2023年金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司下屬子公司一般崗位人員招聘簡章

金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱婺城交投集團(tuán))是婺城區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事國家政策允許的城市基礎(chǔ)設(shè)施和交通道路建設(shè)投資及其他投資?，F(xiàn)因工作需要，集團(tuán)下屬子公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

本次招聘共計(jì)50人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位需求表，應(yīng)聘人員需服從婺城交投集團(tuán)調(diào)劑，不服從調(diào)劑者視為放棄應(yīng)聘崗位。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位要求

相應(yīng)職位要求，詳見《金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司下屬子公司一般崗位公開招聘需求表》。

行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編人員報(bào)名的，其專業(yè)和職稱不限，需近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

(三)限制性條件

有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。

5.有其他不適宜聘用的情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日- 12月15日

3.聯(lián)系電話：0579-82688552

4.聯(lián)系人：吳女士

5.報(bào)名材料：報(bào)名登記表、個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)等材料。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

注：除報(bào)名登記表，其余證書及材料須匯總成一個(gè)word或PDF。

6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)

上述報(bào)名材料通過電子附件形式發(fā)送至郵箱(郵箱地址：wuchengjiaotou@163.com)，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+公司+部門+應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員，進(jìn)入筆試程序;不足1:3的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)組織考試

本次招聘采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占60%、面試占40%，合計(jì)組成綜合成績。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加筆試、面試人員須攜帶有效身份證件?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，未合格者不能進(jìn)入面試。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2及以上的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試;若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試若確定無合適人選，職位可空缺。

(四)體檢

按總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可視情況按總成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行再體檢。

(五)考察

按總成績從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可視情況在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察，若無合適人選可核減該崗位?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

(六)公示

體檢、考察合格者，以招聘崗位1︰1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有問題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，不再保留原有身份。一個(gè)月內(nèi)無正當(dāng)理由不辦理入職手續(xù)的，視為本人放棄，取消錄用資格，可視情況按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

四、監(jiān)督

監(jiān)督招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督舉報(bào)電話：0579-82688115。

五、薪酬及福利待遇

薪酬待遇按婺城區(qū)國有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，享受國家和地方政府規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)、公積金和福利。

金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司

2023年12月5日

相關(guān)附件：

附件1：金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘崗位需求表.xlsx

附件2：招聘報(bào)名表.doc