2021年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，2021年專項(xiàng)招聘22名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ?黔人社通〔2020〕212號(hào))等規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)招聘辦”)，從有關(guān)部門抽派人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作，依照本“招聘簡(jiǎn)章”組織實(shí)施。

二、招聘原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定招聘簡(jiǎn)章、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員22名，詳見附件《2021年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員職位信息表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

面向貴州省生源或戶籍(含外省籍在貴州省內(nèi)高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生)，且具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上的畢業(yè)生(不含國(guó)[境]外高校)進(jìn)行招聘，具體要求等詳見“職位表”。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2003年11月3日及以前出生)、35周歲以下(1985年11月4日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1980年11月4日及以后出生)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)。

7.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

8.現(xiàn)役軍人或2021年12月31日前未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生。

9.系國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生。

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

12.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁智慧黨建云”發(fā)布，網(wǎng)址如下：

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：www.trzhdj.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員應(yīng)在2021年11月3日9:00至11月5日17:00期間登錄“http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“招聘簡(jiǎn)章”并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫報(bào)名表相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

報(bào)名期間，每天16:00后將在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位情況(職位報(bào)名人數(shù)、資格審核通過人數(shù)等)，供報(bào)名人員參考。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2021年11月3日9:00至11月6日17:00。

1.資格初審在“專項(xiàng)招聘辦”的統(tǒng)一組織下，明確專人具體負(fù)責(zé)審核。

2.審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)考申請(qǐng)須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照“招聘簡(jiǎn)章”有關(guān)要求和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2021年11月5日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

3.對(duì)不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，可在報(bào)名期間，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”核準(zhǔn)后進(jìn)行改報(bào)，報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。

4.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2021年11月5日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向“專項(xiàng)招聘辦”申請(qǐng)，同意后報(bào)銅仁市考試指導(dǎo)中心更正，聯(lián)系電話0856-5234300。

5.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于11月6日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位審核人員在11月6日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

1.通過資格初審的報(bào)考人員于2021年11月3日9:00至11月7日17:00在“http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

2.職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由考生本人向“專項(xiàng)招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)時(shí)間為2021年11月8日17:00前。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間待定，請(qǐng)考生密切關(guān)注銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。筆試準(zhǔn)考證打印地址如下：

http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

七、筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間待定，請(qǐng)考生密切關(guān)注銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn/。

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試方式：筆試采取閉卷考試

5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿分為150分，折算成百分制后按50%計(jì)入考試總成績(jī)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

八、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織。資格復(fù)審人員須提供系統(tǒng)(http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/)打印的《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2021年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名信息表》一份、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“專項(xiàng)招聘辦”在24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

4.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及考試成績(jī)計(jì)算

(一)面試人員確定

面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

十、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“專項(xiàng)招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

考察工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照國(guó)家、省錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，還需了解直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況，已婚考生還需了解其配偶及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形的或國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定的和有下列情況之一的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等);未能提供招聘職位要求的資格條件材料的;或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

4.在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的;

5.不符合招聘對(duì)象或報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.考生本人、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系有參加法輪功、門徒會(huì)等非法組織的，觸犯刑律被免于刑事處罰的，受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處或正在查處中的，有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，或其它不適合崗位條件的;

8.其它經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”研究確定不能聘用的。

9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。

十二、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

(二)聘用。公示結(jié)束無(wú)影響聘用問題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期考核合格后，五年內(nèi)不能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)(本系統(tǒng)除外)。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“招聘簡(jiǎn)章”要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

(五)本“招聘簡(jiǎn)章”由專項(xiàng)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由專項(xiàng)招聘辦研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.0856-3910068，0856-5211751

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

銅仁市考試指導(dǎo)中心,0856-5234300

3.監(jiān)督電話：0856-5223368

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作辦公室

2021年10月26日

附件：1.2021年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員職位信息表.xls

2.貴州省2021年人事考試新冠肺炎疫情防控要求.docx