2023年溫州樂清市公安局招聘警務(wù)輔助人員啟事

因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，樂清市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員146名，其中文職輔警17名、勤務(wù)輔警129名。(具體招聘計(jì)劃見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(二)身心健康，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上，戶籍不限;年齡18周歲至38周歲(1984年3月10日至2005年3月10日)，派出所及交警大隊(duì)執(zhí)法輔助類年齡可放寬至40周歲(1982年3月10日至2005年3月10日)。個(gè)別崗位有特殊要求的，以招聘計(jì)劃明確的要求為準(zhǔn)。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)條件。文職輔警需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;勤務(wù)輔警需具備大專及以上學(xué)歷。具體崗位要求詳見附件1。

(四)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)要求。

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子(先進(jìn)個(gè)人)，在職公安民警的配偶子女。

(六)以下應(yīng)聘人員，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專)，并可以優(yōu)先錄取：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2.退役軍人;3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員;4.見義勇為人員;5.國家和省規(guī)定的其他人員。

(七)下列情形不得報(bào)考：1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過處罰的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;11.國家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

本款所述家庭成員或主要社會關(guān)系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取現(xiàn)場審核報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)名者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《樂清市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)報(bào)名材料到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

1、現(xiàn)場審核報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2023年3月8日至3月10日(上午8:40—11:30，下午14:10-17:00)

樂清市良港東路樂清市公安局指揮大樓(入口門衛(wèi)室旁邊辦公室)

咨詢電話：0577-61570880

2、現(xiàn)場審核時(shí)須提交的材料

現(xiàn)場審核時(shí)報(bào)名者需攜帶:(1)紙質(zhì)報(bào)名表(正反面打印);(2)有效身份證及其復(fù)印件2份;(3)戶口薄及其復(fù)印件;(4)學(xué)歷證書及其復(fù)印件;(5)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件一份(高中學(xué)歷無需學(xué)信網(wǎng)報(bào)告);(6)個(gè)人銀行征信報(bào)告一份(樂清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行可以打印);(7)近期免冠彩色一寸照片2張;(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件);

(二)資格初審

現(xiàn)場對提交的紙質(zhì)材料進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。按規(guī)定參加體能測試、筆試、面試等，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

(三)考試方式

1.體能測試。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《樂清市公安局警務(wù)輔助人員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，每項(xiàng)滿分為100分。各單項(xiàng)成績按比例折算計(jì)入體能測試總成績(百分制)。男子體能測試項(xiàng)目：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。女子體能測試項(xiàng)目：800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。

2.筆試。筆試科目為綜合測試，內(nèi)容包括基本法律知識、時(shí)事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式，考試時(shí)間90分鐘。

3.面試。根據(jù)報(bào)考人員體能加筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

4.考試總成績計(jì)算方法

總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能成績*20%。

合成后的成績均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。部分崗位需要加試專業(yè)技能，總成績計(jì)算方法以現(xiàn)場審核告知為準(zhǔn)。

(四)體檢和政審

1、按崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象，遇總成績同分的一并列入體檢、政審，由樂清市公安局組織政審。政審工作參照招聘條件中不得報(bào)考情形，對政審對象進(jìn)行全面考察。

2、體檢對象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用自理。

3、體檢參照考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)，體檢合格的考生確定為擬聘用對象。

(五)遞補(bǔ)和調(diào)劑

1.招聘過程中，出現(xiàn)體檢、政審不合格情況，取消其聘用資格，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

2.相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對象未被其他部門聘用的，可予以調(diào)劑聘用。

(六)公示和聘用

1.體檢、政審合格人員(總成績同分的，優(yōu)先錄用筆試成績高者;筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者)，確定為擬聘用對象，在樂清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，以勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動合同。

2.擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系;在外單位參加社會保險(xiǎn)的，需在試用期內(nèi)將社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入樂清市保安服務(wù)公司，未按規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的人員，將予以解聘。

(七)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員需參加樂清市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動合同。

四、薪酬待遇

(一)警務(wù)輔助人員薪酬待遇由市財(cái)政保障，年人均7.5萬元(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金、服裝、伙食等費(fèi)用)，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

(二)按規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、健康體檢、工會福利(生日、節(jié)假日等福利)等待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

(二)未盡事宜由樂清市公安局負(fù)責(zé)解釋。

樂清市公安局

2023年3月1日

附件：

附件1.樂清市公安局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.xls

附件2.樂清市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

附件3.樂清市公安局警務(wù)輔助人員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn).doc