2022年浙江省發(fā)展和改革研究所公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，浙江省發(fā)展和改革研究所擬公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省發(fā)展和改革研究所為省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢(xún)等保障服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計(jì)劃

本批次公開(kāi)招聘研究人員2人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

具體要求：

1.專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)(代碼02)、管理學(xué)類(lèi)(代碼12)，以及社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

3.年齡要求為30周歲以下(1991年4月21日后出生);

4.具有較強(qiáng)的綜合文字能力和科研能力，近3年內(nèi)在公開(kāi)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)研究論文;

5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)較多加班和出差，溝通能力強(qiáng)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù);

2. 具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5. 具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2022年7月31日前。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2022年4月21日前將相關(guān)材料，包括簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表，尚未完成境外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員可暫提供認(rèn)證申請(qǐng)材料)、公開(kāi)發(fā)表的代表性研究成果，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校”，逾期可不接受報(bào)名。

2.我所將根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行資格初審，并以電話(huà)、短信或郵件方式告知初審結(jié)果。

3.符合條件的報(bào)名人數(shù)不得少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

(二)考試考核

本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。

1.筆試。筆試擬定于2022年4月下旬進(jìn)行，或根據(jù)疫情防控情況再做安排，具體時(shí)間另行通知。筆試主要考查崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件或證書(shū)不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測(cè)評(píng)，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)人機(jī)對(duì)話(huà)方式完成，測(cè)評(píng)結(jié)果為不適合者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，將根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督和咨詢(xún)

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1.主管部門(mén)網(wǎng)站(http://fzggw.zj.gov.cn/，“通知公告”欄目);

2.浙江省人力資源和社會(huì)保障(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等)一般僅在主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話(huà)：0571-87057391(省發(fā)改委人事處)

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)參加考試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守浙江省常態(tài)化疫情防控的有關(guān)要求(見(jiàn)附件1)并做出健康承諾(見(jiàn)附件2)。

(五)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0571-87053760(王老師)、0571-87059450(陳老師)，郵箱：fgs_zp@126.com

2022年3月22日

附件1：浙江省發(fā)展和改革研究所2022年公開(kāi)招聘考試疫情防控須知.docx

附件2：浙江省發(fā)展和改革研究所公開(kāi)招聘考試健康承諾書(shū).docx