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2020年浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院公開招聘人員公告
2020-09-13 22:07:43閱讀()浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)如下:
一、招聘單位
浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院是浙江省人民政府直屬公益二類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正廳級(jí),預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要職責(zé)是承擔(dān)全省全局性戰(zhàn)略性以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究咨詢、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策研究咨詢、綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢、社會(huì)和文化發(fā)展研究咨詢、規(guī)劃研究與編制、全過程工程咨詢和鐵路PPP項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)職責(zé)等。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為2個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位共4人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(詳見附件1)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2020年9月18日期間,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zdprighy@126.com,附報(bào)名表(樣式見附件2)及相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱資格證書、職業(yè)資格證書等材料掃描件)。
2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位不受開考比例限制。綜合咨詢崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的,招聘單位確定考試有關(guān)安排,向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證,確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
(二)考試
咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位直接安排面試,面試成績即為總成績。綜合咨詢崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式,筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計(jì)入總成績。
1.筆試。初定于9月底在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:主要測試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。
筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5確定各崗位入圍面試人員名單(筆試人數(shù)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的全部入圍面試)。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱(職業(yè)資格)證(聘)書等材料原件及復(fù)印件1份,并提供1張近期正面免冠2寸照片,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的證件(證明)不全或與報(bào)考資格條件不相符,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績,各崗位按總成績從高分到低分(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布:
1.招聘單位網(wǎng)站(http://www.zdpri.cn/,人才招聘);
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示杭州健康碼綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。
(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話:0571-87066873(浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院機(jī)關(guān)黨委)。
(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話:0571-87061872(劉老師),0571-87061773(張老師)。
附件:
1.浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院2020年公開招聘計(jì)劃表;
2020年9月7日
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