2022年浙江商業(yè)職業(yè)技術學院公開選聘應用工程學院院長、文化建設處副處長公告

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，浙江商業(yè)職業(yè)技術學院決定公開選聘1名中層正職干部、1名中層副職干部?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江商業(yè)職業(yè)技術學院是浙江省交通投資集團有限公司下屬公益二類事業(yè)單位，一所以培養(yǎng)商科類高素質技術技能人才為主的全日制公辦高等職業(yè)院校，是國家優(yōu)質?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平專業(yè)群建設單位、全國首批現代學徒制試點高校、浙江省首批示范性高等職業(yè)院校、浙江省首批優(yōu)質高職院校、浙江省高水平職業(yè)院校建設單位。學校秉承“誠、毅、勤、樸”的校訓，堅持“育人為本，服務社會”的辦學方針，被譽為“浙商人才培養(yǎng)的搖籃”。學院主校區(qū)位于杭州市濱江區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次選聘計劃為應用工程學院院長(管理五級職員崗位)1人，文化建設處副處長(管理六級職員崗位)1人。

具體要求：

1.應用工程學院院長

⑴開拓創(chuàng)新意識強，熟悉高等職業(yè)教育規(guī)律，能夠準確把握所在學院相關專業(yè)發(fā)展趨勢，在相關領域具有同行公認的學術水平和影響力，具有人才培養(yǎng)和學科建設等所需要的組織能力、管理水平、溝通協調能力、專業(yè)知識及團隊合作精神;

⑵具有碩士研究生學歷，現任正高級專業(yè)技術職務;

⑶具有一定的管理工作經歷;

⑷年齡一般不超過45周歲(1977年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2.文化建設處副處長

⑴具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力，有較強的政治敏感性，溝通協調和文字表達能力優(yōu);

⑵具有碩士以上學位(在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證);

⑶年齡不超過45周歲(1977年1月1日及以后出生);

⑷主持省部級以上科研項目，作為第一作者在核心期刊發(fā)表論文;

⑸具有5年以上工作經歷，且須滿足下列條件之一：現任(聘)副處級(管理六級職員)職務;現任(聘)正科級(管理七級職員)職務，且任職滿3年;具有2年以上管理工作經歷，且具有副高級以上專業(yè)技術職務(崗位)或者5年以上中級專業(yè)技術職務(崗位)任職經歷。

(二)招聘對象范圍

招聘對象范圍為全國黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗人員。

(三)資格條件

應聘人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，身心健康，近3年年度考核均應為稱職(合格)以上等次。

有下列情況之一者不能報考：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.群眾公認度不高的;

3.本人擁有國(境)外永久居留權、長期居留許可的，或者配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者受過刑事處罰的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

6.其他原因不宜報考的。

(四)聘用待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。校外錄用者符合學校高層次人才條件的，享受相關人才引進待遇。

三、招聘程序

(一)網上報名

應聘人員自公告之日起至2022年2月28日，登錄報名系統(網址http://apply.zjbc.edu.cn/zp/)在線填寫信息報名，并上傳以下材料：

1.浙江商業(yè)職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表(附件);

2.個人簡歷及身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書、工作經歷證明、科研成果證明、任職文件等相關材料掃描件，國外取得學位人員須提供經過國家教育部認證的學歷、學位證明;

3.其他較突出的工作業(yè)績證明材料掃描件;

4.應聘工作思路與預期目標;

5.近五年取得的教學科研成果清單及代表作等材料掃描件。

以上所有上傳材料面試時均需提供原件。

(二)資格審查

學校根據應聘條件對報名者進行資格審查。

應用工程學院院長崗位進行成果認定及經歷業(yè)績評價。資格審查通過者，學校組織專家組進行成果認定及經歷業(yè)績評價，確定參加面試人員。

文化建設處副處長崗位資格初審符合條件的報名人數應不低于計劃招聘人數的3倍，否則將取消該崗位的招聘計劃。

(三)考試考核

1.應用工程學院院長

該崗位將通過面試方式直接考核。進入面試的人員持相關材料原件到學校參加面試。學校根據面試成績確定入圍體檢、考察人選。

2.文化建設處副處長

考試形式為筆試和面試相結合。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績不計入考試總成績，僅分合格和不合格兩種，合格線為60分，合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。

⑴筆試。具體時間、地點安排視情況另行在指定網站上通知，請通過資格初審的應聘人員務必注意關注。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單(實際參加考試人數不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試入圍人員)。

⑵面試。面試前安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行通知。如有應聘者放棄面試的，不再遞補。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據面試成績從高分到低分按1:2的比例確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)規(guī)程執(zhí)行，體檢合格者才能被確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察依據公開招聘條件及相關要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。因應聘人員本人原因或現所在單位原因，導致我單位確定考察時間內無法進行有效考察的，視作不宜聘用。

應聘者放棄體檢、考察資格的，不再遞補。

(五)公示和任職

根據考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進行公示;沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會公布。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響任職的，按規(guī)定辦理進人和聘任手續(xù)。聘任人員實行一年試用期。試用期滿后，進行全面考核，合格的正式聘任;不合格的免去聘任的領導職務，一般按應聘前職務層次或專業(yè)技術崗位進行聘任。

四、紀律與監(jiān)督

(一)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：省交通投資集團有限公司：0571-87568053，學校紀委辦：0571-58108041。

五、其他事宜

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.招聘單位網站(http://apply.zjbc.edu.cn/zp/);

2.浙江省交通投資集團有限公司網站(http://www.cncico.com/);

3.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息僅在招聘單位網站發(fā)布或以電子郵件形式通知，請應聘者自行留意。

(二)應聘者提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現并查實的，解除聘用合同。公示擬聘用人員名單后，原則上需在6個月內辦完入職手續(xù)，逾期視為自動放棄入職資格。

(三)本次招聘將按照疫情防控的有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮相關因素對工作安排進行適當調整，并及時告知相關人員，請應聘者理解、支持和配合。

(四)本公告由浙江商業(yè)職業(yè)技術學院組織人事部負責解釋。

聯系地址：杭州市濱江區(qū)濱文路470號浙江商業(yè)職業(yè)技術學院組織人事部

郵編：310053

聯系人：譚老師

聯系方式：0571-58108036，非工作時間可發(fā)送郵件至zzb8032@126.com進行咨詢。

2022年1月18日

附件：浙江商業(yè)職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表.docx