2022年黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，成立黔西南州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。

本次人才引進(jìn)的疫情防控工作由黔西南州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見疫情防控工作方案及個(gè)人防疫情況申報(bào)表(附件3、4)。

二、引進(jìn)原則和工作程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測評(píng)及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投送簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審符合公布職位條件的人員，名單詳見附件2。

(二)引進(jìn)人才資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，較強(qiáng)的文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，符合州人大常委會(huì)立法工作的需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

7.能安心應(yīng)聘崗位，具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)不能引進(jìn)條件

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.5年來在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

五、測評(píng)及資格復(fù)審

本次人才引進(jìn)采取線下綜合知識(shí)測試+面試的方式進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)工作在州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綜合知識(shí)測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)行測試，否則不得參加測評(píng)。

(一)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月25日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：州人大常委會(huì)辦公室三樓人事科(興義市遵義路24號(hào))。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件、《附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測評(píng)個(gè)人防疫情況申報(bào)表》，并按照《附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測評(píng)疫情防控方案》提供疫情防控相關(guān)紙質(zhì)材料。

4.如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書，被委托人身份證原件和復(fù)印件。

5.請(qǐng)各位考生于7月19日18:00前，將近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版發(fā)送至郵箱：305936436@qq.com，照片命名為“考生姓名+聯(lián)系電話”。

(二)綜合知識(shí)測試

1.綜合知識(shí)測試采用筆試形式。測試內(nèi)容為法學(xué)(法律)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合類知識(shí)等，測試總分為100分。

2.綜合知識(shí)測試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月26日上午9:00-11：00，地點(diǎn)在黔西南州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室。

3.綜合知識(shí)測試成績?cè)?ldquo;黔西南州人大”微信公眾號(hào)公布。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

審核時(shí)間：2022年7月27日14:30-18:00;

審核地點(diǎn)：黔西南州人大常委會(huì)辦公室人事科;

資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)考生綜合知識(shí)測試成績由高到低排序按1:6的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位順延遞補(bǔ)。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書原件。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件;若暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

資格復(fù)審合格人員在“黔西南州人大”微信公眾號(hào)公布。

(四)面試

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員

2.面試時(shí)間：2022年7月28日上午9:00開始，考生憑本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。

3.面試地點(diǎn)：黔西南州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)三樓主任會(huì)議室。

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)等。

5.面試成績計(jì)算：面試成績?yōu)?00分，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試最終得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

6.面試成績?cè)?ldquo;黔西南州人大”微信公眾號(hào)公布。

(五)測評(píng)成績計(jì)算

測評(píng)成績=綜合知識(shí)測試成績×40%+面試成績×60%，均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。測評(píng)成績并列的以面試成績高的排名靠前。

測評(píng)成績?cè)?ldquo;黔西南州人大”微信公眾號(hào)公布。

根據(jù)疫情防控情況，若有變化，具體考試時(shí)間和方式另行通知。

六、體檢

體檢人員根據(jù)考生測評(píng)成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由人才引進(jìn)工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評(píng)、體檢、考察合格的人員，由州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在“黔西南州人大”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案并辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于在2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年12月20日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州人大常委會(huì)機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3229368，18908595140(黔西南州人大常委會(huì)辦公室人事科)

監(jiān)督電話：13518595118(黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第四組紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

3.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測評(píng)疫情防控方案

4.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測評(píng)個(gè)人防疫情況申報(bào)表

黔西南州人大常委會(huì)辦公室

2022年7月7日

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.doc

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測評(píng)疫情防控方案.doc

附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人大常委會(huì)立法研究中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測評(píng)個(gè)人防疫情況申報(bào)表.xls