2023年安陽(yáng)市殷都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

為加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定及上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)范圍、對(duì)象

具體引進(jìn)單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)

(二)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合報(bào)考學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.符合報(bào)考年齡條件：35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)以及普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.殷都區(qū)事業(yè)單位在編在職人員;

7.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》回避制度規(guī)定的不得應(yīng)聘的人員;

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)人才公告

2023年4月6日在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)上發(fā)布引進(jìn)人才公告。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日至4月14日(上午8:30-12:00.下午14:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：殷都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

具體地址：殷都區(qū)鋼花路締盛廣場(chǎng)5樓507房間。

報(bào)名人員需提交《2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(附件2)附照片一式三份，同時(shí)提供同底近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查)。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份(查驗(yàn)原件后留復(fù)印件);《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);留學(xué)回國(guó)人員另須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一份(查驗(yàn)證件后留復(fù)印件);在職人員還需出具單位同意報(bào)考證明(附件3)。

普通高等院校在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交本人的學(xué)生證、所在院校出具的學(xué)籍證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等)或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢下載的學(xué)籍證明。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學(xué)科名稱參考《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件4)，以下簡(jiǎn)稱“目錄”。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)要仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。

本次引進(jìn)人才信息，面向社會(huì)公眾公開(kāi)，所有信息一律通過(guò)殷都區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的引進(jìn)人才信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)告知，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其它原因無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于引進(jìn)人才的全過(guò)程。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，若不符合引進(jìn)人才資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)人才資格，由此造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，報(bào)考崗位不足1:10(含1:10)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)考崗位人數(shù)大于1:10的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。如進(jìn)行筆試，筆試費(fèi)用繳納時(shí)間另行通知，筆試環(huán)節(jié)的相關(guān)公告在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn )公布。報(bào)考崗位人數(shù)小于1：3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競(jìng)爭(zhēng)前提下適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)公布。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄。

面試滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員同一崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，達(dá)不到70分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

(五)總成績(jī)

總成績(jī)=面試成績(jī);如增加筆試，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同者，采取考核的方式確定，本環(huán)節(jié)考核方式由殷都區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

(七)考察

根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)辦法同體檢遞補(bǔ)辦法。

(八)公示

按照總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)招聘全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄殷都區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yindu.gov.cn)及時(shí)了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372—3870668(工作時(shí)間內(nèi))

監(jiān)督電話：0372—5315200(工作時(shí)間內(nèi))

附件1：2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表

附件2：2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

附件4：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

2023年殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月6日

附件1：2023殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表.xlsx

附件2：2023殷都區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.xlsx

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

附件4：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf