2022年慶陽慶城縣公開招聘社區(qū)工作者公告

按照中共慶陽市委《關于全面加強和改進城市基層黨的建設工作的實施意見》精神，為充實社區(qū)工作力量，全面推進我縣社區(qū)工作隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化建設，不斷提升基層黨建、公共管理和社會化服務工作水平，實現(xiàn)社區(qū)各項工作高效推進，經(jīng)匯報縣委、縣政府同意，決定為我縣招聘專職社區(qū)工作者12名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

為慶城鎮(zhèn)下轄的6個社區(qū)(不含蓮池社區(qū))招聘社區(qū)工作者12名(報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不足2:1時，按比例調減招聘計劃)。

二、招聘對象

35周歲以下(1987年4月1日以后出生)、?？?高職)及以上學歷普通高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

1.具有慶城戶籍的城鄉(xiāng)居民;

2.思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強的組織紀律觀念;

3.遵紀守法，品行端正，作風正派。近五年內(nèi)無違紀違法等不良記錄;

4.熱愛社區(qū)事業(yè)，熱心服務群眾，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

5.具有崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務知識;

6.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘：

(1)在校學生、現(xiàn)役軍人;

(2)按照國家有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;

(3)涉嫌違紀違法正接受有關機關審查尚未作出結論的;

(4)曾受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的、被辭退或者開除的人員;

(6)被列入失信人名單的;

(7)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得被錄(聘)用及其它不適合在社區(qū)工作的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、民政局、慶城鎮(zhèn)配合，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受線上報名和委托報名。

1.報名時間：2022年4月25日——4月27日(共三天)

上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2.報名地點：慶城縣人力資源和社會保障局五樓

3.所需材料：

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證(含從“學信網(wǎng)”打印的《教育部學歷在線驗證報告》)、報到證(有具體就業(yè)單位的須提供解除勞動關系證明)原件及復印件;

(2)具有社會工作職業(yè)資格證書者，須提供社會工作職業(yè)資格證書原件和復印件;

(3)無違法犯罪記錄證明、個人征信報告原件;

(4)報名資格審查表1份(個人下載，雙面打印，規(guī)范填寫，粘貼照片)，近期正面免冠藍底二寸彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號碼)及電子照片(重命名為姓名+身份證號碼);

(5)已就業(yè)人員須同時提供單位同意報考介紹信;

(6)提供的報名材料必須真實、完整、準確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格;

(7)本次報名不收取任何費用。

(二)資格審查。由縣委組織部、縣人社局、民政局負責，應聘人員報名資料經(jīng)審查合格后方能參加筆試(面試)。

(三)準考證領取

考生憑本人有效身份證明領取《準考證》，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。領取時間及地點另行通知。

(四)筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識，社區(qū)服務和基層黨建等知識，滿分100分，占總成績的60%。筆試時間及地點詳見準考證(當報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例小于3:1時，不進行筆試，直接進入面試)。

(五)面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員(當報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例小于3:1時，全部進入面試)，如遇筆試成績末位并列的，同時進入面試。面試工作由縣委組織部、縣人社局、民政局指導，慶城鎮(zhèn)具體組織實施。主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、舉止儀表以及與崗位適配性等方面的能力，滿分100分，占總成績的40%。面試時間及地點另行通知。

(六)考察。按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，由縣委組織部、縣人社局、民政局、慶城鎮(zhèn)抽調工作人員組成聯(lián)合考察工作組，到應聘人員戶籍所在社區(qū)(村組)、派出所對考察人員的德、能、勤、績、廉及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行綜合考察。

(七)體檢。根據(jù)綜合成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低排序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由慶城鎮(zhèn)組織在縣人民醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢或體檢不合格的，依次遞補。體檢時間及地點另行通知。

(八)公示。根據(jù)綜合成績、考察、體檢結果，確定擬聘用人選，由慶城鎮(zhèn)在“慶城縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對無問題及反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

(九)聘用。公示期滿無異議的，由慶城鎮(zhèn)與專職社區(qū)工作者簽訂勞動合同并報縣人社局備案。聘用人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險;考核不合格的，依法解除勞動合同。首次簽訂勞動合同期限3年，合同期滿后，根據(jù)社區(qū)工作需要及勞動者意愿決定續(xù)簽或終止勞動合同。

五、聘用人員身份及待遇

本次招聘的專職社區(qū)工作者為臨時聘用人員，不占編制，不具有正式國家干部職工身份。薪酬結構由基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資四部分組成：基本工資參照甘肅省現(xiàn)行最低工資標準，按每人每月1670元發(fā)放(根據(jù)甘肅省最低工資標準調整進行動態(tài)調整);崗位工資每人每月100元;工齡工資以本次聘用后簽訂勞動合同的年限為準計算，每滿一年按50元/月的標準依次累計;績效工資按人均400元/月核定，由慶城鎮(zhèn)依據(jù)考核結果進行分配，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)績優(yōu)酬。專職社區(qū)工作者最高工資待遇不得超過同等次事業(yè)干部工資待遇?；攫B(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費部分由縣財政承擔，個人繳費部分從本人工資中代扣代繳。

六、聘用人員管理

聘用人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由慶城鎮(zhèn)負責日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。

七、疫情防控

1.近期由中高風險地區(qū)入慶，未按規(guī)定落實14天集中隔離醫(yī)學觀察管控措施和7天居家健康監(jiān)測的人員不得報名。

2.報名時應嚴格遵守以下規(guī)定：

(1)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并正確佩戴，提供報名當日手機界面“甘肅健康碼”、“行程碼”綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質或電子證明均可)且現(xiàn)場檢測體溫正常(<37.3℃)。除核驗身份時須按要求摘除口罩外，應全程佩戴口罩并保持1米距離，不聚集、不扎堆，自覺遵守相關工作秩序。對不服從安排管理的，現(xiàn)場取消報名資格。

(2)不配合防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消報名資格。造成不良后果的，依法追究法律責任。

(3)因人事考試防疫相關要求將根據(jù)國家疫情防控措施動態(tài)變化，如出現(xiàn)新的疫情變化，將及時發(fā)布補充通知。請廣大報考人員密切關注最新通知和我市相關疫情防控規(guī)定，以免影響正常報名。

八、其他事項

1.本次招聘不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

3.對違反公開招聘政策規(guī)定的行為，按有關規(guī)定嚴肅查處。

4.后續(xù)相關通知、公告、公示等在“慶城縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)相繼發(fā)布，不再逐人通知，由于考生未及時察看造成的一切后果由考生本人承擔。

5.本公告未盡事宜，由慶城縣公開招聘專職社區(qū)工作者工作領導小組會議研究決定。

咨詢電話：慶城縣委組織部　0934-3222640

慶城縣人社局　 0934-3269806

慶城縣民政局　 0934-3222439

附件：慶城縣公開招聘專職社區(qū)工作者報名資格審查表.xls

慶城縣委組織部

慶城縣人社局

慶城縣民政局

2022年4月11日