2021年桂林興安縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心直接面試公開招聘聘任制管理人員公告

根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，興安縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心決定直接面試公開招聘聘任制管理人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《2021年興安縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心直接面試公開招聘聘任制管理人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);

2. 年齡要求:18周歲以上、40周歲以下(1980年11月10日至2003年11月10日期間出生);

3.其他具體要求詳見附件1。

二、招聘方式及程序

根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》規(guī)定，采取直接面試的方式公開招聘。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘任等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

本公告發(fā)布時(shí)間:2021年11月1日至2021年11月9日。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)間:2021年11月10日至2021年11月12日，上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:興安縣政協(xié)辦公室(興安縣三臺(tái)路51號(hào))，郵箱地址:xazxb@guilin.gov.cn，聯(lián)系電話:0773—6222304。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，需提交《2021年興安縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心直接面試公開招聘聘任制管理人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件二份。

(三)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由興安縣政協(xié)辦指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《招聘公告》的規(guī)定對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必需的條件不相符的，取消其報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

四、面試及考察

(一)面試人員的確定

1.經(jīng)過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合直接面試招聘條件的報(bào)考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)興安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，確定是否組織該崗位開考。

2. 同一招聘職位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由興安縣政協(xié)辦和興安縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照職位招聘人數(shù)的1:2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

3.進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(三)面試的組織實(shí)施

面試工作由興安縣政協(xié)辦和興安縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

對(duì)使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度。對(duì)使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官組共7人。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序;按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

(五)考察

1.考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

2.考察工作由興安縣政協(xié)辦組織實(shí)施，考察組由興安縣政協(xié)辦抽調(diào)相關(guān)委室人員3人以上組成。

3.考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位的公章。

5.考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。興安縣政協(xié)辦根據(jù)考察結(jié)果，確定參加體檢人員名單。

6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第1項(xiàng)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢由興安縣政協(xié)辦組織實(shí)施，并到指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣政協(xié)辦提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘任或取消聘任資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報(bào)考同一職位人員中按第四條第五款第一項(xiàng)規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘任審批

(一)興安縣政協(xié)辦根據(jù)直接面試招聘職位的面試、考察，體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如對(duì)公示期反映有影響聘任問(wèn)題的，由興安縣政協(xié)辦負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘任。

擬聘任人員公示后，有自動(dòng)放棄聘任資格或公示后查實(shí)不符合聘任條件的，不再遞補(bǔ)聘任對(duì)象。

(二)若公示期滿無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘任的，由興安縣政協(xié)辦將擬聘任人員名單，報(bào)縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局備案后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)并與受聘人員簽訂《聘任合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘任通知下文后，受聘人員到用人單位報(bào)到之日起計(jì)算。聘任勞動(dòng)合同首次簽訂期限三年。用人單位對(duì)首次聘任的人員實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘任期內(nèi)。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)參與此次公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過(guò)程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露面試題目的。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(六)加大監(jiān)督力度。參與此次招聘工作的各部門要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由政協(xié)興安縣委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員在招聘人員考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由興安縣政協(xié)辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0773-6222304。

政協(xié)興安縣委員會(huì)辦公室

2021年11月1日

附件1：2021年興安縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心直接面試公開招聘聘任制管理人員職位計(jì)劃表.docx

附件2：2021年興安縣政協(xié)委員履職服務(wù)中心直接面試公開招聘聘任制管理人員報(bào)名登記表.docx

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls