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2023年洛陽市孟津區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員實施方案
2023-09-07 18:17:32閱讀()孟津區(qū)人民政府根據鎮(zhèn)(街道)機構改革精神,經研究,決定面向我區(qū)事業(yè)單位差額補貼和經費自理的在編在崗人員選招一批充實到鎮(zhèn)(街道)工作。具體方案如下:
一、基本原則
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,聘用優(yōu)秀人員到鎮(zhèn)(街道)一線崗位工作。
二、組織領導
本次選招工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督下,由孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員領導小組統(tǒng)一組織,領導小組辦公室負責具體實施。
三、選招計劃
本次計劃選招200名工作人員充實到各鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位。具體分配名額如下:
單位 | 名額 | 單位 | 名額 | 單位 | 名額 |
---|---|---|---|---|---|
城關鎮(zhèn) | 8人 | 朝陽鎮(zhèn) | 13人 | 河陽街道 | 10人 |
白鶴鎮(zhèn) | 18人 | 常袋鎮(zhèn) | 18人 | 吉利街道 | 14人 |
平樂鎮(zhèn) | 17人 | 會盟鎮(zhèn) | 17人 | 康樂街道 | 10人 |
麻屯鎮(zhèn) | 13人 | 送莊鎮(zhèn) | 20人 | 西霞院街道 | 7人 |
橫水鎮(zhèn) | 20人 | 小浪底鎮(zhèn) | 15人 |
四、選招對象和資格條件
(一)選招對象
孟津區(qū)事業(yè)單位差額補貼及經費自理的在編在崗人員(學校和醫(yī)院工作人員除外)。
(二)資格條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;有良好的政治素質和道德品行;具有崗位需要的身體素質、文化程度和工作能力;愿意投身鎮(zhèn)(街道)工作。
2.年齡要求:男50周歲以下(1973年9月1日及以后出生);女:管理崗位和專技崗位48周歲以下(1975年9月1日及以后出生)、工勤崗位45周歲以下(1978年9月1日及以后出生)。出生年月以人事檔案記載為準。
3.在編在崗且近三年(2020年、2021年、2022年)年度考核結果均為合格及以上等次。
4.選招后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(三)有下列情形之一的人不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
2.受黨紀、政務處分、組織處理尚未過影響期的;
3.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關審查調查的;
4.其他不符合聘用條件的。
五、選招程序
選招工作按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)報名和資格審查
1.資格初審:各單位符合條件并有意報考人員填寫《洛陽市孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,見附件)。所在單位、主管部門對報名者資格進行初審,并在單位內部公示3個工作日無異議后,由單位、主管部門負責人在《報名表》上簽署意見并蓋章,由紀委派駐各主管部門紀檢組對報名人員進行審核在《報名表》上簽署意見并蓋章,報區(qū)委編辦對報名人員進行編制審核。
2.報名時間和地點:
時間:2023年9月13日—15日,上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。
地點:區(qū)人社局人力資源辦
3.提交材料:通過資格初審的人員,由主管部門統(tǒng)一辦理報名,并提交相應材料:
(1)本人有效身份證(復印件一份);
(2)近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需寫姓名);
(3)《報名表》(兩份,需貼紙質版照片);
(4)《孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報名匯總表》(紙質版和電子版)。
注:以上提供所有照片需同一底版。
4.開考比例:擬選招人數與報名人數的比例不低于1:1.5。達不到規(guī)定比例時相應核減選招計劃。
5.準考證:領取準考證時間和地點另行通知。
資格審查貫穿選招工作全過程。報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現不符合報考條件或提供虛假材料、弄虛作假者,一律取消其考試、聘用資格,并記入個人人事檔案。
(二)筆試
1.筆試內容為公共基礎知識。筆試為一套綜合試卷,滿分為100分,考試時間為90分鐘。
2.筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,閉卷考試。
3.筆試時間、地點以準考證為準。筆試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》(由主管部門統(tǒng)一領取后發(fā)放)。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試成績將在孟津區(qū)人民政府網站(http://www.mengjin.gov.cn/)“通知公告”欄公布。
(三)面試
1.根據筆試成績,按選招計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。按比例筆試成績末位并列者均進入面試。筆試作弊、缺考或零分的,不得進入面試。
2.面試采取結構化方式進行,主要考察其邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
3.面試成績的計算:
面試現場成績滿分為100分,面試成績采取“二次平均法”,由面試現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留3位小數外,其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
若實際參加面試的考生人數小于或等于選招計劃,則考生面試現場成績不得低于75分,低于75分者不予聘用;若實際參加面試的考生人數大于聘用計劃,則考生面試現場成績不得低于70分,低于70分者不予聘用。
參加面試人員、面試時間、面試地點及相關事宜將在孟津區(qū)人民政府網站(http://www.mengjin.gov.cn/)“通知公告”欄公布。
參加面試時必須同時攜帶《面試通知單》(由主管部門統(tǒng)一領取后發(fā)放)和有效身份證件。
4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生的筆試成績、面試成績和總成績,將在孟津區(qū)人民政府網站(http://www.mengjin.gov.cn/)“通知公告”欄公布,請屆時登錄查看。
總成績并列時,依次按面試成績高低、年齡由小到大確定進入下一階段。
(四)體檢
根據總成績,按選招計劃1:1.1比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照國家有關規(guī)定進行。體檢費用自理。
因體檢放棄或不合格等原因造成的職位空缺,按總成績從高到低依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員,根據選招計劃,按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員,同時進行資格復審。主要對擬聘對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察。
(六)公示
對于考察和資格復審合格的人員,根據選招計劃等額確定擬聘用人員并進行公示,公示期為7個工作日。經公示無異議者,進入聘用環(huán)節(jié)。
(七)聘用
1.選崗:根據選招名額分配及崗位空缺情況,由擬聘用人員按總成績由高到低排名順序,依次由本人自主選擇鎮(zhèn)(街道)崗位。不按時到場選崗或選崗后不按時到崗工作的取消其聘用資格,因個人原因放棄等造成的崗位空缺,按總成績排名從體檢合格人員中依次遞補。
2.工作待遇:按時到崗工作的,工資統(tǒng)一納入財政管理,享受鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員同等待遇。
3.試用期管理:選招人員試用期為一年,試用期滿由鎮(zhèn)(街道)負責組織實施綜合考核。考核結果為不合格的,取消聘用資格,退回原單位,恢復原人事編制性質。
4.服務期限要求:聘用人員簽訂服務承諾,五年內(含試用期)不得辦理調動、借調手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、公正、公平”的原則,通過公開考試,擇優(yōu)聘用。整個選招工作做到“六公開”,即選招政策公開、選招計劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結果公開。整個選招過程接受社會各界監(jiān)督。本次選招,凡在規(guī)定時間內,未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、選崗、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。選招講求誠信,報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一經發(fā)現取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
其它未盡事宜,由區(qū)選招工作領導小組負責解釋。
監(jiān)督電話:0379—67911598
孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作領導小組
2023年9月4日
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