2021年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(含第一附屬醫(yī)院)招才引智工作實施方案

為進一步提升洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平，加強師資隊伍建設(shè)，按照《中共洛陽市委組織部、中共洛陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室、洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》(洛人社〔2021〕37號)要求和洛陽市招才引智工作相關(guān)規(guī)定，學(xué)院決定面向社會公開招聘高層次人才35名，其中學(xué)院教師職位15名，洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(以下簡稱“一附院”)職位20名，具體方案如下。

一、學(xué)院簡介

洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，總占地面積近2800畝，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)。學(xué)院目前是河南省“雙高”建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省文明學(xué)校、河南省衛(wèi)生教育工作先進單位、國家職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，國家自然科學(xué)基金依托單位。學(xué)院秉持“學(xué)以致用 行以致遠”校訓(xùn)，堅持立足洛陽市、服務(wù)都市圈、打造雙高校、助力新引擎，致力于鞏固提升醫(yī)科、做大做強工科、打造特色人文社科，深化產(chǎn)教融合，是一所專業(yè)特色鮮明、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良的綜合型、開放型、國際化的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。

堅持引培并舉強師資，目前學(xué)院有教職工900余人，其中博士19人，碩士290人，教授30人,副教授260人。享受國務(wù)院特殊津貼1人，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，河洛大工匠2人，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。館藏圖書116.49萬冊，教學(xué)儀器設(shè)備價值1.6億元，校外實習(xí)實訓(xùn)基地144個。擁有直屬附屬醫(yī)院1個，教學(xué)附屬醫(yī)院2個。目前在校生23000余人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有15個教學(xué)院部，1個繼續(xù)教育與培訓(xùn)中心(國際教育中心)，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)、農(nóng)林畜牧等11大類59個?？茖I(yè)。老年服務(wù)與管理專業(yè)群獲批為河南省高水平專業(yè)群，同時著力打造文物保護考古、智能裝備制造、文旅融合發(fā)展3個高水平專業(yè)群，培育電子商務(wù)與現(xiàn)代物流、信息技術(shù)與人工智能、數(shù)字化建造與裝配式建筑等高水平專業(yè)群，打造洛陽職教品牌。

一附院前身是洛陽鐵路中心醫(yī)院，始建于1915年，目前醫(yī)院已發(fā)展為集醫(yī)、教、研、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的公立三級綜合醫(yī)院，現(xiàn)開放床位720張，設(shè)有26個臨床專業(yè)科室、9個醫(yī)技科室、1個健康體檢中心、1所眼科醫(yī)院(國家衛(wèi)健委中華健康快車白內(nèi)障治療中心、全國首批糖尿病視網(wǎng)膜病變篩查防治中心)等部門。醫(yī)院已形成了眼科、心血管內(nèi)科市級重點?？疲[瘤內(nèi)科市級特色?？疲祻?fù)醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、骨外科等多個?？婆畈l(fā)展的深受百姓信賴的暖心醫(yī)院。

二、招才引智工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立以黨委書記、院長任組長，分管組織、人事、教學(xué)、科研工作的院領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記任副組長，組織、人事、教務(wù)、科研、紀委等部門負責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督工作組，由人事處處長擔(dān)任辦公室主任，辦公室成員由人事、教務(wù)、科研等部門相關(guān)人員組成，具體負責(zé)招才引智的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長由紀委副書記擔(dān)任，成員由院紀委選派，具體負責(zé)招才引智全過程的紀律監(jiān)督。

一附院成立以一附院黨委書記、院長為組長，副院長及主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、人力資源部、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部負責(zé)人組成的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部負責(zé)人擔(dān)任辦公室主任，人力資源部負責(zé)醫(yī)院招才引智工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、引進職位、專業(yè)及計劃

1.職位：教師職位15名、一附院職位20名。

2.詳見《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招才引智職位表》(附件1)、《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院一附院2021年招才引智職位表》(附件2)。

四、招聘條件及人才類別

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合各崗位報名的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求。

(二)人才類別和年齡要求

1.具有正高級職稱人員，不大于50周歲(1970年10月1日以后出生);

2.具有副高級職稱人員，不大于45周歲(1975年10月1日以后出生);

3.具有博士研究生學(xué)歷人員，不大于45周歲(1975年10月1日以后出生);

4.具有碩士研究生學(xué)歷人員，不大于35周歲(1985年10月1日以后出生);

5.特殊急缺的高層次人才年齡可適當放寬。

6.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件1和附件2。

(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招才引智方案在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.lypt.edu.cn/)、一附院官網(wǎng)(http://www.lyhospital.com/)同時發(fā)布。

(二)報名

登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)

(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁，進入網(wǎng)絡(luò)專題活動專欄，點擊洛陽市事業(yè)單位招才引智專區(qū)，點擊《2021年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作實施方案》，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

報名起止時間：2021年10月15日上午9:00—2021年11月30日下午17:00。

(三)資格審查

學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和一附院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員組織進行資格審查。

擬聘崗位要求為碩士研究生的，通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規(guī)定的時間內(nèi)重新選報其他職位;經(jīng)學(xué)院認定的醫(yī)學(xué)影像(二級學(xué)科)、醫(yī)學(xué)檢驗(二級學(xué)科)、電子科學(xué)與技術(shù)(一級學(xué)科)、信息與通信工程(一級學(xué)科)、電氣工程(一級學(xué)科)、車輛工程(二級學(xué)科)、戲曲(專業(yè)方向)和舞蹈(專業(yè)方向)等8個專業(yè)為我院特殊急需緊缺專業(yè),報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1。注明一級學(xué)科的包含的所有二級學(xué)科均可申報;限制專業(yè)方向的，須提供相關(guān)佐證材料(畢業(yè)論文、成績單等)予以認定。

擬聘崗位要求為博士學(xué)歷，或副高級及以上職稱，或緊缺高技能人才的，不受報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例限制。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

資格審查結(jié)果將在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和一附院官網(wǎng)公示。

(四)考試方式

學(xué)院招聘教師職位要求為副高級及以上職稱人員，或博士研究生人員，或特殊緊缺急需專業(yè)高技能人才采取面試考核的方式進行;一附院招聘職位采取面試考核的方式。招聘工作具體事宜請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)和一附院網(wǎng)站。

學(xué)院組織成立面試考核工作小組，原則應(yīng)采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生，學(xué)院參加考官人數(shù)不超過考官總?cè)藬?shù)的50%。

1.教師職位面試

(1)面試資格確認

面試資格確認需提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時身份證;

②各高等教育階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

④副高級及以上職稱和高技能人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書以及技能證書等;

⑤其他符合崗位條件的證書和材料;在職人員需提供原單位同意報考的證明材料。

(2)面試內(nèi)容

面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。

①試講

課程試講。采用板書形式，根據(jù)所應(yīng)聘職位的專業(yè)課程內(nèi)容，學(xué)院指定3個題目，應(yīng)聘人員面試當天從中隨機抽選1個題目試講，備課20分鐘，試講15分鐘。試講主要對面試人員專業(yè)理論功底、專題設(shè)計、講課思路、語言表達、教師氣質(zhì)、板書等要素進行測試。

②答辯

答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機提問。答辯主要對應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進行測試。時間5分鐘。

(3)面試成績

面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場在測評表上打分。

每個職位考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢和考察;面試當天未到場者不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選，末位面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。

2.一附院職位面試

(1)面試資格確認

面試資格確認需提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時身份證;

②各高等教育階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供最高學(xué)歷階段《教育部學(xué)籍在線驗證報告》);

④其他符合崗位條件的證書和材料;在職人員需提供原單位同意報考的證明材料。

(2)面試內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試分數(shù)為100分。面試時間每人不超過15分鐘。面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識、基本技能、個人綜合能力測試等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行結(jié)構(gòu)化面試的職位，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(3)面試成績

各職位按面試成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。面試當天未到場者不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢工作由學(xué)院和一附院分別組織實施。學(xué)院和一附院分別根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準及項目，一附院參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行;學(xué)院除參照上述規(guī)定外還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作由學(xué)院和一附院分別組織實施組織。對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

考察合格后因考生自動放棄聘用形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負責(zé)予以解除，并提供相關(guān)手續(xù)。如不能在規(guī)定時間內(nèi)解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，并在學(xué)院官網(wǎng)和一附院官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關(guān)程序進行聘用。

六、疫情防控

按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受健康碼查驗及體溫測量。從外地來洛的人員，需持抵洛前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。凡隱瞞或謊報相關(guān)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將取消應(yīng)聘資格;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作全過程接受學(xué)院紀委監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。

八、其他

1.本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。

2.本方案解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

學(xué)院咨詢電話：0379-62233835

監(jiān)督電話：0379-62230272

一附院咨詢電話：0379-62723427

監(jiān)督電話： 0379-62723057

附件：1.《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招才引智職位表》

2.《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院一附院2021年招才引智職位表》

2021年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招才引智職位表.xls

2021年附屬醫(yī)院招才引智職位表.xls