2021年洛陽(yáng)市文物局下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館招才引智工作公告

根據(jù)《中共洛陽(yáng)市委組織部 中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2021年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(洛人社〔2021〕37號(hào))文件精神，為滿(mǎn)足文物局所屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)為我局下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館招才引智引進(jìn)工作人員2名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招才引智工作由洛陽(yáng)市文物局及下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館共同組織實(shí)施。

成立市文物局下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：余 杰 市文物局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：郭志紅 市文物局黨組成員、副局長(zhǎng)

劉海超 市紀(jì)委聯(lián)合派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)

成 員：張孟曾 市文物局黨組成員、洛陽(yáng)博物館支部書(shū)記

李文初 洛陽(yáng)博物館館長(zhǎng)

高志承 市文物局人事科科長(zhǎng)

仵榮全 市文物局辦公室主任

鄭永霞 市文物局黨建辦主任

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

4、具備擬聘用職位要求的資格條件;

(二)年齡要求

碩士學(xué)歷不大于35周歲，博士學(xué)歷不大于45周歲。

年齡計(jì)算方法為：截止2021年10月1日，不大于35周歲(1985年10月1日及以后出生)，不大于45周歲(1975年10月1日及以后出生)。

(三)專(zhuān)業(yè)要求

參照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的相關(guān)目錄執(zhí)行。對(duì)于專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)自設(shè)學(xué)科和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，由用人單位主管部門(mén)黨組參照其主要課程研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位、專(zhuān)業(yè)需求等綜合研判確定。

(四)不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2、尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4、現(xiàn)役軍人及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

7、不具備完全民事行為能力的人員。

三、招聘計(jì)劃和職位

各職位要求詳見(jiàn)《2021年洛陽(yáng)市文物局下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館招聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招才引智辦法和程序

(一)報(bào)名方式

本次招才引智工作采取線上、線下同步報(bào)名方式進(jìn)行。

線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

1. 登錄中國(guó)。河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/)首頁(yè)“事業(yè)單位招聘信息”板塊，進(jìn)入意向單位發(fā)布的公告后，點(diǎn)擊“立即報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

2. 通過(guò)洛陽(yáng)市文物局官網(wǎng)以及下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中提供的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名。

線下報(bào)名方式;通過(guò)各赴外專(zhuān)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名起止時(shí)間：2021年10月16日上午9：00---2021年11月30日下午5：00

(二)資格審查

招聘單位及時(shí)對(duì)線上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1 ，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿招才引智工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

資格審查結(jié)果將在洛陽(yáng)市文物局官網(wǎng)(http://wwj.ly.gov.cn)、洛陽(yáng)博物館官網(wǎng)予以公示。

(三)招聘方式

用人單位根據(jù)行業(yè)類(lèi)別、崗位特點(diǎn)和人才需求情況，堅(jiān)持分類(lèi)與統(tǒng)一、考試與考察相結(jié)合，自主選擇線上、現(xiàn)場(chǎng)、委托第三方招聘等方式方法。簡(jiǎn)化程序，采取直接考核的方式進(jìn)行;對(duì)報(bào)名人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試考官選派原則上應(yīng)采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生，用人單位及其主管部門(mén)參加考官人數(shù)不得超過(guò)考官總?cè)藬?shù)的50%。

(四)體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在洛陽(yáng)市文物局官網(wǎng)(http://wwj.ly.gov.cn)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員，由洛陽(yáng)市文物局備案后，按程序辦理。

五、疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注洛陽(yáng)市文物局官方網(wǎng)站及洛陽(yáng)博物館官方網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-69901002

監(jiān)督電話(huà)：0379-86869720

附件：《2021年洛陽(yáng)市文物局下屬事業(yè)單位洛陽(yáng)博物館招才引智職位表》

洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招才引智責(zé)任承諾書(shū)

為保證本次招才引智工作規(guī)范、有序進(jìn)行，我單位特承諾如下：

1. 堅(jiān)決貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

2. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我省、市有關(guān)政策規(guī)定，按照《中共洛陽(yáng)市委組織部 中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2021年洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(洛人社〔2021〕37號(hào))的要求和程序組織實(shí)施，自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正;

3. 嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等問(wèn)題發(fā)生，確保招才引智工作陽(yáng)光運(yùn)行;

4. 嚴(yán)格遵守招才引智工作紀(jì)律。對(duì)工作中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

5. 堅(jiān)持“權(quán)責(zé)相一致”原則，落實(shí)“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”主體責(zé)任制。針對(duì)招才引智工作中出現(xiàn)的任何投訴、舉報(bào)、信訪、網(wǎng)絡(luò)輿情等事件，均由我單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，絕不推諉。

主管單位：(簽字蓋章)

年 月 日