2022年慶陽(yáng)華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告(第二批)

根據(jù)中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))和中共慶陽(yáng)市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號(hào))以及慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號(hào))等文件精神，結(jié)合華池縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定為教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才26名，其中教育事業(yè)單位9名，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位17名。具體崗位詳見《華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)教育事業(yè)單位

華池縣第一中學(xué)(9名)：教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、“雙一流”(含“985”“211”)大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(碩士和本科專業(yè)一致)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

(二)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(17名)：普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、中醫(yī)方向?qū)I(yè)可放寬至醫(yī)學(xué)類專業(yè)院校全日制?？茖W(xué)歷，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到華池縣工作。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.專科、本科畢業(yè)生為30周歲(1992年1月1日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1987年1月1日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1982年1月1日以后出生)以下。

6.畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達(dá)到規(guī)定要求。

具有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

(3)在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)提供虛假證件及材料的;

(6)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

(7)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;

(8)慶陽(yáng)市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員)以及被辭退人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過華池縣人民政府網(wǎng)、慶陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、慶陽(yáng)市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名方法：本次人才引進(jìn)因受疫情影響，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式組織報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至4月29日下午18:00，共10天。

2.聯(lián)系方式：華池縣教育局人事股孫志汝0934-592561913993430162郵箱：345355221@qq.com

華池縣衛(wèi)健局辦公室張睿0934-5121783 18189341311郵箱：43903148@qq.com

3.提交材料：應(yīng)聘人員登錄華池縣人民政府網(wǎng)查看“華池縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才公告(第二批)”，在公告附件中下載填寫《華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件3);應(yīng)往屆畢業(yè)生同時(shí)須提交畢業(yè)證(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、相應(yīng)資格證書(教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)等原件，應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證的，可先提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的院校推薦表(附件2)、學(xué)習(xí)成績(jī)單等原件，待學(xué)校頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證后及時(shí)提交。以上材料均掃描成PDF版上傳至用人單位聯(lián)系人郵箱。同時(shí)，提供2寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片(電子版)1張。

(三)資格審查

縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教育局、縣衛(wèi)健局，嚴(yán)格按照公告公布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交材料原件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。

(四)組織考試

考錄工作由華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。

1.筆試：參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布另行通知。

教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)具有博士和碩士研究生學(xué)歷人員免于筆試，直接進(jìn)入面試。同一崗位?？?、本科學(xué)歷報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例大于1:10時(shí)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及引進(jìn)單位確定的相關(guān)內(nèi)容;報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例小于等于1:10時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試：對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。對(duì)免筆試的面試人員與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，劃定面試合格線，低于70分者不予以聘用。

教育事業(yè)單位采取試講或說課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語(yǔ)言表達(dá)等情況。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

所有面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)(免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī))，由高分到低分依次確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員優(yōu)先引進(jìn)。

(五)資格復(fù)審

擬引進(jìn)人員需持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)等原件，其中已落實(shí)工作崗位的擬引進(jìn)人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，于2022年7月20日前到縣教育局、縣衛(wèi)健局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄?？h教育局、縣衛(wèi)健局將擬引進(jìn)人員所提交證件資料收齊審核后，送縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)考察

2022年7月25日至26日進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論。

(八)公示

對(duì)于資格復(fù)審、體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員，在華池縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案通過后，提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同(統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，不合格的取消聘用資格。同時(shí)擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個(gè)人檔案。

五、優(yōu)惠政策

凡引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。教育事業(yè)單位引進(jìn)人員符合條件的享受中共華池縣委、華池縣人民政府《關(guān)于加快新時(shí)代華池教育改革與發(fā)展的決定》(華發(fā)〔2020〕51號(hào))規(guī)定的相關(guān)引才優(yōu)惠政策。對(duì)于一次性簽約服務(wù)5年以上的，給予博士研究生25萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元的住房補(bǔ)助，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予安置費(fèi)2萬(wàn)元;給予本科畢業(yè)生10萬(wàn)元的住房補(bǔ)助，按年度平均金額分5年付清。引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)先選優(yōu)同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)報(bào)考人員必須遵守公開引進(jìn)工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂引進(jìn)工作秩序的，除取消報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

(四)凡與應(yīng)聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

(五)本公告未盡事宜，由華池縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)聯(lián)系電話：華池縣委組織部0934-5122787

華池縣人社局 0934-5121969

華池縣教育局 0934-5925619

華池縣衛(wèi)健局 0934-5121783

監(jiān)督電話：華池縣紀(jì)委監(jiān)委 0934-5121210

中共華池縣委組織部

華池縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月18日

附件：1.華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xlsx

2.華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才院校推薦表.xls

3.華池縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls