2022年平?jīng)鋈A亭市城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)公告(第一批)

為促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，根據(jù)《平?jīng)鍪谐擎?zhèn)公益性崗位管理辦法》(平人社通〔2021〕312號)規(guī)定，現(xiàn)就2022年部分單位公益性崗位招聘相關事宜公告如下：

一、公益性崗位開發(fā)數(shù)量及類別

根據(jù)全市各相關單位需求，本次總計開發(fā)公益性崗位76個。其中：保潔保綠崗位33個，輔助性崗位43個。

二、公益性崗位招聘條件

必須符合以下兩方面要求：

(一)法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，符合招聘單位要求的條件且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員;

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;

5.登記失業(yè)6個月以上的城鎮(zhèn)居民(含高校畢業(yè)生);

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。

(二)具備崗位要求條件。具體以崗位設置表要求為準。

三、公益性崗位招聘方式及管理

由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定上崗人員，并報市人社局統(tǒng)一審核備案。市人社局將審核備案結(jié)果向社會統(tǒng)一公示，并根據(jù)公示結(jié)果以書面形式向用人單位反饋備案意見。用人單位根據(jù)市人社局反饋備案意見與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，辦理上崗手續(xù)，建立勞動關系，并按本單位有關規(guī)章制度進行考核管理。

四、公益性崗位從業(yè)人員待遇和期限

(一)崗位待遇：公益崗從業(yè)人員工資待遇由社會保險補貼、崗位補貼、用人單位補貼三部分組成。其中用人單位補貼部分由各單位根據(jù)工作任務自行確定，并向市人社局報備。

(二)從業(yè)期限：除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員從業(yè)時間最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼的年齡為準)。

五、報名時間和地點

(一)報名時間：2022年1月5日-1月11日(共5個工作日)

(二)報名地點：各用人單位。

附件1：2022年城鎮(zhèn)公益性崗位保潔保綠崗位設置表(第一批);

附件2：2022年城鎮(zhèn)公益性崗位輔助性崗位設置表(第一批)。

備注：預報名人員僅限報一個崗位。

華亭市人力資源和社會保障局

2022年1月5日

附件下載：2022年城鎮(zhèn)公益崗需求設置表（附件1、附件2）.xls