學(xué)為魯教版，其他科目均為人教版;初中數(shù)學(xué)為北師大版、初中其他科目均為人教版;特殊教育為人教版培智教材;小學(xué)音樂為人音版、小學(xué)美術(shù)為湘美版、小學(xué)其他科目均為人教版。

(六)根據(jù)疫情防控要求，如不宜組織現(xiàn)場考試，請考生及時關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站公告。

(七)本招聘方案由新密市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2022年6月22日

附件_1：附件1：2022年新密市公開招聘教師計劃表.pdf

附件_2：附件2：在編在崗?fù)鈭罂甲C明.pdf

附件_3：附件3：高校名單.pdf