2023年銅仁沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《關(guān)于抓好<中共中央組織部　人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局備案，決定2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員97名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負(fù)責(zé)依照本《招聘簡章》具體組織實(shí)施。

二、招聘工作原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試結(jié)果和公開監(jiān)督制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員42個(gè)崗位，共計(jì)97人，其中綜合管理類25個(gè)75人(縣直部門8個(gè)10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道17個(gè)65人)、醫(yī)療衛(wèi)生類17個(gè)22人。具體招聘單位、崗位及條件詳見附件《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位表》)。

四、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外)。

2.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位，限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派，在沿河土家自治縣服務(wù)滿兩年及以上(服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日)且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員報(bào)考(以上人員簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

3.定向招聘沿河土家自治縣戶籍(生源)崗位，限于2023年7月5日前在沿河土家族自治縣登記入戶的以及原為沿河土家族自治縣戶籍、因易地扶貧搬遷將戶籍遷出的人員報(bào)考;沿河土家族自治縣生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為沿河土家族自治縣。

4.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人”或駐沿部隊(duì)隨軍家屬的崗位，限生源地或兵源地為銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)、截止2023年7月5日前已辦理退役手續(xù)的高校畢業(yè)生退役軍人或截止2023年7月5日仍在沿河土家族自治縣服役的隨軍家屬。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

5.定向招聘“村干部”的崗位，限截止2023年7月5日，在沿河土家族自治縣所轄村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任任職滿一屆(或連續(xù)任職滿3年)且至今仍在任的(以下簡稱“村干部”)。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。應(yīng)聘崗位同時(shí)要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

特別提醒：報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員專業(yè)、學(xué)歷須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“港、澳特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”上所載的信息一致。考生資格條件以符合本《招聘簡章》及《崗位表》需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。

各崗位專業(yè)參照“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”設(shè)置。

2.年齡在18周歲及以上(2005年7月5日及以前出生)、35周歲以下(1987年7月5日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年7月5日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年7月5日及以后出生);定向招聘村干部崗位年齡放寬到43周歲(1979年7月5日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

3.本縣戶籍或本縣生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

5.招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在報(bào)名前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.不符合崗位的招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的(如學(xué)籍檔案等)，時(shí)間截止2023年12月31日。

10.截止2023年7月5日黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。

11.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2023年7月5日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含2023年招聘已簽約的)。

12.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能畢業(yè)的。

13.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布招聘公告

本次招聘公告的相關(guān)信息在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，網(wǎng)址如下：http：//www.yanhe.gov.cn。公告時(shí)間從2023年6月21日到2023年6月30日。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2023年7月5日09：00至7月7日17：00期間登錄“沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http：//yanhe.pzhl.net)，提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《誠信承諾書》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》及《崗位表》，如實(shí)填寫報(bào)名信息(填寫報(bào)名信息后系統(tǒng)會自動生成《沿河土家族自治縣2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人報(bào)名信息表》以下簡稱《報(bào)名信息表》)，并上傳本人近期免冠正面照片(jpg格式、不超過30KB)。報(bào)考申請被接受后，請牢記申請時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無誤后點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵后，報(bào)名信息將進(jìn)入審核流程，通過網(wǎng)上資格初審的，報(bào)考人員將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。若無法點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵，說明考生不符合該崗位報(bào)名條件。若不點(diǎn)擊“確定無誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將無法進(jìn)入審核流程，均會導(dǎo)致報(bào)名失敗。

通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，不得再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

特別提示：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2023年7月7日17：00前)可重新提交報(bào)名申請。各招聘單位資格初審時(shí)間為2023年7月5日09：00—2023年7月9日16：00。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，由縣招聘辦工作人員給予改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的該報(bào)考人員考試成績無效并追究審核人員責(zé)任。

通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，由縣招聘辦工作人員給予修改。

招聘單位在2023年7月9日16：00前完成審核。審核仍未通過的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話，保持暢通。

報(bào)名期間于每日中午12：00在報(bào)名網(wǎng)站公示報(bào)名人數(shù)超過30：1的崗位和達(dá)不到3：1的崗位。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間。通過資格初審的報(bào)考人員于2023年7月5日09：00至7月10日17：00在“沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http：//yanhe.pzhl.net)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動放棄。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由縣招聘辦工作人員給予改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年7月8日，如無符合條件崗位可辦理退費(fèi)。

縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后，對減少、取消的崗位在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(http：//www.yanhe.gov.cn/)上進(jìn)行公示。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后會面向社會公布各崗位報(bào)名人數(shù)。

網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。報(bào)考人員于2023年7月26日上午09：00至7月29日上午09：00期間，登錄沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http：//yanhe.pzhl.net)打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名成功并繳費(fèi)后，考試費(fèi)不予退還，請考生謹(jǐn)慎考慮清楚后再繳費(fèi)。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、筆試

(一)筆試方式、類別、筆試科目及范圍

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試類別根據(jù)崗位情況分為綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類?？荚嚳颇亢头秶謩e為：

綜合管理類崗位筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》;考試類別代碼為11。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(分值為100分)，考試范圍為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》等;考試類別代碼為21。

醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理崗位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》(分值為100分)，考試范圍為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》等;考試類別代碼為22。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間為：2023年7月29日(星期六)上午09：00——11：00(具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。若因外力等不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行公告。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布，供報(bào)考人員查詢，請密切關(guān)注。

注意：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定，達(dá)不到3：1比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

(二)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持通過報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效第二代居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件和復(fù)印件，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須提供在沿河土家族自治縣服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件;如仍在崗的，須提供團(tuán)縣委或縣人力資源社會保障局出具服務(wù)滿2年的證明及同意報(bào)考意見原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等)。

2.報(bào)考定向招聘沿河土家族自治縣戶籍(生源)崗位的，須提供戶籍證明材料(戶口簿復(fù)印件<含戶口簿首頁和本人信息頁>1份并出示原件審核或戶籍所在地派出所出具證明或沿河土家族自治縣教育局出具的生源證明)，已將戶籍遷出的易地扶貧搬遷對象還須由縣生態(tài)移民局出具易地扶貧搬遷證明。

3.報(bào)考定向招聘“沿河土家族自治縣村干部”崗位的，須提供以下證明材料：①任職文件或當(dāng)選證書;②所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記審核簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明材料(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));③所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書記審核簽字的廉潔自律材料;④由公安部門出具的政審材料;⑤屬中共黨員身份的，還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。上述材料經(jīng)縣委組織部審核，在《報(bào)名信息表》上簽署意見后，統(tǒng)一轉(zhuǎn)交縣招聘辦。

4.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐沿部隊(duì)隨軍家屬”崗位的，須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件1份，由區(qū)(縣)退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于銅仁市轄區(qū)戶籍(生源)的高校畢業(yè)生退役軍人的身份證明，駐沿河土家族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和縣人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。

以上材料請用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

(三)縣招聘辦組織各招聘單位(或主管部門)按照《招聘簡章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審，縣招聘辦24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為遞補(bǔ)復(fù)審人員自動放棄，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。取消的情況由縣招聘辦統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注意：進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及總成績計(jì)算

(一)面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線。

考生考試總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如筆試成績相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、崗位選擇

報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等崗位的，按考試總成績名次從高分到低分等額確定崗位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體崗位。

崗位選擇工作由縣招聘辦組織實(shí)施?？忌艞夁x擇崗位的，由縣招聘辦直接指定聘用單位和崗位;考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。

十一、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高分到低分等額確定體檢對象。體檢工作由縣招聘辦組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2023年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由縣招聘辦指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)規(guī)定，體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門具體實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“具有下列情形之一的，不得報(bào)考”所列情況之一的或截止2023年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位所需的其他資格條件的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十三、公示及聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、選崗、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”向社會公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用備案

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

十四、招聘紀(jì)律

招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十五、其他

(一)聘用人員在沿河土家族自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用，在最低服務(wù)期限內(nèi)一律不得要求調(diào)出沿河土家族自治縣外工作，不得參加同級事業(yè)單位考試。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在最低服務(wù)年限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，須按聘用合同履行相應(yīng)的違約責(zé)任后，方予辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、選崗、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣2023事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2023事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

招聘政策咨詢電話：0856-3910883/3910886(縣招聘辦)

招聘監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河土家族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

附件：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位信息表.xls

沿河土家族自治縣事業(yè)單位

2023年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月21日